Breezy HR es un sistema de seguimiento de candidatos con tuberías de arrastrar y soltar, puntuación de candidatos con IA y herramientas integradas de entrevistas, gratuito para un puesto activo.
Gratis · desde $157/mes
Acerca de Tribepad
¿Qué es Tribepad?
Tribepad es un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) diseñado para optimizar todo el proceso de reclutamiento, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos empleados. Centraliza la gestión de candidatos, la programación de entrevistas y la colaboración, para que los equipos de contratación trabajen de manera más eficiente.
¿Qué problema resuelve?
Los procesos de reclutamiento manuales suelen provocar contrataciones lentas, sesgos y malas experiencias para los candidatos. Tribepad ayuda a reducir el tiempo de contratación, aumentar las tasas de cobertura y mejorar la diversidad en la contratación, como se ve en clientes como el Consejo de Staffordshire (aumento del 100% en la tasa de cobertura) y el Consejo de la Ciudad de Coventry (aumento del 122% en contrataciones de diversidad étnica).
¿Para quién es?
Tribepad atiende a PYMEs y equipos en crecimiento (menos de 750 empleados) con un plan plug-and-play, y a organizaciones empresariales que necesitan una plataforma escalable y configurable. Es ideal para equipos de RR.HH., reclutadores y gerentes de contratación en el Reino Unido y a nivel global. No es para pequeñas empresas unipersonales que buscan una solución gratuita.
Casos de uso reales
Usa Tribepad para la gestión de solicitudes de empleo, seguimiento de candidatos, recomendaciones con IA (Sidekick), programación de entrevistas con franjas horarias de autoservicio y flujos de incorporación optimizados. Es utilizado por consejos del sector público, grupos de salud y cadenas minoristas para mejorar los resultados de contratación.
Funciones clave
- Panel de ATS y Reclutamiento: obtén una vista general de ofertas activas, entrevistas, tareas y acciones urgentes.
- Asistente de IA (Sidekick): recibe recomendaciones de candidatos para acelerar la preselección.
- Canal de arrastrar y soltar: mueve candidatos entre etapas (Nuevos solicitantes, En revisión, Preselección, Entrevista) con facilidad.
- Programación de entrevistas: envía invitaciones con horarios específicos o deja que los candidatos elijan entre los espacios disponibles.
- Flujos de incorporación: realiza un seguimiento del progreso del candidato desde la contratación hasta su primer día, con notificaciones y recordatorios de tareas.
- Integraciones y marca: conéctate con los principales portales de empleo, personaliza tu página de ofertas con tu marca y mantén tu marca de empleador.
Puntuación SaaSpartout
7.4
/10
Puntuación editorial según nuestra metodología de análisis — no son valoraciones de usuarios.
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Precios de Tribepad
Precios de Tribepad: desde £579/mes.
PYMEs y Equipos en Crecimiento
Desde £579/mes (pago anual, compromiso anual) o £625/mes (pago mensual, compromiso anual) más un costo de configuración de £2,000. Incluye funciones principales de ATS, CRM, integraciones con portales de empleo, marca y más: listo para usar, plug-and-play.
Empresas y Equipos Globales
Desde £2,000/mes (pago anual, compromiso anual). Plataforma totalmente configurable con funciones escalables, complementos premium (por ejemplo, Asistente de Anuncios, Tribepad Checks, Videocribado) y precios personalizados según módulos e integraciones.
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta Tribepad?
El precio de Tribepad comienza en £579/mes para PYMEs (con un costo de configuración de £2,000) y £2,000/mes para planes empresariales. Ambos requieren compromiso anual. Sin cargos ocultos: los costos exactos dependen de los módulos seleccionados.
¿Hay prueba gratuita?
Tribepad no menciona una prueba gratuita en su página de precios. Sin embargo, ofrecen una demostración: puedes reservar una llamada para ver el software en acción.
¿Cuáles son las principales funciones de Tribepad?
Las funciones principales incluyen un panel de ATS, gestión del canal de candidatos, programación de entrevistas, recomendaciones de candidatos con IA (Sidekick), flujos de incorporación e integraciones con portales de empleo. Los complementos premium incluyen verificación de antecedentes y videocribado.
¿Para quién es mejor Tribepad?
Es mejor para PYMEs y equipos en crecimiento (menos de 750 empleados) que necesitan una herramienta de reclutamiento lista para usar, y para grandes empresas que necesitan una plataforma de adquisición de talento personalizable y escalable. Es ampliamente utilizado en el sector público y la salud del Reino Unido.
¿Cuáles son las principales alternativas a Tribepad?
Las alternativas comunes incluyen Workable, BambooHR, Greenhouse, Lever e iCIMS. Estas ofrecen funciones de ATS similares, pero Tribepad se destaca por su enfoque en la contratación justa y los resultados de diversidad.
¿Tribepad admite solicitudes anónimas?
Sí, Tribepad incluye solicitudes anónimas como parte de sus funciones principales de ATS, lo que ayuda a reducir los sesgos y promover una contratación más justa.
