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Gratuito · da 157 $/mese
Informazioni su Popwork
Cos'è Popwork?
Popwork è una piattaforma di manager enablement costruita attorno ai rituali fondamentali di una gestione efficace: colloqui one-to-one, tracciamento degli OKR, feedback immediato e impegni smart. Sostituisce i check-in improvvisati con un ritmo settimanale strutturato che aiuta i manager a sapere cosa succede a ogni persona e a intervenire. A differenza degli strumenti HR tradizionali, pensati dall'alto verso il basso per i team HR, Popwork vive nel rapporto quotidiano tra manager e collaboratori, integrandosi nativamente con Slack e Microsoft Teams per ridurre l'attrito e aumentare l'adozione.
A chi è rivolto?
Popwork è pensato per tre target: i manager che vogliono essere più coerenti ed efficaci con i propri team; i team HR e People che desiderano visibilità sulle pratiche di gestione in tutta l'organizzazione senza micromanagement; e i dipendenti che vogliono feedback regolari e un rapporto strutturato con il proprio manager. È particolarmente adatto a organizzazioni con 50-5.000 dipendenti che hanno identificato l'efficacia dei manager come leva chiave per la retention e il coinvolgimento. Non è uno strumento di sondaggi, non è un sistema di performance management e non è una dashboard HR.
Casi d'uso reali
Un team leader usa Popwork per preparare riunioni 1:1 guidate con i collaboratori, concentrandosi su umore, carico di lavoro e priorità. Un responsabile HR accede alla dashboard del team per monitorare coinvolgimento, sentiment dei feedback e metriche di performance per prendere decisioni informate. Un capo dipartimento imposta OKR trimestrali con obiettivi e risultati chiave tracciabili, trasformando i traguardi in realtà con milestone semplici e visibili. I dipendenti condividono aggiornamenti settimanali o feedback, favorendo una cultura di comunicazione aperta che mantiene il team allineato e in miglioramento settimana dopo settimana. Secondo i case study, i team hanno registrato un aumento del 50% del coinvolgimento in soli tre mesi.
Funzionalità e integrazioni principali
Popwork include una piattaforma per feedback continuo, riunioni 1:1 guidate, gestione degli OKR, feedback immediato, impegni smart, analisi HR, analisi del sentiment dei feedback, report mensili e integrazione con calendario. Si integra con Slack, Microsoft Teams, Google Calendar e HRIS (con un costo aggiuntivo di €100/mese). Il supporto clienti include chat e email 5/7 e sessioni di onboarding via videochiamata. La piattaforma è disponibile in inglese e francese, con hosting in UE e conformità GDPR.
Funzionalità principali
- Riunioni 1:1 Guidate — Prepara e focalizzati sugli argomenti giusti per conversazioni significative e risultati concreti.
- Obiettivi e Risultati Chiave (OKR) — Trasforma gli obiettivi in realtà con OKR semplici e tracciabili progettati per i manager.
- Feedback Immediato — Promuovi una cultura del feedback aperto che mantiene il team allineato e in miglioramento settimana dopo settimana.
- Impegni Smart — Tieni traccia delle azioni e degli impegni presi durante le riunioni per garantire il follow-through.
- Dashboard per Manager e HR — Monitora il coinvolgimento del team, il sentiment dei feedback e le metriche di performance per prendere decisioni informate.
- Integrazioni con Slack e Microsoft Teams — Riduci l'attrito e aumenta l'adozione consentendo check-in direttamente negli strumenti di messaggistica del team.
- Chiamata di Onboarding Gratuita — Ottieni demo, preventivo e configurazione dell'account in 10 minuti con supporto dedicato.
Punteggio SaaSpartout
7.6
/10
Punteggio editoriale basato sulla nostra metodologia di recensione — non valutazioni degli utenti.
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Prezzi di Popwork
Prezzi di Popwork: da €5/dipendente/mese.
Per confronto: il prezzo di partenza mediano in HR & Recruiting è $24.50/mese, misurato su 152 strumenti che monitoriamo. Vedi il SaaS Pricing Index completo →
Piano Mensile
€8 al mese, per dipendente. Include tutte le funzionalità: riunioni 1:1, obiettivi, feedback, dashboard per manager e HR, integrazioni con Slack/Google/Microsoft, chiamata di onboarding gratuita e supporto clienti via chat.
Piano Annuale
€5 al mese, per dipendente (risparmia il 38%). Include tutte le funzionalità del piano mensile. Sincronizzazione HRIS opzionale a €100/mese.
Prova gratuita: Prova gratuita di 21 giorni senza carta di credito, tutte le funzionalità incluse e una chiamata di onboarding gratuita.
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Domande frequenti
Quanto costa Popwork?
Popwork offre due piani: Mensile a €8/dipendente/mese, o Annuale a €5/dipendente/mese (risparmia il 38%). Entrambi includono una prova gratuita di 21 giorni senza carta di credito.
Popwork è gratuito?
Popwork non è gratuito, ma offre una prova gratuita di 21 giorni senza necessità di carta di credito, con tutte le funzionalità e una chiamata di onboarding gratuita.
A cosa serve Popwork?
Popwork è una piattaforma di manager enablement per strutturare riunioni 1:1, tracciare OKR, raccogliere feedback immediati e monitorare metriche del team come coinvolgimento e performance.
Per chi è più adatto Popwork?
Popwork è ideale per manager, team HR e dipendenti in organizzazioni da 50 a 5.000 dipendenti che vogliono migliorare l'efficacia dei manager, la cultura del feedback e la retention.
Quali sono le principali alternative a Popwork?
Le alternative includono 15Five, Lattice, Culture Amp e Leapsome. Popwork si differenzia perché è manager-first anziché HR-first, con rituali settimanali leggeri e una profonda integrazione con Slack/Teams.
Popwork si integra con Slack?
Sì, Popwork si integra nativamente con Slack e Microsoft Teams, consentendo check-in e feedback direttamente negli strumenti di messaggistica. Si integra anche con i calendari Google e Microsoft.
