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Kostenlos · ab 157 €/Monat
Über Popwork
Was ist Popwork?
Popwork ist eine Manager-Enablement-Plattform, die auf den Kernritualen effektiver Führung aufbaut: Einzelgespräche, OKR-Tracking, spontanes Feedback und smarte Commitments. Sie ersetzt improvisierte Check-ins durch einen strukturierten wöchentlichen Rhythmus, der Managern hilft, den Überblick über jede Person zu behalten und Maßnahmen zu ergreifen. Im Gegensatz zu traditionellen HR-Tools, die von oben herab für HR-Teams konzipiert sind, lebt Popwork in der täglichen Beziehung zwischen Managern und ihren direkten Mitarbeitern und lässt sich nativ in Slack und Microsoft Teams integrieren, um Reibungsverluste zu reduzieren und die Akzeptanz zu erhöhen.
Für wen ist es geeignet?
Popwork ist für drei Zielgruppen konzipiert: Manager, die konsistenter und effektiver mit ihren Teams arbeiten möchten; HR- und People-Teams, die Einblicke in die Führungspraktiken im gesamten Unternehmen erhalten möchten, ohne zu micromanagen; und Mitarbeiter, die regelmäßiges Feedback und eine strukturierte Beziehung zu ihrem Vorgesetzten wünschen. Es eignet sich besonders für Unternehmen mit 50 bis 5.000 Mitarbeitern, die die Effektivität ihrer Führungskräfte als entscheidenden Hebel für Mitarbeiterbindung und Engagement identifiziert haben. Es ist kein Umfrage-Tool, kein Leistungsmanagementsystem und kein HR-Dashboard.
Echte Anwendungsfälle
Ein Teamleiter nutzt Popwork, um geführte Einzelgespräche mit seinen direkten Mitarbeitern vorzubereiten und sich auf Stimmung, Arbeitsbelastung und Prioritäten zu konzentrieren. Eine HR-Managerin greift auf das Team-Dashboard zu, um Engagement, Feedback-Stimmung und Leistungskennzahlen für fundierte Entscheidungen zu überwachen. Ein Abteilungsleiter setzt vierteljährliche OKRs mit nachvollziehbaren Zielen und Schlüsselergebnissen, macht Ziele mit einfachen, sichtbaren Meilensteinen greifbar. Mitarbeiter teilen wöchentliche Updates oder Feedback und fördern so eine Kultur der offenen Kommunikation, die das Team Woche für Woche auf Kurs hält und verbessert. Laut Fallstudien konnten Teams innerhalb von nur drei Monaten eine Steigerung des Engagements um 50 % verzeichnen.
Hauptfunktionen und Integrationen
Popwork umfasst eine Plattform für kontinuierliches Feedback, geführte Einzelgespräche, OKR-Management, spontanes Feedback, smarte Commitments, HR-Analysen, Feedback-Stimmungsanalyse, monatliche Berichte und Kalenderintegration. Es integriert sich mit Slack, Microsoft Teams, Google Kalender und HRIS (gegen einen Aufpreis von 100 €/Monat). Der Kundensupport umfasst Chat und E-Mail an 5/7 Tagen sowie Video-Onboarding-Sitzungen. Die Plattform ist auf Englisch und Französisch verfügbar, mit EU-Hosting und DSGVO-Konformität.
Wichtigste Funktionen
- Geführte 1:1-Meetings — Bereiten Sie sich vor und konzentrieren Sie sich auf die richtigen Themen, um sinnvolle Gespräche und handfeste Ergebnisse zu erzielen.
- Objectives & Key Results (OKRs) — Machen Sie Ziele mit einfachen, nachverfolgbaren OKRs für Manager greifbar.
- Spontanes Feedback — Fördern Sie eine offene Feedback-Kultur, die Ihr Team Woche für Woche auf Kurs hält und verbessert.
- Smarte Commitments — Verfolgen Sie Aktionspunkte und Zusagen aus Meetings, um die Nachverfolgung sicherzustellen.
- Manager- & HR-Dashboards — Überwachen Sie Team-Engagement, Feedback-Stimmung und Leistungskennzahlen für fundierte Entscheidungen.
- Slack- & Microsoft Teams-Integrationen — Reduzieren Sie Reibungsverluste und erhöhen Sie die Akzeptanz, indem Sie Check-ins direkt in den Messaging-Tools Ihres Teams ermöglichen.
- Kostenloses Onboarding-Gespräch — Erhalten Sie Ihre Demo, Ihr Angebot und richten Sie Ihr Konto in 10 Minuten mit dediziertem Support ein.
SaaSpartout-Score
7.6
/10
Redaktioneller Score nach unserer Review-Methodik — keine Nutzerbewertungen.
◆ KI-Berater — 30 Sekunden, ohne Anmeldung
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Preise von Popwork
Preise von Popwork: ab 5 €/Mitarbeiter/Monat.
Monatsplan
8 € pro Monat, pro Mitarbeiter. Beinhaltet alle Funktionen: 1:1-Meetings, Ziele, Feedback, Manager- und HR-Dashboards, Slack/Google/Microsoft-Integrationen, kostenloses Onboarding-Gespräch und Chat-Kundensupport.
Jahresplan
5 € pro Monat, pro Mitarbeiter (sparen Sie 38 %). Beinhaltet alle Funktionen wie der Monatsplan. Optionaler HRIS-Benutzersynchronisierung für 100 €/Monat.
Kostenlose Testversion: 21-tägige kostenlose Testversion ohne Kreditkarte, alle Funktionen inklusive und ein kostenloses Onboarding-Gespräch.
Häufige Fragen
Wie viel kostet Popwork?
Popwork bietet zwei Pläne: Monatlich für 8 €/Mitarbeiter/Monat oder jährlich für 5 €/Mitarbeiter/Monat (sparen Sie 38 %). Beide beinhalten eine 21-tägige kostenlose Testversion ohne Kreditkarte.
Ist Popwork kostenlos?
Popwork ist nicht kostenlos, bietet aber eine 21-tägige kostenlose Testversion ohne Kreditkarte, die alle Funktionen und ein kostenloses Onboarding-Gespräch umfasst.
Wofür wird Popwork verwendet?
Popwork ist eine Manager-Enablement-Plattform zur Strukturierung von 1:1-Meetings, zum Tracking von OKRs, zum Erfassen von spontanem Feedback und zur Überwachung von Team-Kennzahlen wie Engagement und Leistung.
Für wen ist Popwork am besten geeignet?
Popwork ist am besten geeignet für Manager, HR-Teams und Mitarbeiter in Unternehmen mit 50–5.000 Mitarbeitern, die die Effektivität ihrer Führungskräfte, die Feedback-Kultur und die Mitarbeiterbindung verbessern möchten.
Was sind die wichtigsten Alternativen zu Popwork?
Alternativen sind 15Five, Lattice, Culture Amp und Leapsome. Popwork hebt sich dadurch ab, dass es eher manager-zentriert als HR-zentriert ist, mit leichten wöchentlichen Ritualen und tiefer Slack/Teams-Integration.
Integriert Popwork mit Slack?
Ja, Popwork integriert sich nativ in Slack und Microsoft Teams und ermöglicht Check-ins und Feedback direkt in den Messaging-Tools. Es integriert sich auch mit Google- und Microsoft-Kalendern.
