Breezy HR ist ein Bewerbermanagementsystem (ATS) mit Drag-and-Drop-Pipelines, KI-gestützter Kandidatenbewertung und integrierten Interview-Tools – kostenlos für eine aktive Stelle.
Kostenlos · ab 157 €/Monat
Über GoHire
Was ist GoHire?
GoHire ist eine Plattform zur Automatisierung von Text-Recruiting für hohe Bewerbervolumina, die Arbeitgebern hilft, Kandidaten schneller zu gewinnen, zu binden und einzustellen. Sie ermöglicht mobile Bewerbungen per SMS, erfasst die Kontaktdaten der Kandidaten, stellt Pre-Screening-Fragen und integriert Kalender für die Terminplanung des Pre-Screenings. GoHire automatisiert außerdem die Terminplanung von Vorstellungsgesprächen, indem Kandidaten eine personalisierte SMS-Einladung erhalten, um direkt Termine im eigenen Kalender zu buchen – das spart zeitaufwändige E-Mail- und Telefon-Nachfassaktionen.
Das Problem, das gelöst wird
Traditionelles Recruiting ist langsam und ineffizient, besonders bei hohen Bewerbervolumina. GoHire adressiert Reibungsverluste an der Spitze des Trichters: Nur 1 von 10 Besuchern der Karriereseite schließt eine Bewerbung ab. Indem Kandidaten im Moment des Interesses per SMS angesprochen werden, steigert GoHire die Conversion und spart Recruitern erheblich Zeit – potenziell 20 % der Wochenarbeitszeit eines Recruiters – durch die Automatisierung von Ansprache und Terminplanung.
Für wen es geeignet ist
GoHire wurde für Arbeitgeber mit hohem Einstellungsvolumen entwickelt, wie in den Bereichen Gastgewerbe, Einzelhandel, Gesundheitswesen und Personalvermittlung, die viele Kandidaten schnell verarbeiten müssen. Es ist ideal für HR-Teams und Recruiter, die Pre-Screening, Interview-Terminplanung und Kandidatenkommunikation automatisieren möchten.
Für wen es NICHT geeignet ist: Für kleine Unternehmen mit sehr geringem Einstellungsvolumen oder solche, die ein vollumfängliches Bewerbermanagementsystem (ATS) ersetzen möchten – GoHire integriert sich in die meisten ATS-Plattformen, anstatt sie zu ersetzen.
Praktische Anwendungsfälle
GoHire wird eingesetzt, um die Anmeldungen und Teilnahme an Jobmessen zu erhöhen, Kandidatenprofile zu erfassen (90 % der angesprochenen Kandidaten vervollständigen sie), Kandidaten für mehrere Standorte vorzuqualifizieren und geografisch zuzuordnen sowie automatisierte Employer-Branding-Nachrichten zu senden, um Talentpools zu pflegen. Zudem unterstützt es KI-gestützte FAQs, um Kandidatenfragen vor und während des Bewerbungsprozesses zu beantworten.
Wichtigste Funktionen
- Text-Recruiting – Erfasst Kontaktdaten und Pre-Screening-Antworten von Kandidaten über mobiloptimierte SMS-Konversationen; 90 % der Kandidaten schließen die Konversation ab.
- Automatisierte Interview-Terminplanung – Senden Sie personalisierte SMS-Einladungen, damit Kandidaten Interviewzeiten selbst wählen können; integriert mit Outlook, Exchange, Office 365 und Gmail-Kalendern.
- ATS-Integrationen – Funktioniert mit den meisten Bewerbermanagementsystemen (ATS), um den Datenfluss der Kandidaten zu optimieren.
- KI-gestützte FAQs – Binden Sie Kandidaten vor und während des Bewerbungs- und Interviewprozesses mit automatisierten Chatbot-Antworten ein.
- Kandidaten-Pre-Screening & Geo-Matching – Qualifizieren Sie Kandidaten anhand von Einstellungskriterien und ordnen Sie sie automatisch Standorten zu.
- Jobmesse-Registrierung & Erinnerungen – Erhöhen Sie die Veranstaltungsteilnahme mit mobiloptimierten Registrierungen und automatisierten Erinnerungen.
- Recruiting-Marketing-Automatisierung – Senden Sie automatisierte Employer-Branding-Nachrichten, um Ihren Talentpool per SMS zu pflegen.
SaaSpartout-Score
7.4
/10
Redaktioneller Score nach unserer Review-Methodik — keine Nutzerbewertungen.
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Preise von GoHire
Preise von GoHire: Demo anfragen (individuelles Angebot).
Zum Vergleich: Der mediane Einstiegspreis in HR & Recruiting liegt bei $24.50/Monat, gemessen an 152 Tools, die wir erfassen. Den vollständigen SaaS Pricing Index ansehen →
Individuelle Enterprise-Preise
GoHire veröffentlicht keine festen Preise. Um einen Tarif zu erhalten, buchen Sie einen Zoom-Call mit dem Team, das die Prozesse und Anforderungen Ihres Unternehmens analysiert, um ein individuelles Angebot zu erstellen. Dieser Ansatz stellt sicher, dass Sie nur für die Funktionen und das Volumen zahlen, das Sie benötigen.
Es wird zwar keine kostenlose Testversion erwähnt, aber Sie können eine Demo anfragen, um zu sehen, wie GoHire in Ihrer Umgebung funktioniert.
Häufige Fragen
Wie viel kostet GoHire?
Die Preise von GoHire sind nicht öffentlich einsehbar. Das Unternehmen erstellt individuelle Angebote nach einem Erstgespräch – die Kosten hängen also von Ihrem Einstellungsvolumen und Ihren Funktionsanforderungen ab. Kontaktieren Sie GoHire für ein persönliches Angebot.
Ist GoHire kostenlos?
Auf der Website von GoHire gibt es keinen Hinweis auf einen kostenlosen Plan oder eine kostenlose Testversion. Es wird jedoch eine Demo angeboten, um das Produkt vor einer Entscheidung in Aktion zu sehen.
Wofür wird GoHire verwendet?
GoHire wird verwendet, um Text-Recruiting für hohe Einstellungsvolumina zu automatisieren. Es erfasst Kandidateninformationen, führt Pre-Screenings durch, beantwortet FAQs per KI und plant Vorstellungsgespräche automatisch – alles über SMS.
Für wen ist GoHire am besten geeignet?
GoHire ist ideal für Recruiter mit hohem Volumen in Branchen wie Gastgewerbe, Einzelhandel, Gesundheitswesen und Personalvermittlung. Es ist auch nützlich für HR-Teams, die Zeit bei Telefon- und E-Mail-Nachfassaktionen sparen möchten.
Was sind die besten Alternativen zu GoHire?
Alternativen sind Rippling (ATS mit SMS-Funktion), SmartRecruiters (Text-Recruiting), Loxo (Recruiting-CRM) und TextRecruit (SMS für Recruiting). Jede hat unterschiedliche Stärken – GoHires Vorteil liegt im Fokus auf eine SMS-first-Ansprache und der Integration in bestehende Bewerbermanagementsysteme.
Integriert sich GoHire mit meinem ATS?
Ja. GoHire integriert sich in die meisten Bewerbermanagementsysteme (ATS), sodass Sie Ihre bestehende Recruiting-Software anschließen können. Es integriert sich außerdem mit Outlook-, Exchange-, Office-365- und Gmail-Kalendern für die Terminplanung.
