Typelane — HR & Recruiting

Was ist Typelane?

Typelane ist eine Plattform für Mitarbeiter-Onboarding und -Offboarding, die HR-Teams dabei hilft, konsistente und ansprechende Erlebnisse für neue Mitarbeiter zu schaffen – von der Vertragsunterzeichnung über die ersten Tage hinaus. Die Plattform automatisiert wiederkehrende Aufgaben wie das Versenden von Erinnerungen, das Sammeln von Daten und die Verwaltung von Checklisten, sodass Sie sich darauf konzentrieren können, neue Mitarbeiter schneller willkommen zu heißen und produktiv zu machen.

Für wen ist es geeignet?

Typelane richtet sich an HR-Teams, People Operations und Führungskräfte in kleinen bis mittelgroßen Unternehmen (typischerweise 10–500 Mitarbeiter), die das Onboarding über verschiedene Rollen und Standorte hinweg standardisieren möchten. Ideal, wenn Sie Papierchecklisten, verstreute Tabellen oder vergessene erste Arbeitstage leid sind. Es ist nicht für große Unternehmen mit komplexen, mehrstufigen HR-Systemen konzipiert (obwohl es einen Enterprise-Plan gibt) oder für Unternehmen, die nur eine einfache Checklistenverfolgung ohne Automatisierung benötigen.

Hauptanwendungsfälle

Nutzen Sie Typelane, um Mitarbeiter bereits vor dem ersten Tag mit personalisierten Pre-Boarding-Journeys zu begeistern, das Offboarding für ausscheidende Mitarbeiter zu automatisieren und jedem Teammitglied unabhängig vom Standort das gleiche kulturelle Erlebnis zu bieten. Reale Beispiele sind ein verteiltes Team, das Remote-Mitarbeiter über Zeitzonen hinweg onboardet, oder ein wachsendes Unternehmen, das die manuelle HR-Arbeit um 8 Stunden pro Onboarding reduziert.

• Automatisierte Onboarding-Journeys — Erstellen Sie schrittweise Erlebnisse mit automatisierten Nachrichten, Erinnerungen und Aufgaben; binden Sie Mitarbeiter von der Vertragsunterzeichnung bis zum Starttermin und darüber hinaus ein.
• Digitale Checklisten & intelligente Erinnerungen — Ersetzen Sie Papierchecklisten durch digitale Vorlagen; intelligente Erinnerungen halten Führungskräfte und neue Mitarbeiter auf Kurs.
• Personalisierte Kommunikation — Passen Sie Nachrichten, Inhalte und Zeitpunkt für jeden neuen Mitarbeiter mit einem No-Code-Editor an; unterstützt mehrere Kommunikationskanäle.
• Erfassung von Mitarbeiterdaten — Sammeln Sie erforderliche Dokumente und Informationen bereits vor dem ersten Tag über benutzerdefinierte Formulare und Portale.
• Integrationen & Workflow-Verbindungen — Verbinden Sie Typelane mit Ihren vorhandenen Tools (über 2.000 Apps im Enterprise-Plan), um Datenflüsse zu automatisieren und manuelle Eingaben zu reduzieren.
• Branding & Vorlagen — Wenden Sie Ihr Unternehmensbranding auf alle Onboarding-Materialien an; greifen Sie auf eine Bibliothek mit Best-Practice-Vorlagen zu.
• Berichte & Einblicke (Standard-Plan und höher) — Verfolgen Sie den individuellen Onboarding-Fortschritt, messen Sie Abschlussquoten und erhalten Sie detaillierte Berichte zur Verbesserung Ihrer Prozesse.

Preise von Typelane: ab 39 € pro Onboarding.

Zum Vergleich: Der mediane Einstiegspreis in HR & Recruiting liegt bei $24.50/Monat, gemessen an 152 Tools, die wir erfassen. Den vollständigen SaaS Pricing Index ansehen →

Starter — 39 € pro Mitarbeiter-Onboarding

Für Teams oder Abteilungen. Enthält: Automatisierung von On-/Offboarding-Journeys, personalisierte Kommunikation, mühelose Erfassung von Mitarbeiterdaten, digitale Checklisten und intelligente Erinnerungen, umfangreiche und interaktive Inhalte, Unterstützung von Führungskräften mit intelligenten Erinnerungen, Branding, Mitarbeiterportal, einfacher No-Code-Editor, Zugriff auf Vorlagen und Best Practices, Support per Chat und E-Mail. Begrenzte Anzahl an Journeys.

Standard — 69 € pro Mitarbeiter-Onboarding

Für kleine bis mittlere Unternehmen. Alles aus dem Starter-Plan plus: Einblicke in das Onboarding jedes Mitarbeiters, detaillierte Berichte, Integration von Typelane mit anderen Tools, Personalisierung von Journeys nach Regionen und Rollen, granulare Zugriffsrechte, mehrere Kommunikationskanäle. Begrenzte Anzahl an Journeys.

Enterprise — Maßgeschneiderte Preise (Angebot anfordern)

Für mittlere bis große Unternehmen. Alles aus dem Standard-Plan plus: Segmentierung von Benutzern und Gruppen, Integration mit über 2.000 Apps, Einbettung in Nachrichten, Priority-Support, dedizierter Account Manager, maßgeschneidertes Onboarding, erweiterter Customer Success Support, unbegrenzte Journeys, SAML SSO (Coming Soon), früher Zugriff auf neue Funktionen.

Alle Pläne beinhalten eine 14-tägige kostenlose Testphase (keine Kreditkarte erforderlich). Sie zahlen pro Mitarbeiter, der durch das Onboarding oder Offboarding geht – nicht für Führungskräfte, HR oder IT.

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