Breezy HR هو نظام تتبع المتقدمين للوظائف يتيح مسارات سحب وإفلات، وتقييمًا ذكيًا للمرشحين، وأدوات مقابلة مدمجة—مجاني لوظيفة نشطة واحدة.
مجاني · من 157 دولارًا شهريًا
نبذة عن HireScore
ما هو HireScore؟
HireScore هو منصة توظيف شاملة تساعد الشركات على استقطاب المرشحين وفرزهم وتقييمهم وتوظيف أفضل المواهب بكفاءة. فهو يجمع بين استقطاب المرشحين، وأسئلة الفرز المخصصة لكل دور وظيفي، وتقييمات موثوقة، وترتيب المرشحين، وإدارتهم في نظام واحد. يحصل كل عميل على مدير مشروع مخصص لضمان نجاح عملية التوظيف.
لمن هو مناسب؟
HireScore مثالي لقادة الموارد البشرية، وأصحاب الأعمال الصغيرة، وفرق التوظيف في مختلف الصناعات الذين يرغبون في تحسين نجاح التوظيف دون إدارة أدوات منفصلة متعددة. هو غير مناسب للشركات التي تشعر بالرضا عن نظام مجزأ ومكلف، أو التي تفضل الاعتماد الكامل على النفس دون توجيه من الخبراء.
الفوائد الرئيسية وحالات الاستخدام
مع HireScore، يمكن للمستخدمين تقليل وقت التوظيف بنسبة تصل إلى 90%، وجذب عدد أكبر من المتقدمين المؤهلين بمقدار 2 إلى 10 مرات، وتحقيق معدل نجاح في التوظيف يصل إلى 95%. يُستخدم لشغل الأدوار الصعبة، وتبسيط عمليات التوظيف، وتقليل معدل دوران الموظفين من خلال اختيار مرشحين أكثر توافقًا. تتكامل المنصة مع العمليات الحالية وتتضمن تقييمات قابلة للتخصيص وسير عمل آلي وأدوات لإدارة المرشحين.
الميزات الرئيسية
- استقطاب المرشحين والتواصل معهم — الوصول إلى آلاف لوحات الوظائف والتواصل الآلي لزيادة عدد المتقدمين.
- الفرز الآلي المسبق — أسئلة فرز مخصصة لكل دور وظيفي تقوم بتصفية المرشحين تلقائيًا.
- تقييمات معتمدة — اختبارات الشخصية والحكم الموقفي والمهارات الوظيفية في أقل من 20 دقيقة للتنبؤ بالنجاح الوظيفي.
- ترتيب المرشحين بالذكاء الاصطناعي — خوارزمية متقدمة ترتب المرشحين حسب التوافق مع الدور الوظيفي.
- تتبع المتقدمين — إدارة المرشحين من خلال رسائل ثنائية الاتجاه ونقلهم بين مراحل التوظيف وسير عمل آلي.
- مدير مشروع مخصص — إرشاد من الخبراء ودعم مستمر للتحسين مشمول في الخدمة.
تقييم SaaSpartout
7.3
/10
تقييم تحريري وفق منهجية المراجعة لدينا — وليس تقييمات المستخدمين.
◆ مستشار الذكاء الاصطناعي — 30 ثانية، بدون تسجيل
لماذا تبحث عن أداة Applicant Tracking Systems اليوم؟
أسعار HireScore
أسعار HireScore: من 400 دولار/شهريًا.
للمقارنة: متوسط سعر البداية في الموارد البشرية والتوظيف هو $14.95/شهر، مقيسًا على 141 أداة نتابعها. اطّلع على SaaS Pricing Index كاملًا →
الباقة القياسية — من 400 دولار/شهريًا
تشمل النشر التلقائي على آلاف لوحات الوظائف، والفرز الآلي المسبق المطابق للملف الوظيفي، واختبارات الشخصية بدون حدود، وعدد غير محدود من المتقدمين والتعيينات، واختبارات الحكم الموقفي، وترتيب المرشحين بالذكاء الاصطناعي، وتتبع المتقدمين عبر بوابة المواهب، وسير العمل الآلي، ودعم التحسين المستمر.
الباقة المؤسسية — سعر مخصص
كل ما في الباقة القياسية بالإضافة إلى تحليلات متعمقة (مثل التنوع والشمول)، وتخصيص شامل للتقييمات، وعروض عمل عملية، وتكامل كامل مع أنظمة الموارد البشرية القديمة، وخدمات إضافية خاصة بالمؤسسات.
جميع الباقات مرنة: يمكن تفعيلها أو إيقافها شهريًا، بدون عقود طويلة الأجل. نسخة تجريبية مجانية متاحة. عادةً ما يتم الإعداد خلال يومي عمل.
الأسئلة الشائعة
كم تبلغ تكلفة HireScore؟
تبدأ الباقة القياسية من HireScore من 400 دولار شهريًا. الباقة المؤسسية تقدم سعرًا مخصصًا مع ميزات متقدمة مثل التحليلات المتعمقة والتكاملات الكاملة.
هل توجد نسخة تجريبية مجانية لـ HireScore؟
نعم، تقدم HireScore نسخة تجريبية مجانية. يمكنك البدء بالنسخة التجريبية المجانية أو حجز موعد تجريبي لرؤية المنصة في العمل.
لمن هو HireScore الأنسب؟
HireScore مناسب للشركات من جميع الأحجام، من الشركات الصغيرة إلى المؤسسات الكبيرة، التي ترغب في تبسيط التوظيف وتحسين جودة المرشحين وتقليل وقت التوظيف دون إدارة أدوات متعددة.
ما هي الميزات التي يتضمنها HireScore؟
يتضمن HireScore استقطاب المرشحين، والفرز الآلي المسبق، والتقييمات القابلة للتخصيص، وترتيب المرشحين بالذكاء الاصطناعي، وتتبع المتقدمين، وسير العمل الآلي، ومدير مشروع مخصص.
ما هي أفضل البدائل لـ HireScore؟
تشمل البدائل منصات توظيف أخرى مثل Workable وBreezy HR وLever. ومع ذلك، يتميز HireScore بدمج الاستقطاب والتقييمات والترتيب مع مدير مشروع مخصص بتكلفة إجمالية أقل.
