Breezy HR ◆
Breezy HR est un système de suivi des candidatures avec pipelines glisser-déposer, notation IA des candidats et outils d'entretien intégrés — gratuit pour un poste actif.
Gratuit·Gratuit · à partir de 157 $/mo
À propos de Popwork
Qu'est-ce que Popwork ?
Popwork est une plateforme d'aide aux managers, conçue autour des rituels clés du management : les entretiens individuels, le suivi des OKR, le feedback instantané et les engagements intelligents. Elle remplace les points informels par un rythme hebdomadaire structuré, aidant les managers à savoir ce qui se passe avec chaque collaborateur et à agir en conséquence. Contrairement aux outils RH classiques, pensés pour les équipes RH, Popwork s'intègre dans la relation quotidienne entre managers et collaborateurs, avec une connexion native à Slack et Microsoft Teams pour plus de fluidité et d'adoption.
À qui s'adresse-t-il ?
Popwork s'adresse à trois publics : les managers qui souhaitent être plus constants et efficaces avec leurs équipes ; les équipes RH qui veulent une visibilité sur les pratiques managériales sans faire de micro-management ; et les collaborateurs qui attendent des feedbacks réguliers et une relation structurée avec leur manager. L'outil est particulièrement adapté aux organisations de 50 à 5 000 employés qui considèrent l'efficacité des managers comme un levier clé pour la fidélisation et l'engagement. Ce n'est ni un outil d'enquête, ni un système de gestion de la performance, ni un tableau de bord RH classique.
Cas d'usage concrets
Un chef d'équipe utilise Popwork pour préparer des entretiens individuels guidés, en se concentrant sur l'humeur, la charge de travail et les priorités. Un responsable RH consulte le tableau de bord pour suivre l'engagement, la tonalité des feedbacks et les indicateurs de performance afin de prendre des décisions éclairées. Un directeur définit des OKR trimestriels avec des objectifs et des résultats clés traçables, transformant les ambitions en réalités grâce à des jalons simples et visibles. Les collaborateurs partagent des points hebdomadaires ou des feedbacks, favorisant une culture de communication ouverte qui aligne l'équipe et l'aide à progresser semaine après semaine. Selon des études de cas, les équipes ont observé une hausse de 50 % de l'engagement en seulement trois mois.
Fonctionnalités clés et intégrations
Popwork propose une plateforme de feedback continu, des entretiens individuels guidés, la gestion des OKR, le feedback instantané, les engagements intelligents, des analyses RH, une analyse du sentiment des feedbacks, des rapports mensuels et une intégration calendaire. L'outil s'intègre avec Slack, Microsoft Teams, Google Calendar et les SIRH (moyennant 100 €/mois supplémentaires). Le service client est accessible par chat et email 5 jours sur 7, avec des sessions d'onboarding en visioconférence. La plateforme est disponible en anglais et en français, avec un hébergement en UE et une conformité RGPD.
Fonctionnalités clés
- Entretiens individuels guidés — Préparez et concentrez-vous sur les bons sujets pour des échanges fructueux et des actions concrètes.
- Objectifs et Résultats Clés (OKR) — Transformez vos objectifs en réalité grâce à des OKR simples et traçables, conçus pour les managers.
- Feedback instantané — Favorisez une culture du feedback ouverte qui aligne votre équipe et la fait progresser semaine après semaine.
- Engagements intelligents — Suivez les actions et engagements issus des réunions pour garantir leur bonne réalisation.
- Tableaux de bord managers et RH — Surveillez l'engagement de l'équipe, la tonalité des feedbacks et les indicateurs de performance pour des décisions éclairées.
- Intégrations Slack et Microsoft Teams — Réduisez les frictions et boostez l'adoption en permettant les points directement dans les outils de messagerie de votre équipe.
- Appel d'onboarding offert — Obtenez votre démo, devis et configuration de compte en 10 minutes avec un accompagnement dédié.
Score SaaSpartout
7.6
/10
Score éditorial issu de notre méthodologie d’évaluation — pas de notes d’utilisateurs.
Tarifs de Popwork
Tarifs de Popwork : à partir de 5 €/employé/mois.
Forfait mensuel
8 € par mois, par employé. Toutes les fonctionnalités incluses : entretiens individuels, objectifs, feedback, tableaux de bord managers et RH, intégrations Slack/Google/Microsoft, appel d'onboarding offert et assistance client par chat.
Forfait annuel
5 € par mois, par employé (économie de 38 %). Toutes les fonctionnalités incluses comme le forfait mensuel. Option de synchronisation SIRH à 100 €/mois.
Essai gratuit : 21 jours d'essai gratuit sans carte bancaire, toutes les fonctionnalités incluses et un appel d'onboarding offert.
Questions fréquentes
Combien coûte Popwork ?
Popwork propose deux formules : Mensuelle à 8 €/employé/mois, ou Annuelle à 5 €/employé/mois (économie de 38 %). Les deux incluent un essai gratuit de 21 jours sans carte bancaire.
Popwork est-il gratuit ?
Popwork n'est pas gratuit, mais propose un essai gratuit de 21 jours sans carte bancaire, incluant toutes les fonctionnalités et un appel d'onboarding offert.
À quoi sert Popwork ?
Popwork est une plateforme d'aide aux managers pour structurer les entretiens individuels, suivre les OKR, recueillir du feedback instantané et surveiller des indicateurs d'équipe comme l'engagement et la performance.
Pour qui Popwork est-il le plus adapté ?
Popwork est idéal pour les managers, les équipes RH et les collaborateurs dans les organisations de 50 à 5 000 employés qui souhaitent améliorer l'efficacité des managers, la culture du feedback et la fidélisation.
Quelles sont les principales alternatives à Popwork ?
Les alternatives incluent 15Five, Lattice, Culture Amp et Leapsome. Popwork se différencie en étant d'abord conçu pour les managers plutôt que pour les RH, avec des rituels hebdomadaires légers et une intégration poussée avec Slack et Teams.
Popwork s'intègre-t-il avec Slack ?
Oui, Popwork s'intègre nativement avec Slack et Microsoft Teams, permettant les points et le feedback directement dans les outils de messagerie. Il s'intègre également avec les calendriers Google et Microsoft.
