Wispform è un creatore di moduli no-code basato sull'IA che genera moduli, quiz e calcolatori partendo da semplici descrizioni in linguaggio naturale.
Gratuito · da 8$/mese
Informazioni su Lattice
Cos'è Lattice?
Lattice è una piattaforma HR che sostituisce le tradizionali valutazioni annuali delle performance con cicli di feedback continui, monitoraggio degli OKR e sondaggi sul coinvolgimento. Aiuta manager e dipendenti a rimanere allineati grazie a 1-on-1 strutturati, feedback in tempo reale e aggiornamenti settimanali.
A chi è rivolto?
Progettato per responsabili HR, manager e team remoti che vogliono costruire una cultura ad alte prestazioni. È ideale per aziende che vogliono superare le obsolete revisioni annuali, ma potrebbe essere meno adatto per team molto piccoli (<10 dipendenti) che necessitano di uno strumento più semplice e gratuito.
Funzionalità principali
I team possono impostare e monitorare obiettivi, condurre valutazioni a 360 gradi, misurare il coinvolgimento con sondaggi basati sull'intelligenza artificiale e gestire le revisioni retributive, tutto in un unico posto. Le integrazioni con Slack, Teams e i principali sistemi HRIS mantengono i flussi di lavoro senza intoppi.
Impatto reale
Clienti come GoCardless hanno aumentato la partecipazione alle revisioni dal 62% al 100%. Weave risparmia 30 ore per ogni sondaggio sul coinvolgimento. Huge ha risparmiato 2.000 ore eliminando le inefficienti revisioni annuali tra pari.
Funzionalità principali
- Performance Reviews — revisioni strutturate, succession planning, promozioni, PIP e calibration dei talenti
- Goals & OKRs — obiettivi a cascata, tracciamento dei progressi, con integrazioni SFDC e JIRA
- Engagement Surveys — sondaggi pulse, onboarding, exit, eNPS, analisi AI e trend
- 1-on-1s — agende strutturate con azioni e note
- Feedback — condividi feedback in tempo reale per guidare la crescita dei dipendenti
- AI Agent — insight proattivi, risposte sulle policy, coaching per la crescita professionale
- Compensation (add-on) — benchmark globali, fasce retributive, gestione dei cicli, approvazioni multi-livello
Punteggio SaaSpartout
7.6
/10
Punteggio editoriale basato sulla nostra metodologia di recensione — non valutazioni degli utenti.
◆ Advisor AI — 30 secondi, senza registrazione
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Prezzi di Lattice
Prezzi di Lattice: da 8 $/posto/mese. Modello di fatturazione: Subscription.
Per confronto: il prezzo di partenza mediano in HR & Recruiting è $24.50/mese, misurato su 152 strumenti che monitoriamo. Vedi il SaaS Pricing Index completo →
Performance — 8 $/posto/mese
Include performance reviews, succession planning, promozioni, PIP, talent reviews, calibration, più 1-on-1, aggiornamenti settimanali, feedback e bacheche Q&A.
Goals & OKRs — 8 $/posto/mese
Include obiettivi a cascata, aggiornamenti sui progressi, promemoria configurabili, integrazioni SFDC e JIRA, più 1-on-1, aggiornamenti settimanali, feedback e bacheche Q&A.
Engagement — 4 $/posto/mese
Include sondaggi pulse, onboarding ed exit, pianificazione delle azioni, eNPS, analisi AI e trend, più 1-on-1, aggiornamenti settimanali, feedback e bacheche Q&A.
Modulo aggiuntivo: Compensation — +6 $/posto/mese
Benchmark globali, fasce retributive, gestione dei cicli, analisi, rendiconti, approvazioni multi-livello.
Modulo aggiuntivo: Grow — +4 $/posto/mese
Percorsi di carriera, competenze, IDP, aree di crescita potenziate dall'AI.
Tutti i prodotti base includono analisi. Crea un pacchetto personalizzato. Demo gratuita disponibile.
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Domande frequenti
Cos'è Lattice e come funziona?
Lattice è una piattaforma di performance management e employee engagement. Sostituisce le valutazioni annuali con feedback continui, monitoraggio degli obiettivi (OKR), 1-on-1 e sondaggi sul coinvolgimento. I manager ricevono analisi sulla salute del team, mentre i dipendenti gestiscono la propria crescita.
Quanto costa Lattice?
Lattice parte da 8 $/posto/mese per i prodotti base Performance o Goals & OKRs. Engagement costa 4 $/posto/mese. Sono disponibili moduli aggiuntivi come Compensation (+6 $/posto/mese) e Grow (+4 $/posto/mese). Contatta le vendite per pacchetti personalizzati.
Lattice offre una prova gratuita o un piano gratuito?
Lattice non pubblicizza un piano gratuito sulla loro pagina dei prezzi, ma è disponibile una demo gratuita (richiedi una demo). Non viene menzionato un livello gratuito nel contesto analizzato.
Per chi è più adatto Lattice?
Lattice è ideale per aziende di medie e grandi dimensioni e team remoti che vogliono costruire una cultura del feedback continuo. È perfetto per responsabili HR e manager, ma potrebbe essere meno adatto per team molto piccoli che necessitano di uno strumento gratuito o più semplice.
Quali sono le principali alternative a Lattice?
Le principali alternative includono 15Five, Culture Amp, BambooHR (modulo performance), Workday e Leapsome. Ognuna varia per prezzo, focus (OKR vs engagement) e integrazioni.
Quali integrazioni supporta Lattice?
Lattice si integra con Slack, Microsoft Teams, Salesforce (SFDC), JIRA e i principali sistemi HRIS. Queste consentono promemoria, invio di feedback e sincronizzazione dati senza uscire dagli strumenti di chat.
