Breezy HR ist ein Bewerbermanagementsystem (ATS) mit Drag-and-Drop-Pipelines, KI-gestützter Kandidatenbewertung und integrierten Interview-Tools – kostenlos für eine aktive Stelle.
Kostenlos · ab 157 €/Monat
Über Tribepad
Was ist Tribepad?
Tribepad ist ein Applicant Tracking System (ATS), das den gesamten Rekrutierungsprozess optimiert – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter. Es zentralisiert Kandidatenmanagement, Interviewplanung und Zusammenarbeit, damit Einstellungsteams effizienter arbeiten können.
Welches Problem löst es?
Manuelle Rekrutierungsprozesse führen oft zu langsamen Einstellungen, Voreingenommenheit und schlechten Kandidatenerfahrungen. Tribepad hilft, die Zeit bis zum Angebot zu verkürzen, die Besetzungsquote zu erhöhen und die Vielfalt bei der Einstellung zu verbessern – wie bei Kunden wie dem Staffordshire Council (100 % Steigerung der Besetzungsquote) und dem Coventry City Council (122 % mehr ethnisch vielfältige Einstellungen).
Für wen ist es geeignet?
Tribepad richtet sich an KMU und wachsende Teams (unter 750 Mitarbeitern) mit einem Plug-and-Play-Plan sowie an Unternehmen, die eine skalierbare, konfigurierbare Plattform benötigen. Es ist ideal für HR-Teams, Recruiter und Einstellungsmanager in Großbritannien und weltweit. Es ist nicht für kleine Ein-Personen-Unternehmen geeignet, die eine kostenlose Lösung suchen.
Praktische Anwendungsfälle
Nutzen Sie Tribepad für die Verwaltung von Stellenanforderungen, Kandidatenverfolgung, KI-gestützte Empfehlungen (Sidekick), Interviewplanung mit Self-Service-Zeitfenstern und optimierte Onboarding-Workflows. Öffentliche Einrichtungen, Gesundheitsgruppen und Einzelhandelsketten vertrauen darauf, um bessere Einstellungsergebnisse zu erzielen.
Wichtigste Funktionen
- ATS- & Rekrutierungs-Dashboard – Verschaffen Sie sich auf einen Blick einen Überblick über aktuelle Stellen, Interviews, Aufgaben und dringende Aktionen.
- KI-Assistent (Sidekick) – Erhalten Sie Kandidatenempfehlungen, um die Vorauswahl zu beschleunigen.
- Drag-and-Drop-Pipeline – Verschieben Sie Kandidaten mühelos zwischen Phasen (Neubewerber, In Prüfung, Shortlist, Interview).
- Interviewplanung – Senden Sie Einladungen mit bestimmten Zeiten oder lassen Sie Kandidaten aus verfügbaren Slots wählen.
- Onboarding-Workflows – Verfolgen Sie den Fortschritt der Kandidaten von der Einstellung bis zum ersten Tag mit Benachrichtigungen und Aufgabenerinnerungen.
- Integrationen & Branding – Verbinden Sie sich mit wichtigen Jobbörsen, passen Sie Ihre Marken-Jobseite an und pflegen Sie Ihre Arbeitgebermarke.
SaaSpartout-Score
7.4
/10
Redaktioneller Score nach unserer Review-Methodik — keine Nutzerbewertungen.
◆ KI-Berater — 30 Sekunden, ohne Anmeldung
Warum suchst du heute ein Applicant Tracking-Tool?
Preise von Tribepad
Preise von Tribepad: ab £579/Monat.
KMU & Wachsende Teams
Ab £579/Monat (jährliche Zahlung, jährliche Bindung) oder £625/Monat (monatliche Zahlung, jährliche Bindung) plus £2.000 Einrichtungskosten. Enthält Kern-ATS-Funktionen, CRM, Jobbörsen-Integrationen, Branding und mehr – sofort einsatzbereit, Plug-and-Play.
Enterprise & Globale Teams
Ab £2.000/Monat (jährliche Zahlung, jährliche Bindung). Vollständig konfigurierbare Plattform mit skalierbaren Funktionen, Premium-Add-ons (z. B. Ad Assistant, Tribepad Checks, Video-Screening) und individuellen Preisen basierend auf Modulen und Integrationen.
Häufige Fragen
Wie viel kostet Tribepad?
Die Preise für Tribepad beginnen bei £579/Monat für KMU (mit £2.000 Einrichtungskosten) und bei £2.000/Monat für Enterprise-Pläne. Beide erfordern eine jährliche Bindung. Keine versteckten Gebühren – die genauen Kosten hängen von den gewählten Modulen ab.
Gibt es eine kostenlose Testversion?
Tribepad erwähnt auf seiner Preisseite keine kostenlose Testversion. Sie bieten jedoch eine Demo an – Sie können einen Anruf buchen, um die Software in Aktion zu sehen.
Was sind die Hauptfunktionen von Tribepad?
Zu den Kernfunktionen gehören ein ATS-Dashboard, Kandidaten-Pipeline-Management, Interviewplanung, KI-Kandidatenempfehlungen (Sidekick), Onboarding-Workflows und Integrationen mit Jobbörsen. Zu den Premium-Add-ons gehören Hintergrundchecks und Video-Screening.
Für wen ist Tribepad am besten geeignet?
Am besten geeignet für KMU und wachsende Teams (unter 750 Mitarbeitern), die ein sofort einsatzbereites Rekrutierungstool benötigen, sowie für große Unternehmen, die eine anpassbare, skalierbare Talentakquisitions-Plattform benötigen. Es wird häufig im öffentlichen Sektor und im Gesundheitswesen im Vereinigten Königreich eingesetzt.
Was sind die besten Tribepad-Alternativen?
Häufige Alternativen sind Workable, BambooHR, Greenhouse, Lever und iCIMS. Diese bieten ähnliche ATS-Funktionen, aber Tribepad zeichnet sich durch seinen Fokus auf fairere Einstellungen und Vielfalt aus.
Unterstützt Tribepad anonyme Bewerbungen?
Ja, Tribepad enthält anonyme Bewerbungen als Teil seiner Kern-ATS-Funktionen, um Voreingenommenheit zu reduzieren und fairere Einstellungen zu fördern.
