Breezy HR è un sistema di tracciamento candidati con pipeline drag-and-drop, punteggio AI dei candidati e strumenti di colloquio integrati: gratuito per un annuncio attivo.
Gratuito · da 157 $/mese
Informazioni su Tribepad
Cos'è Tribepad?
Tribepad è un Applicant Tracking System (ATS) progettato per semplificare l'intero processo di reclutamento, dalla pubblicazione degli annunci all'onboarding dei nuovi assunti. Centralizza la gestione dei candidati, la pianificazione dei colloqui e la collaborazione, consentendo ai team di recruiting di lavorare in modo più efficiente.
Che problema risolve?
I processi di reclutamento manuali spesso portano a assunzioni lente, bias e una cattiva esperienza per i candidati. Tribepad aiuta a ridurre il tempo per l'offerta, aumentare il tasso di copertura dei ruoli e migliorare la diversità nelle assunzioni, come dimostrano clienti come Staffordshire Council (aumento del 100% del tasso di copertura) e Coventry City Council (aumento del 122% delle assunzioni di diversità etnica).
A chi è rivolto?
Tribepad si rivolge a PMI e team in crescita (sotto i 750 dipendenti) con un piano plug-and-play, e a organizzazioni enterprise che necessitano di una piattaforma scalabile e configurabile. È ideale per team HR, recruiter e hiring manager nel Regno Unito e a livello globale. Non è adatto a piccole attività individuali che cercano una soluzione gratuita.
Casi d'uso reali
Usa Tribepad per la gestione delle richieste di assunzione, il monitoraggio dei candidati, raccomandazioni basate sull'intelligenza artificiale (Sidekick), pianificazione dei colloqui con fasce orarie self-service e flussi di onboarding semplificati. È utilizzato da consigli del settore pubblico, gruppi sanitari e catene di vendita al dettaglio per migliorare i risultati delle assunzioni.
Funzionalità principali
- Dashboard ATS e Recruitment — Ottieni una visione immediata di offerte attive, colloqui, attività e azioni urgenti.
- Assistente AI (Sidekick) — Ricevi raccomandazioni sui candidati per velocizzare la preselezione.
- Pipeline drag-and-drop — Sposta i candidati tra le fasi (Nuovi candidati, In revisione, Shortlist, Colloquio) con facilità.
- Pianificazione dei colloqui — Invia inviti con orari specifici o lascia che i candidati scelgano tra le fasce disponibili.
- Flussi di onboarding — Monitora il progresso dei candidati dall'assunzione al primo giorno con notifiche e promemoria.
- Integrazioni e branding — Collegati ai principali job board, personalizza la tua pagina carriere e mantieni il tuo employer branding.
Punteggio SaaSpartout
7.4
/10
Punteggio editoriale basato sulla nostra metodologia di recensione — non valutazioni degli utenti.
◆ Advisor AI — 30 secondi, senza registrazione
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Prezzi di Tribepad
Prezzi di Tribepad: da £579/mese.
Per confronto: il prezzo di partenza mediano in HR & Recruiting è $24.50/mese, misurato su 152 strumenti che monitoriamo. Vedi il SaaS Pricing Index completo →
PMI e Team in Crescita
Da £579/mese (pagamento annuale, impegno annuale) o £625/mese (pagamento mensile, impegno annuale) più un costo di configurazione di £2.000. Include funzionalità ATS core, CRM, integrazioni con job board, branding e altro: pronto all'uso, plug-and-play.
Enterprise e Team Globali
Da £2.000/mese (pagamento annuale, impegno annuale). Piattaforma completamente configurabile con funzionalità scalabili, componenti aggiuntivi premium (es. Ad Assistant, Tribepad Checks, Video Screening) e prezzi personalizzati in base a moduli e integrazioni.
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Domande frequenti
Quanto costa Tribepad?
Il prezzo di Tribepad parte da £579/mese per le PMI (con un costo di configurazione di £2.000) e da £2.000/mese per i piani enterprise. Entrambi richiedono un impegno annuale. Nessun costo nascosto: i costi esatti dipendono dai moduli selezionati.
C'è una prova gratuita?
Tribepad non menziona una prova gratuita nella sua pagina prezzi. Tuttavia, offrono una demo: puoi prenotare una chiamata per vedere il software in azione.
Quali sono le principali funzionalità di Tribepad?
Le funzionalità principali includono una dashboard ATS, gestione della pipeline dei candidati, pianificazione dei colloqui, raccomandazioni dei candidati tramite AI (Sidekick), flussi di onboarding e integrazioni con job board. I componenti aggiuntivi premium includono controlli dei precedenti e screening video.
A chi è più adatto Tribepad?
È ideale per PMI e team in crescita (sotto i 750 dipendenti) che necessitano di uno strumento di recruiting pronto all'uso, e per grandi aziende che necessitano di una piattaforma personalizzabile e scalabile per l'acquisizione di talenti. È ampiamente utilizzato nel settore pubblico e sanitario del Regno Unito.
Quali sono le principali alternative a Tribepad?
Le alternative comuni includono Workable, BambooHR, Greenhouse, Lever e iCIMS. Offrono funzionalità ATS simili, ma Tribepad si distingue per la sua attenzione a un recruiting più equo e a risultati di diversità.
Tribepad supporta le candidature anonime?
Sì, Tribepad include le candidature anonime come parte delle sue funzionalità ATS core, contribuendo a ridurre i bias e promuovere un recruiting più equo.
