Breezy HR ist ein Bewerbermanagementsystem (ATS) mit Drag-and-Drop-Pipelines, KI-gestützter Kandidatenbewertung und integrierten Interview-Tools – kostenlos für eine aktive Stelle.
Kostenlos · ab 157 €/Monat
Über HireScore
Was ist HireScore?
HireScore ist eine umfassende Einstellungsplattform, die Unternehmen dabei hilft, Top-Talente effizient zu finden, zu screenen, zu bewerten und einzustellen. Sie kombiniert Kandidatensuche, rollenspezifisches Screening, validierte Bewertungen, Kandidaten-Ranking und -Verwaltung in einem System. Jeder Kunde erhält einen dedizierten Projektmanager, um erfolgreiche Einstellungsergebnisse sicherzustellen.
Für wen ist es geeignet?
HireScore ist ideal für HR-Leiter, Kleinunternehmer und Recruitment-Teams in allen Branchen, die den Einstellungserfolg verbessern möchten, ohne mehrere separate Tools zu verwalten. Es ist nicht für Unternehmen geeignet, die mit einem fragmentierten, kostspieligen Stack zufrieden sind oder die einen kompletten DIY-Ansatz ohne fachkundige Anleitung bevorzugen.
Hauptvorteile und Anwendungsfälle
Mit HireScore können Nutzer die Zeit bis zur Einstellung um bis zu 90 % reduzieren, 2–10-mal mehr qualifizierte Bewerber anziehen und eine Einstellungserfolgsquote von 95 % erreichen. Es wird verwendet, um schwer zu besetzende Positionen zu füllen, Einstellungsprozesse zu optimieren und die Fluktuation durch besser passende Kandidaten zu reduzieren. Die Plattform integriert sich in bestehende Prozesse und bietet anpassbare Bewertungen, automatisierte Workflows und Kandidatenverwaltungstools.
Wichtigste Funktionen
- Kandidatensuche & -ansprache — Zugriff auf Tausende von Jobbörsen und automatisierte Ansprache, um die Bewerberzahl zu erhöhen.
- Automatisiertes Prescreening — Rollenspezifische Screening-Fragen, die Kandidaten automatisch filtern.
- Validierte Bewertungen — Persönlichkeits-, Situations- und Jobkompetenztests unter 20 Minuten, um den Berufserfolg vorherzusagen.
- KI-gestütztes Kandidaten-Ranking — Erweiterter Algorithmus rankt Kandidaten nach rollenspezifischer Eignung.
- Bewerberverfolgung — Verwalten Sie Kandidaten mit Zwei-Wege-Nachrichten, Statusänderungen und automatisierten Workflows.
- Dedizierter Projektmanager — Fachkundige Beratung und kontinuierliche Verbesserungsunterstützung inklusive.
SaaSpartout-Score
7.3
/10
Redaktioneller Score nach unserer Review-Methodik — keine Nutzerbewertungen.
◆ KI-Berater — 30 Sekunden, ohne Anmeldung
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Preise von HireScore
Preise von HireScore: ab 400 $/Monat.
Standard-Tarif — ab 400 $/Monat
Enthält automatische Veröffentlichung auf Tausenden von Jobbörsen, automatisiertes Prescreening passend zum Jobprofil, unbegrenzte Persönlichkeitstests, unbegrenzte Bewerber und Einstellungen, Situationsbeurteilungstests, KI-gestütztes Kandidaten-Ranking, Bewerberverfolgung über das Talent-Portal, automatisierte Workflows und kontinuierliche Verbesserungsunterstützung.
Enterprise-Tarif — Individuelle Preise
Alles im Standard-Tarif plus detaillierte Analysen (z. B. Vielfalt & Inklusion), Massenanpassung von Bewertungen, Arbeitsproben, vollständige Integration in bestehende HRM-Systeme und zusätzliche unternehmensspezifische Dienstleistungen.
Alle Tarife sind flexibel: Monatlich aktivier- oder deaktivierbar, keine langfristigen Verträge. Kostenlose Testversion verfügbar. Einrichtung in der Regel innerhalb von 2 Werktagen.
Häufige Fragen
Wie viel kostet HireScore?
Der Standard-Tarif von HireScore beginnt bei 400 $ pro Monat. Der Enterprise-Tarif bietet individuelle Preise mit erweiterten Funktionen wie detaillierten Analysen und vollständigen Integrationen.
Gibt es eine kostenlose Testversion für HireScore?
Ja, HireScore bietet eine kostenlose Testversion an. Sie können mit der kostenlosen Testversion starten oder eine Demo vereinbaren, um die Plattform in Aktion zu sehen.
Für wen ist HireScore am besten geeignet?
HireScore ist am besten für Unternehmen jeder Größe geeignet, von kleinen Unternehmen bis zu großen Konzernen, die den Einstellungsprozess optimieren, die Kandidatenqualität verbessern und die Zeit bis zur Einstellung reduzieren möchten, ohne mehrere Tools zu verwalten.
Welche Funktionen bietet HireScore?
HireScore umfasst Kandidatensuche, automatisiertes Prescreening, anpassbare Bewertungen, KI-gestütztes Kandidaten-Ranking, Bewerberverfolgung, automatisierte Workflows und einen dedizierten Projektmanager.
Was sind die wichtigsten Alternativen zu HireScore?
Alternativen umfassen andere Einstellungsplattformen wie Workable, Breezy HR und Lever. HireScore unterscheidet sich jedoch durch die Kombination von Suche, Bewertungen und Ranking mit einem dedizierten Projektmanager zu geringeren Gesamtkosten.
