Breezy HR ist ein Bewerbermanagementsystem (ATS) mit Drag-and-Drop-Pipelines, KI-gestützter Kandidatenbewertung und integrierten Interview-Tools – kostenlos für eine aktive Stelle.
Kostenlos · ab 157 €/Monat
Über SmoothHiring
Was ist SmoothHiring?
SmoothHiring ist eine KI-gestützte Hiring-Plattform und Recruiting-Software mit integriertem Bewerbermanagementsystem (ATS). Die Plattform kombiniert KI, Verhaltenswissenschaft und validierte Pre-Employment-Assessments, um Kandidaten zu screenen, zu bewerten und zu analysieren. So können Arbeitgeber vorhersagen, wer in einer Rolle wirklich erfolgreich sein wird. Mehr als 8.000 Unternehmen vertrauen auf die Plattform.
Für wen ist SmoothHiring geeignet?
SmoothHiring wurde für wachsende Teams und HR-Abteilungen entwickelt, die über reines Lebenslauf-Screening und Bauchgefühl-Interviews hinausgehen möchten. Die Lösung ist ideal für kleine und mittlere Unternehmen (KMU), die eine vollständige Hiring-Suite benötigen – von der Stellenausschreibung und Kandidatenverwaltung bis hin zu Onboarding und Performance-Management. Sie ist nicht für Organisationen geeignet, die nur ein einfaches Jobboard oder eine einfache Lebenslauf-Datenbank benötigen.
Wichtigste Funktionen und Anwendungsfälle
SmoothHiring deckt den gesamten Employee Lifecycle ab. Nutzen Sie das KI-gestützte ATS zur Kandidatenverwaltung und Workflow-Automatisierung, verteilen Sie Stellen an über 200 Jobbörsen, planen Sie Interviews mit Self-Scheduling und Kalendersynchronisierung und führen Sie einseitige Video-Assessments durch. Die Plattform umfasst außerdem Onboarding-Tools und Performance-Management. Ein typischer Anwendungsfall ist ein schnell wachsendes Unternehmen, das Predictive Analytics nutzt, um Kandidaten mit höherer Wahrscheinlichkeit für langfristigen Erfolg und Bindung zu selektieren – und so Fluktuation und Fehlbesetzungen reduziert.
Wichtigste Funktionen
- KI-gestütztes ATS – Optimieren Sie Ihre Hiring-Pipeline mit automatisiertem Lebenslauf-Screening, Kandidatenverwaltung und Team-Zusammenarbeit.
- Stellenverteilung – Veröffentlichen Sie Ihre Stellen in Sekunden auf über 200 kostenlosen und kostenpflichtigen Jobbörsen und sozialen Plattformen und erhalten Sie so bis zu 5-mal mehr Bewerbungen.
- Pre-Employment-Assessments – Nutzen Sie validierte verhaltens- und kognitionsbasierte Assessments, um Eigenschaften zu messen, die den Erfolg im Job vorhersagen.
- Predictive Analytics – Erhalten Sie KI-Benchmarks und Candidate-Fit-Scores, um zu identifizieren, wer wahrscheinlich performen und im Unternehmen bleiben wird.
- Interview-Management – Vereinfachen Sie die Terminplanung mit Self-Scheduling, automatischen Erinnerungen und Video-Interview-Integrationen (Google Meet & MS Teams).
- Workflow-Automatisierung – Automatisieren Sie repetitive Aufgaben wie Knockout-Fragen und E-Mail-Kampagnen, um den manuellen Aufwand zu reduzieren.
- Onboarding & Performance – Verwalten Sie das Onboarding neuer Mitarbeiter und verfolgen Sie Mitarbeiterleistung und -engagement nach der Einstellung.
SaaSpartout-Score
7.3
/10
Redaktioneller Score nach unserer Review-Methodik — keine Nutzerbewertungen.
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Preise von SmoothHiring
Preise von SmoothHiring: ab 149 $/Monat.
Zum Vergleich: Der mediane Einstiegspreis in HR & Recruiting liegt bei $24.50/Monat, gemessen an 152 Tools, die wir erfassen. Den vollständigen SaaS Pricing Index ansehen →
Starter
149 $/Monat, monatliche Abrechnung. Enthält 5 aktive Stellenausschreibungen/Monat, 5 Benutzer, unbegrenzte Kandidaten pro Stelle, gebrandete Karriereseite, Interview-Scorecards, Self-Scheduling-Interviews, Lebenslauf-Parser, Knockout-Fragen/Auto-Ablehnung, Lebenslauf-Suche, Video-Interviews (Google Meet & MS Teams), E-Mail-Vorlagen und Standard-Support.
Growth
229 $/Monat, monatliche Abrechnung (Am beliebtesten). Enthält alles aus Starter, plus 10 aktive Stellenausschreibungen/Monat, unbegrenzte Benutzer, automatisierte Stage-Trigger, Candidate-Fit-Score, individuelle Hiring-Pipelines, Kandidatenfragebögen, E-Mail-Kampagnen (Candidate Nurture), Prioritäts-Support, KI-Stellenbeschreibungs-Generator, KI-Gehalts-Generator, KI-gestützte Filterung & Empfehlungen, KI-Kandidaten-Ranking und Basis-KI-Benchmarks (Predictive Analytics).
Scale
469 $/Monat, monatliche Abrechnung. Enthält alles aus Growth, plus unbegrenzte aktive Stellenausschreibungen, einseitige Video-Assessments, individuelle Hiring-Pipeline, SMS-Nachrichten, gemischte Assessments, Werbebudgets für Stellenanzeigen, Bewerber-Postfach, dedizierten Success Manager, KI-Video-Assessment-Generator, KI-Video-Assessment-Analyzer, KI-Interview-Kits, fortgeschrittene KI-Benchmarks und KI-Kandidaten-Anreicherung.
Enterprise
Individuelle Preise, projektbezogen. Enthält alles aus Scale, plus unbegrenzte Integrationen, individuelle Funktionen, individuelle Berechtigungen und Sicherheitsoptionen. Kontaktieren Sie den Vertrieb für ein Angebot.
Alle Pläne bieten eine kostenlose Registrierung (kostenlose Testversion) und jährliche Abrechnung mit 20 % Rabatt (2 Monate kostenlos). KI-gestützte Funktionen sind im jeweiligen Plan ohne Zusatzkosten enthalten.
Häufige Fragen
Was kostet SmoothHiring?
Die Preise von SmoothHiring starten bei 149 $ pro Monat für den Starter-Plan bei monatlicher Abrechnung. Der Growth-Plan kostet 229 $/Monat und der Scale-Plan 469 $/Monat. Bei jährlicher Abrechnung gibt es 20 % Rabatt.
Hat SmoothHiring eine kostenlose Testversion?
Ja, SmoothHiring bietet eine kostenlose Testversion an. Sie können sich kostenlos für jeden Plan registrieren, um die Plattform vor dem Kauf zu testen.
Was ist SmoothHiring?
SmoothHiring ist eine KI-gestützte Hiring-Plattform und Recruiting-Software mit ATS. Das Tool hilft Unternehmen, Kandidaten mithilfe von KI, Verhaltenswissenschaft und Assessments zu screenen, zu bewerten und zu analysieren, um vorherzusagen, wer am besten performen wird.
Für wen ist SmoothHiring am besten geeignet?
SmoothHiring ist am besten für kleine und mittlere Unternehmen sowie HR-Teams geeignet, die KI nutzen möchten, um die Effizienz und Qualität ihrer Einstellungen zu verbessern. Die Lösung ist eine Komplett-Suite, die Recruiting, Onboarding und Performance-Management abdeckt.
Was sind die wichtigsten SmoothHiring-Alternativen?
Alternativen zu SmoothHiring sind andere HR- und Recruiting-Softwareplattformen wie Workable, Breezy HR, Greenhouse und Lever. Jede bietet unterschiedliche Kombinationen aus ATS, Assessments und KI-Funktionen für verschiedene Teamgrößen und Budgets.
Was ist die Haupteinschränkung von SmoothHiring?
Obwohl SmoothHiring eine umfassende Suite bietet, sind die vollständigen Predictive-Analytics- und KI-Tools nur in den höheren Plänen (Growth und Scale) verfügbar. Teams im Einstiegsplan Starter haben Zugriff auf die Kern-ATS-Funktionen, aber nicht auf die vollständigen KI-Benchmark-Analysen.
