Breezy HR هو نظام تتبع المتقدمين للوظائف يتيح مسارات سحب وإفلات، وتقييمًا ذكيًا للمرشحين، وأدوات مقابلة مدمجة—مجاني لوظيفة نشطة واحدة.
نبذة عن SmoothHiring
ما هو SmoothHiring؟
SmoothHiring هو منصة توظيف وبرنامج توظيف بالذكاء الاصطناعي مع نظام مدمج لتتبع المتقدمين (ATS). يجمع بين الذكاء الاصطناعي وعلم السلوك وتقييمات ما قبل التوظيف المعتمدة لفحص المرشحين وتقييمهم وتحليلهم، مما يساعد أصحاب العمل على توقع من سينجح فعليًا في الدور. تثق بأكثر من 8000 شركة.
لمن SmoothHiring؟
SmoothHiring مصمم للفرق المتنامية وأقسام الموارد البشرية التي ترغب في تجاوز فحص السير الذاتية والمقابلات القائمة على الحدس. وهو مثالي للشركات الصغيرة والمتوسطة التي تحتاج إلى مجموعة توظيف كاملة - من نشر الوظائف وإدارة المرشحين إلى الإعداد وإدارة الأداء. وهو ليس للمؤسسات التي تحتاج فقط إلى لوحة وظائف بسيطة أو قاعدة بيانات سير ذاتية أساسية.
القدرات الرئيسية وحالات الاستخدام
يغطي SmoothHiring دورة حياة الموظف بالكامل. استخدم نظام تتبع المتقدمين (ATS) المدعوم بالذكاء الاصطناعي لإدارة المرشحين وأتمتة سير العمل، وتوزيع فرص العمل على أكثر من 200 لوحة وظائف، وجدولة المقابلات مع الجدولة الذاتية ومزامنة التقويم، وإجراء مقابلات فيديو أحادية الاتجاه. تتضمن المنصة أيضًا أدوات الإعداد وإدارة الأداء. حالة الاستخدام الشائعة هي شركة سريعة النمو تستخدم التحليلات التنبؤية لاختيار المرشحين ذوي الاحتمالية الأعلى للبقاء والأداء، مما يقلل من دوران الموظفين والتوظيف السيئ.
الميزات الرئيسية
- نظام تتبع المتقدمين (ATS) المدعوم بالذكاء الاصطناعي — قم بتبسيط مسار التوظيف لديك مع الفحص الآلي للسير الذاتية وإدارة المرشحين والتعاون الجماعي.
- توزيع الوظائف — انشر فرص العمل لديك على أكثر من 200 لوحة وظائف مجانية ومدفوعة ومنصات تواصل اجتماعي في ثوانٍ للحصول على ما يصل إلى 5 أضعاف المتقدمين.
- تقييمات ما قبل التوظيف — استخدم تقييمات سلوكية ومعرفية معتمدة لقياس الصفات التي تتنبأ بالنجاح في الوظيفة.
- التحليلات التنبؤية — احصل على معايير ذكاء اصطناعي ونتائج ملاءمة للمرشحين لتحديد من يُرجح أن يؤدي بشكل جيد ويبقى مع شركتك.
- إدارة المقابلات — بسّط الجدولة مع الجدولة الذاتية والتذكيرات التلقائية وتكاملات مقابلات الفيديو (Google Meet وMS Teams).
- أتمتة سير العمل — أتمتة المهام المتكررة مثل أسئلة الاستبعاد وحملات البريد الإلكتروني لتقليل العمل اليدوي.
- الإعداد والأداء — إدارة إعداد الموظفين الجدد وتتبع أداء الموظفين ومشاركتهم بعد التوظيف.
تقييم SaaSpartout
تقييم تحريري وفق منهجية المراجعة لدينا — وليس تقييمات المستخدمين.
أسعار SmoothHiring
أسعار SmoothHiring: من 149 دولارًا شهريًا.
للمقارنة: متوسط سعر البداية في الموارد البشرية والتوظيف هو $24.50/شهر، مقيسًا على 152 أداة نتابعها. اطّلع على SaaS Pricing Index كاملًا →
Starter
149 دولارًا شهريًا، تُدفع شهريًا. يتضمن 5 وظائف نشطة شهريًا، و5 مستخدمين، ومرشحين غير محدودين لكل وظيفة، وصفحة وظائف ذات علامة تجارية، وبطاقات تقييم المقابلات، ومقابلات الجدولة الذاتية، ومحلل السير الذاتية، وأسئلة الاستبعاد/الرفض التلقائي، والبحث في السير الذاتية، ومقابلات الفيديو (Google Meet وMS Teams)، وقوالب البريد الإلكتروني، والدعم القياسي.
Growth
229 دولارًا شهريًا، تُدفع شهريًا (الأكثر شيوعًا). يتضمن كل ميزات Starter، بالإضافة إلى 10 وظائف نشطة شهريًا، ومستخدمين غير محدودين، ومشغلات تلقائية للمراحل، ودرجة ملاءمة المرشح، وخطوط توظيف مخصصة، واستبيانات للمرشحين، وحملات بريد إلكتروني (رعاية المرشحين)، ودعم ذو أولوية، ومولد وصف وظيفي بالذكاء الاصطناعي، ومولد رواتب بالذكاء الاصطناعي، وفلترة وتوصيات مدعومة بالذكاء الاصطناعي، وترتيب المرشحين بالذكاء الاصطناعي، ومعايير ذكاء اصطناعي أساسية (تحليلات تنبؤية).
Scale
469 دولارًا شهريًا، تُدفع شهريًا. يتضمن كل ميزات Growth، بالإضافة إلى وظائف نشطة غير محدودة، وتقييمات فيديو أحادية الاتجاه، وخط توظيف مخصص، ورسائل نصية، وتقييمات مختلطة، وميزانيات إعلانات الوظائف، وصندوق وارد للمتقدمين، ومدير نجاح مخصص، ومولد تقييمات فيديو بالذكاء الاصطناعي، ومحلل تقييمات فيديو بالذكاء الاصطناعي، وأطقم مقابلات بالذكاء الاصطناعي، ومعايير ذكاء اصطناعي متقدمة، وإثراء المرشحين بالذكاء الاصطناعي.
Enterprise
أسعار مخصصة، وتُحدد حسب المشروع. يتضمن كل ميزات Scale، بالإضافة إلى تكاملات غير محدودة، وميزات مخصصة، وأذونات وخيارات أمان مخصصة. اتصل بالمبيعات للحصول على عرض سعر.
جميع الخطط تقدم تسجيلًا مجانيًا (نسخة تجريبية مجانية) وفوترة سنوية بخصم 20% (شهران مجانًا). الميزات المميزة بالذكاء الاصطناعي مشمولة بدون تكلفة إضافية في خطتها المدرجة.
