Vai al contenuto

Spot HR & Recruiting

da $6/utente/mese (fatturato annualmente)

Spot (HR & Recruiting): Spot sostituisce le valutazioni annuali delle performance con un sistema di feedback continuo: sondaggi rapidi, agende per i colloqui 1-on-1 e riconoscimenti tra colleghi. Prezzo: da da $6/utente/mese (fatturato annualmente). (dati verificati: giugno 2026)

Trasparenza: se acquisti tramite i nostri link possiamo guadagnare una commissione, senza costi extra per te. La posizione non si compra. Come valutiamo gli strumenti

Informazioni su Spot

Cos'è Spot?

Spot elimina il rituale della valutazione annuale. Al suo posto, offre sondaggi settimanali, struttura gli incontri 1-on-1 e mette in luce i riconoscimenti in tempo reale all'interno del team. I manager ricevono dati aggregati sul sentiment e suggerimenti per i colloqui, mentre i dipendenti rimangono coinvolti con brevi check-in.

Il problema che risolve

Le valutazioni annuali sono troppo rare e spesso appaiono scollegate dal lavoro quotidiano. Spot le sostituisce con un sistema di feedback continuo: sondaggi rapidi (30 secondi ciascuno), 1-on-1 strutturati e un feed pubblico di ringraziamenti. Questo aiuta i team remoti e ibridi a rimanere allineati, ridurre l'affaticamento da riunioni e individuare presto i problemi di morale.

A chi è rivolto

Spot è ideale per team remoti, manager che vogliono insight basati sui dati sul morale del team e reparti HR che passano dalle valutazioni annuali a un feedback continuo. Non è progettato per organizzazioni che necessitano di flussi di lavoro completi per revisioni a 360 gradi o sistemi complessi di valutazione delle performance.

Funzionalità principali

  • Sondaggi rapidi — check-in settimanali con 2 domande su umore, carico di lavoro, allineamento
  • Agende per i 1-on-1 — punti di discussione generati automaticamente dalle risposte ai sondaggi
  • Riconoscimenti tra pari — feed pubblico di ringraziamenti visibile a tutta l'azienda
  • Feedback anonimo — canale sicuro per argomenti delicati
  • Monitoraggio degli obiettivi — allinea gli OKR individuali con gli obiettivi del team
  • Integrazione con Slack/Teams — sondaggi e promemoria direttamente nella chat
  • Dashboard di analisi — punteggi del sentiment in trend per team e reparto

Punteggio SaaSpartout

7.3 /10
Facilità d’uso 8.5
Profondità funzionalità 7.0
Rapporto qualità/prezzo 8.0
Qualità del supporto 6.5
Integrazioni 7.5
Scalabilità 7.0
Documentazione 6.0
Velocità di onboarding 8.0

Punteggio editoriale basato sulla nostra metodologia di recensione — non valutazioni degli utenti.

Prezzi di Spot

Prezzi di Spot: da $6/utente/mese (fatturato annualmente). Modello di fatturazione: Subscription.

Basic — $6/utente/mese (fatturato annualmente) o $8/utente/mese (mensile)

Prova gratuita di 30 giorni. Audio/video standard, layout spazio base.

Growth — $10/utente/mese (fatturato annualmente)

Prova gratuita di 30 giorni. Tutto quanto incluso in Basic, più spazi di lavoro completamente personalizzabili, asset e funzionalità premium, audio/video HD, assistenza clienti live.

Enterprise — Prezzo personalizzato

Per team di 50+ persone. Tutto quanto incluso in Growth, più progettazione dello spazio con servizio completo, integrazioni personalizzate, SSO e permessi avanzati, assistenza clienti dedicata. Prenota una chiamata.

Trova lo strumento giusto per te con il nostro consulente IA →

Domande frequenti

Quanto costa Spot?
Il piano Basic di Spot parte da $6 per utente al mese con fatturazione annuale (o $8/utente/mese con fatturazione mensile). Il piano Growth costa $10/utente/mese con fatturazione annuale. Il prezzo Enterprise è personalizzato. Tutti i piani includono una prova gratuita di 30 giorni.
Spot offre una prova gratuita?
Sì, Spot offre una prova gratuita di 30 giorni per i piani Basic e Growth. Non è richiesta una carta di credito per la prova.
A cosa serve Spot?
Spot serve a sostituire le valutazioni annuali delle performance con cicli di feedback continui: sondaggi rapidi settimanali, agende strutturate per i 1-on-1, riconoscimenti tra pari, feedback anonimi e monitoraggio degli obiettivi. Si integra con Slack, Teams e HRIS.
Per chi è più indicato Spot?
Spot è più indicato per team remoti che necessitano di check-in regolari senza affaticamento da riunioni, manager che vogliono insight basati sui dati sul morale del team e reparti HR che sostituiscono le valutazioni annuali con un feedback continuo.
Spot si integra con Slack o Microsoft Teams?
Sì, Spot si integra con Slack e Microsoft Teams. Sondaggi e promemoria possono essere inviati direttamente nella chat.
Quali sono le principali limitazioni di Spot?
Spot si concentra su sondaggi rapidi, 1-on-1 e riconoscimenti. Non include feedback a 360 gradi completi, flussi di lavoro complessi per la valutazione delle performance o punteggi di performance automatici.
◆ Non sei sicuro che sia lo strumento giusto?

Troppi strumenti tra cui scegliere?
Dicci di cosa hai bisogno.

Rispondi a 3 domande veloci e il nostro consulente IA ti abbinerà al SaaS perfetto — solo tra i nostri partner selezionati, spesso con offerte esclusive che non trovi altrove.

Ottieni il mio consiglio personalizzato 60 secondi · gratis · senza registrazione
Ricevi la shortlist + offerte esclusive
Ti inviamo questi tool selezionati e qualche offerta SaaS scelta a mano. Niente spam.