Breezy HR est un système de suivi des candidatures avec pipelines glisser-déposer, notation IA des candidats et outils d'entretien intégrés — gratuit pour un poste actif.
Gratuit · à partir de 157 $/mo
À propos de Tribepad
Qu'est-ce que Tribepad ?
Tribepad est un système de suivi des candidatures (ATS) conçu pour rationaliser l'ensemble du processus de recrutement, de la publication d'offres d'emploi à l'intégration des nouvelles recrues. Il centralise la gestion des candidats, la planification des entretiens et la collaboration, afin que les équipes de recrutement puissent travailler plus efficacement.
Quel problème résout-il ?
Les processus de recrutement manuels entraînent souvent des embauches lentes, des biais et une mauvaise expérience candidat. Tribepad aide à réduire le délai d'embauche, à augmenter le taux de pourvoi des postes et à améliorer la diversité dans les recrutements, comme en témoignent des clients tels que Staffordshire Council (augmentation de 100 % du taux de pourvoi) et Coventry City Council (augmentation de 122 % des recrutements de personnes issues de la diversité ethnique).
À qui s'adresse-t-il ?
Tribepad s'adresse aux PME et aux équipes en croissance (moins de 750 employés) avec un forfait clé en main, ainsi qu'aux grandes entreprises ayant besoin d'une plateforme évolutive et configurable. Il est idéal pour les équipes RH, les recruteurs et les responsables du recrutement au Royaume-Uni et dans le monde. Il ne convient pas aux très petites entreprises à la recherche d'une solution gratuite.
Cas d'utilisation réels
Utilisez Tribepad pour la gestion des demandes de poste, le suivi des candidats, les recommandations basées sur l'IA (Sidekick), la planification des entretiens avec des créneaux en libre-service et des flux d'intégration simplifiés. Il est approuvé par les conseils du secteur public, les groupes de santé et les chaînes de distribution pour améliorer les résultats en matière de recrutement.
Fonctionnalités clés
- Tableau de bord ATS et recrutement — Obtenez une vue d'ensemble des offres actives, des entretiens, des tâches et des actions urgentes.
- Assistant IA (Sidekick) — Recevez des recommandations de candidats pour accélérer la présélection.
- Pipeline glisser-déposer — Déplacez les candidats entre les étapes (Nouvelles candidatures, En cours d'examen, Présélection, Entretien) en toute simplicité.
- Planification des entretiens — Envoyez des invitations avec des horaires précis ou laissez les candidats choisir parmi les créneaux disponibles.
- Flux d'intégration — Suivez la progression des candidats de l'embauche au premier jour grâce à des notifications et des rappels de tâches.
- Intégrations et personnalisation — Connectez-vous aux principaux sites d'emploi, personnalisez votre page carrière et maintenez votre marque employeur.
Score SaaSpartout
7.4
/10
Score éditorial issu de notre méthodologie d’évaluation — pas de notes d’utilisateurs.
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Tarifs de Tribepad
Tarifs de Tribepad : à partir de 579 £/mois.
PME et équipes en croissance
À partir de 579 £/mois (paiement annuel, engagement annuel) ou 625 £/mois (paiement mensuel, engagement annuel) plus des frais de mise en place de 2 000 £. Inclut les fonctionnalités ATS de base, le CRM, les intégrations de sites d'emploi, la personnalisation, etc. — prêt à l'emploi, clé en main.
Entreprises et équipes mondiales
À partir de 2 000 £/mois (paiement annuel, engagement annuel). Plateforme entièrement configurable avec des fonctionnalités évolutives, des options premium (par exemple, Ad Assistant, Tribepad Checks, Video Screening) et une tarification personnalisée en fonction des modules et des intégrations.
Questions fréquentes
Combien coûte Tribepad ?
Les tarifs de Tribepad commencent à 579 £/mois pour les PME (avec des frais de mise en place de 2 000 £) et à 2 000 £/mois pour les forfaits entreprise. Les deux nécessitent un engagement annuel. Pas de frais cachés — les coûts exacts dépendent des modules sélectionnés.
Existe-t-il un essai gratuit ?
Tribepad ne mentionne pas d'essai gratuit sur sa page de tarification. Cependant, ils proposent une démo — vous pouvez réserver un appel pour voir le logiciel en action.
Quelles sont les principales fonctionnalités de Tribepad ?
Les fonctionnalités de base incluent un tableau de bord ATS, la gestion du pipeline des candidats, la planification des entretiens, les recommandations de candidats par IA (Sidekick), les flux d'intégration et les intégrations avec les sites d'emploi. Les options premium incluent les vérifications des antécédents et le screening vidéo.
À qui Tribepad convient-il le mieux ?
Il convient aux PME et aux équipes en croissance (moins de 750 employés) qui ont besoin d'un outil de recrutement clé en main, ainsi qu'aux grandes entreprises qui ont besoin d'une plateforme de recrutement personnalisable et évolutive. Il est largement utilisé dans le secteur public et la santé au Royaume-Uni.
Quelles sont les principales alternatives à Tribepad ?
Les alternatives courantes incluent Workable, BambooHR, Greenhouse, Lever et iCIMS. Elles offrent des fonctionnalités ATS similaires, mais Tribepad se distingue par son accent sur un recrutement plus juste et des résultats en matière de diversité.
Tribepad prend-il en charge les candidatures anonymes ?
Oui, Tribepad inclut les candidatures anonymes comme faisant partie de ses fonctionnalités ATS de base, contribuant à réduire les biais et à promouvoir un recrutement plus équitable.
