Lattice — الموارد البشرية والتوظيف

من 11 دولارًا شهريًا لكل مستخدم

نبذة عن Lattice

تستبدل Lattice التقييمات السنوية للأداء بحلقات ملاحظات مستمرة. يحدد الموظفون أهدافهم، ويتلقون الثناء الفوري، ويحصلون على تقييمات منظمة—كل ذلك في مكان واحد. تحصل فرق الموارد البشرية على تحليلات لاكتشاف اتجاهات المشاركة قبل أن تتحول إلى مشكلات.

ما الذي تفعله

تجمع بين تتبع الأهداف والنتائج الرئيسية (OKR)، والتقييمات الشاملة (360 درجة)، وقوالب الاجتماعات الفردية (1-on-1)، واستبيانات المشاركة. يرى المديرون لوحة تحكم لصحة الفريق، بينما يمتلك الموظفون مسار نموهم الخاص بأهداف واضحة ومراجعات منتظمة.

مناسب لـ

قادة الموارد البشرية الذين يبنون ثقافة الملاحظات المستمرة
المديرين الذين يرغبون في اجتماعات فردية منظمة ومواءمة الأهداف
الفرق البعيدة التي تحتاج إلى تتبع شفاف للأداء

نقاط القوة

يتكامل مع Slack وTeams وأنظمة HRIS الرئيسية
قوالب جاهزة للتقييمات والأهداف والاستبيانات
تحليلات فورية لاتجاهات المشاركة والأداء

الميزات الرئيسية

تتبع الأهداف والنتائج الرئيسية (OKR) — تحديد ومواءمة وتتبع الأهداف على مستوى الشركة والفرد
التقييمات الشاملة (360) — جمع الملاحظات من الزملاء والمديرين والمرؤوسين
قوالب الاجتماعات الفردية (1-on-1) — جداول أعمال منظمة تتضمن بنود العمل والملاحظات
استبيانات المشاركة — استبيانات نبضية واستبيانات دورة الحياة مع بيانات قياسية
تحليلات الأداء — لوحات تحكم للاتجاهات ومخاطر الاحتفاظ والنمو
التكامل مع Slack وTeams — تلقي التذكيرات وإرسال الملاحظات دون مغادرة الدردشة