Breezy HR est un système de suivi des candidatures avec pipelines glisser-déposer, notation IA des candidats et outils d'entretien intégrés — gratuit pour un poste actif.
Gratuit · à partir de 157 $/mo
À propos de SmoothHiring
Qu'est-ce que SmoothHiring ?
SmoothHiring est une plateforme de recrutement par IA et un logiciel de recrutement doté d'un système de suivi des candidatures (ATS). Il combine l'IA, la science comportementale et des évaluations pré-embauche validées pour filtrer, noter et analyser les candidats, aidant ainsi les employeurs à prédire qui réussira réellement dans un poste. La plateforme est utilisée par plus de 8 000 entreprises.
À qui s'adresse SmoothHiring ?
SmoothHiring est conçu pour les équipes en croissance et les services RH qui souhaitent dépasser le tri des CV et les entretiens basés sur l'intuition. Il est idéal pour les petites et moyennes entreprises (PME) qui ont besoin d'une suite complète de recrutement, de la publication d'offres à la gestion des candidats, en passant par l'intégration et la gestion des performances. Il ne convient pas aux organisations qui n'ont besoin que d'un simple tableau d'offres d'emploi ou d'une base de données de CV basique.
Capacités clés et cas d'usage
SmoothHiring couvre l'ensemble du cycle de vie des employés. Utilisez son ATS propulsé par l'IA pour gérer les candidats et automatiser les flux de travail, diffuser vos offres d'emploi sur plus de 200 sites d'emploi, planifier des entretiens avec l'auto-planification et la synchronisation du calendrier, et réaliser des évaluations vidéo unidirectionnelles. La plateforme comprend également des outils d'intégration et de gestion des performances. Un cas d'usage courant est celui d'une entreprise en croissance rapide qui utilise les analyses prédictives pour présélectionner les candidats les plus susceptibles de rester et de performer, réduisant ainsi le turnover et les mauvaises embauches.
Fonctionnalités clés
- ATS propulsé par l'IA — Rationalisez votre pipeline de recrutement grâce au tri automatisé des CV, à la gestion des candidats et à la collaboration en équipe.
- Diffusion des offres — Diffusez vos offres d'emploi sur plus de 200 sites d'emploi gratuits et payants et plateformes sociales en quelques secondes pour obtenir jusqu'à 5 fois plus de candidatures.
- Évaluations pré-embauche — Utilisez des évaluations comportementales et cognitives validées pour mesurer les traits qui prédisent la réussite professionnelle.
- Analyses prédictives — Obtenez des références IA et des scores de compatibilité pour identifier les candidats susceptibles de performer et de rester dans votre entreprise.
- Gestion des entretiens — Simplifiez la planification grâce à l'auto-planification, aux rappels automatisés et aux intégrations de visioconférence (Google Meet & MS Teams).
- Automatisation des flux de travail — Automatisez les tâches répétitives comme les questions d'élimination et les campagnes e-mail pour réduire la charge de travail manuelle.
- Intégration & performance — Gérez l'intégration des nouvelles recrues et suivez la performance et l'engagement des employés après l'embauche.
Score SaaSpartout
7.3
/10
Score éditorial issu de notre méthodologie d’évaluation — pas de notes d’utilisateurs.
◆ Conseiller IA — 30 secondes, sans inscription
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Tarifs de SmoothHiring
Tarifs de SmoothHiring : à partir de 149 $/mois.
À titre de comparaison : le prix de départ médian dans RH & Recrutement est de $24.50/mois, mesuré sur 152 outils que nous suivons. Voir le SaaS Pricing Index complet →
Starter
149 $/mois facturé mensuellement. Inclut 5 offres d'emploi actives par mois, 5 utilisateurs, candidats illimités par offre, page carrière personnalisée, grilles d'entretien, entretiens auto-programmés, analyse de CV, questions d'élimination/refus automatique, recherche de CV, entretiens vidéo (Google Meet & MS Teams), modèles d'e-mails et support standard.
Growth
229 $/mois facturé mensuellement (le plus populaire). Inclut tout ce qui est dans Starter, plus 10 offres d'emploi actives par mois, utilisateurs illimités, déclencheurs d'étape automatisés, score de compatibilité candidat, pipelines de recrutement personnalisés, questionnaires candidats, campagnes e-mail (nurturing candidat), assistance prioritaire, générateur de descriptions de poste IA, générateur de salaires IA, filtrage & recommandations IA, classement des candidats IA et références IA de base (analyses prédictives).
Scale
469 $/mois facturé mensuellement. Inclut tout ce qui est dans Growth, plus offres d'emploi actives illimitées, évaluations vidéo unidirectionnelles, pipeline de recrutement personnalisé, SMS, évaluations mixtes, budgets publicitaires pour les offres, boîte de réception candidats, gestionnaire de compte dédié, générateur d'évaluations vidéo IA, analyseur d'évaluations vidéo IA, kits d'entretien IA, références IA avancées et enrichissement des candidats IA.
Enterprise
Tarification personnalisée, définie par projet. Inclut tout ce qui est dans Scale, plus intégrations illimitées, fonctionnalités personnalisées, permissions et options de sécurité personnalisées. Contactez les ventes pour un devis.
Tous les forfaits offrent une inscription gratuite (essai gratuit) et une facturation annuelle avec une remise de 20 % (2 mois offerts). Les fonctionnalités marquées IA sont incluses sans frais supplémentaires dans le forfait concerné.
Questions fréquentes
Combien coûte SmoothHiring ?
Le prix de SmoothHiring commence à 149 $ par mois pour le forfait Starter, facturé mensuellement. Le forfait Growth est à 229 $/mois et le forfait Scale à 469 $/mois. Une option de facturation annuelle est disponible avec une remise de 20 %.
SmoothHiring propose-t-il un essai gratuit ?
Oui, SmoothHiring offre un essai gratuit. Vous pouvez vous inscrire gratuitement à l'un de leurs forfaits pour tester la plateforme avant de vous engager.
Qu'est-ce que SmoothHiring ?
SmoothHiring est une plateforme de recrutement par IA et un logiciel de recrutement doté d'un ATS. Il aide les entreprises à filtrer, noter et analyser les candidats à l'aide de l'IA, de la science comportementale et d'évaluations pour prédire qui performera le mieux.
À qui SmoothHiring convient-il le mieux ?
SmoothHiring convient le mieux aux petites et moyennes entreprises et aux équipes RH qui souhaitent utiliser l'IA pour améliorer l'efficacité et la qualité du recrutement. C'est une solution complète couvrant le recrutement, l'intégration et la gestion des performances.
Quelles sont les principales alternatives à SmoothHiring ?
Les alternatives à SmoothHiring incluent d'autres plateformes RH et de recrutement comme Workable, Breezy HR, Greenhouse et Lever. Chacune offre différentes combinaisons de fonctionnalités ATS, évaluations et IA pour différentes tailles d'équipes et budgets.
Quelle est la principale limite de SmoothHiring ?
Bien que SmoothHiring propose une suite complète, ses analyses prédictives et ses outils IA avancés ne sont disponibles que dans les forfaits supérieurs (Growth et Scale). Les équipes au niveau Starter ont accès aux fonctionnalités ATS de base, mais pas à l'ensemble des analyses IA avancées.
