Popwork — RR. HH. y Selección

¿Qué es Popwork?

Popwork es una plataforma de habilitación para managers construida en torno a los rituales clave de una gestión eficaz: reuniones individuales, seguimiento de OKRs, feedback instantáneo y compromisos inteligentes. Sustituye las reuniones improvisadas por una rutina semanal estructurada que ayuda a los managers a saber qué ocurre con cada persona y a tomar medidas. A diferencia de las herramientas de RRHH tradicionales diseñadas de arriba abajo para los departamentos de personal, Popwork se integra en la relación diaria entre managers y sus colaboradores directos, conectando de forma nativa con Slack y Microsoft Teams para reducir la fricción y aumentar la adopción.

¿A quién va dirigido?

Popwork está diseñado para tres tipos de usuarios: managers que quieren ser más consistentes y eficaces con sus equipos; equipos de RRHH y Personas que necesitan visibilidad sobre las prácticas de gestión en toda la organización sin microgestionar; y empleados que desean recibir feedback periódico y mantener una relación estructurada con su manager. Es especialmente adecuado para organizaciones de 50 a 5.000 empleados que han identificado la eficacia de los managers como palanca clave para la retención y el compromiso. No es una herramienta de encuestas, ni un sistema de gestión del rendimiento, ni un panel de RRHH.

Casos de uso reales

Un líder de equipo utiliza Popwork para preparar reuniones 1:1 guiadas con sus colaboradores, centrándose en el estado de ánimo, la carga de trabajo y las prioridades. Una responsable de RRHH accede al panel del equipo para supervisar el compromiso, el sentimiento del feedback y las métricas de rendimiento, facilitando la toma de decisiones informadas. Un jefe de departamento establece OKRs trimestrales con objetivos y resultados clave medibles, convirtiendo las metas en realidad mediante hitos simples y visibles. Los empleados comparten actualizaciones semanales o feedback, fomentando una cultura de comunicación abierta que mantiene al equipo alineado y en mejora continua semana tras semana. Según casos de estudio, los equipos han visto un aumento del 50 % en el compromiso en solo tres meses.

Funcionalidades clave e integraciones

Popwork incluye una plataforma de feedback continuo, reuniones 1:1 guiadas, gestión de OKRs, feedback instantáneo, compromisos inteligentes, análisis de RRHH, análisis de sentimiento del feedback, informes mensuales e integración con calendarios. Se integra con Slack, Microsoft Teams, Google Calendar y HRIS (por un coste adicional de 100 €/mes). El servicio de atención al cliente incluye chat y correo electrónico 5/7, además de sesiones de onboarding por videollamada. La plataforma está disponible en inglés y francés, con alojamiento en la UE y cumplimiento del RGPD.

• Reuniones 1:1 Guiadas — Prepárate y céntrate en los temas adecuados para mantener conversaciones significativas y generar resultados accionables.
• Objetivos y Resultados Clave (OKRs) — Convierte las metas en realidad con OKRs simples y medibles diseñados para managers.
• Feedback Instantáneo — Fomenta una cultura de feedback abierto que mantenga a tu equipo alineado y en mejora continua semana tras semana.
• Compromisos Inteligentes — Haz seguimiento de las tareas y compromisos de las reuniones para garantizar su cumplimiento.
• Paneles para Managers y RRHH — Supervisa el compromiso del equipo, el sentimiento del feedback y las métricas de rendimiento para tomar decisiones informadas.
• Integraciones con Slack y Microsoft Teams — Reduce la fricción y aumenta la adopción permitiendo realizar check-ins directamente en las herramientas de mensajería de tu equipo.
• Llamada de Onboarding Gratuita — Consigue tu demo, presupuesto y configura tu cuenta en 10 minutos con soporte dedicado.

Precios de Popwork: desde 5 €/empleado/mes.

Para comparar: el precio inicial mediano en RR. HH. y Selección es $24.50/mes, medido sobre 152 herramientas que seguimos. Ver el SaaS Pricing Index completo →

Plan Mensual

8 € al mes por empleado. Incluye todas las funciones: reuniones 1:1, objetivos, feedback, paneles para managers y RRHH, integraciones con Slack/Google/Microsoft, llamada de onboarding gratuita y atención al cliente por chat.

Plan Anual

5 € al mes por empleado (ahorra un 38 %). Incluye todas las funciones del plan mensual. Sincronización opcional con HRIS por 100 €/mes.

Prueba gratuita: 21 días de prueba gratuita sin necesidad de tarjeta de crédito, con todas las funciones incluidas y una llamada de onboarding gratuita.

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