Typelane — الموارد البشرية والتوظيف

ما هو Typelane؟

Typelane منصة لإدماج الموظفين الجدد وإدارة مغادرة الحاليين، تساعد فرق الموارد البشرية على خلق تجارب متسقة وجذابة للوافدين الجدد—بدءًا من توقيع العقد وحتى أيامهم الأولى وما بعدها. تؤتمت المهام المتكررة مثل إرسال التذكيرات وجمع البيانات وإدارة قوائم المهام، لتتمكن من التركيز على جعل الموظفين الجدد يشعرون بالترحيب والإنتاجية بشكل أسرع.

لمن صُممت المنصة؟

Typelane صُممت لفرق الموارد البشرية، وإدارة شؤون الموظفين، والمديرين في الشركات الصغيرة والمتوسطة (عادة من 10 إلى 500 موظف) الذين يرغبون في توحيد عملية الإدماج عبر الأدوار والمواقع. إنها مثالية إذا كنت قد سئمت من قوائم المهام الورقية، أو جداول البيانات المتناثرة، أو الأيام الأولى المنسية. غير مصممة للشركات الكبيرة ذات الأنظمة المعقدة والمتعددة (رغم وجود خطة للمؤسسات) أو للشركات التي تحتاج فقط إلى تتبع أساسي لقوائم المهام دون أتمتة.

حالات الاستخدام الرئيسية

استخدم Typelane لإشراك الموظفين الجدد قبل اليوم الأول بمسارات ترحيبية مخصصة، وأتمتة عملية مغادرة الموظفين الحاليين، ومنح كل عضو جديد في الفريق نفس التجربة الثقافية بغض النظر عن موقعه. تشمل الأمثلة الواقعية فريقًا موزعًا يُدمج موظفين عن بُعد عبر مناطق زمنية مختلفة، أو شركة متنامية تُقلل العمل اليدوي للموارد البشرية بمقدار 8 ساعات لكل عملية إدماج.

• مسارات إدماج مؤتمتة — بناء تجارب خطوة بخطوة مع رسائل وتذكيرات ومهام مؤتمتة؛ إشراك الموظفين الجدد من توقيع العقد حتى تاريخ البدء وما بعده.
• قوائم مهام رقمية وتذكيرات ذكية — استبدال قوائم المهام الورقية بقوالب رقمية؛ التنبيهات الذكية تبقي المديرين والموظفين الجدد على المسار الصحيح.
• تواصل مخصص — تخصيص الرسائل والمحتوى والتوقيت لكل موظف جديد باستخدام محرر بدون كود؛ دعم قنوات تواصل متعددة.
• جمع بيانات الموظفين — جمع المستندات والمعلومات المطلوبة قبل اليوم الأول عبر نماذج وبوابات مخصصة.
• التكاملات وربط سير العمل — ربط Typelane مع أدواتك الحالية (أكثر من 2000 تطبيق عبر خطة المؤسسات) لأتمتة تدفق البيانات وتقليل الإدخال اليدوي.
• العلامة التجارية والقوالب — تطبيق علامتك التجارية على جميع مواد الإدماج؛ الوصول إلى مكتبة من القوالب الأفضل ممارسة.
• التقارير والتحليلات (الخطة القياسية فما فوق) — تتبع تقدم الإدماج لكل موظف، قياس معدلات الإنجاز، والحصول على تقارير تفصيلية لتحسين عمليتك.

أسعار Typelane: من 39 يورو لكل عملية إدماج.

المبتدئ — 39 يورو لكل عملية إدماج موظف

للفرق والأقسام. يشمل: أتمتة مسارات الإدماج والمغادرة، تواصل مخصص، جمع بيانات الموظفين بسهولة، قوائم مهام رقمية وتذكيرات ذكية، محتوى غني وتفاعلي، دعم المديرين بتنبيهات ذكية، العلامة التجارية، بوابة الموظفين، محرر سهل بدون كود، الوصول إلى القوالب وأفضل الممارسات، دعم عبر الدردشة والبريد الإلكتروني. عدد محدود من المسارات.

القياسي — 69 يورو لكل عملية إدماج موظف

للشركات الصغيرة والمتوسطة. كل ما في المبتدئ بالإضافة إلى: تحليلات حول إدماج كل موظف، تقارير مفصلة، دمج Typelane مع أدوات أخرى، تخصيص المسارات حسب المناطق والأدوار، صلاحيات وصول دقيقة، قنوات تواصل متعددة. عدد محدود من المسارات.

المؤسسات — تسعير مخصص (اطلب عرض سعر)

للشركات المتوسطة والكبيرة. كل ما في القياسي بالإضافة إلى: تقسيم المستخدمين والمجموعات، التكامل مع أكثر من 2000 تطبيق، تضمين في الرسائل، دعم ذو أولوية، مدير حساب مخصص، إدماج مخصص، دعم متقدم لنجاح العملاء، مسارات غير محدودة، SAML SSO (قريبًا)، وصول مبكر إلى الميزات الجديدة.

جميع الخطط تتضمن نسخة تجريبية مجانية لمدة 14 يومًا (لا حاجة لبطاقة ائتمان). يتم الدفع عن كل موظف يمر بعملية إدماج أو مغادرة—وليس عن المديرين أو الموارد البشرية أو تقنية المعلومات.

اعثر على الأداة المناسبة لك مع مستشار الذكاء الاصطناعي →