Typelane — HR & Recruiting

Cos'è Typelane?

Typelane è una piattaforma per l'onboarding e l'offboarding dei dipendenti che aiuta i team HR a creare esperienze coinvolgenti e uniformi per le nuove assunzioni, dalla firma del contratto ai primi giorni e oltre. Automatizza attività ripetitive come l'invio di promemoria, la raccolta dati e la gestione delle checklist, permettendoti di concentrarti sull'accoglienza dei nuovi assunti e renderli produttivi più rapidamente.

A chi è destinato?

Typelane è pensato per team HR, responsabili delle persone e manager di piccole e medie imprese (tipicamente 10-500 dipendenti) che vogliono standardizzare l'onboarding tra ruoli e sedi diverse. È ideale se sei stanco di checklist cartacee, fogli di calcolo sparsi o primi giorni dimenticati. Non è progettato per grandi aziende con stack HR complessi e multi-sistema (anche se esiste un piano Enterprise) o per aziende che necessitano solo di un monitoraggio di base delle checklist senza automazione.

Casi d'uso principali

Usa Typelane per coinvolgere le nuove assunzioni prima del primo giorno con percorsi di pre-boarding personalizzati, automatizzare l'offboarding per i dipendenti in uscita e offrire a ogni nuovo membro del team la stessa esperienza culturale, indipendentemente dalla sede. Esempi reali includono un team distribuito che inserisce dipendenti in remoto attraverso fusi orari diversi, o un'azienda in crescita che riduce il lavoro HR manuale di 8 ore per ogni onboarding.

• Percorsi di onboarding automatizzati — Crea esperienze passo dopo passo con messaggi, promemoria e attività automatici; coinvolgi le nuove assunzioni dalla firma del contratto alla data di inizio e oltre.
• Checklist digitali e promemoria intelligenti — Sostituisci le checklist cartacee con modelli digitali; i promemoria intelligenti tengono in carreggiata manager e nuovi assunti.
• Comunicazione personalizzata — Personalizza messaggi, contenuti e tempistiche per ogni nuova assunzione con un editor zero-code; supporto per più canali di comunicazione.
• Raccolta dati dei dipendenti — Raccogli documenti e informazioni richieste prima del primo giorno tramite moduli e portali personalizzati.
• Integrazioni e connessioni di workflow — Collega Typelane ai tuoi strumenti esistenti (oltre 2000 app con il piano Enterprise) per automatizzare il flusso di dati e ridurre l'inserimento manuale.
• Branding e modelli — Applica il branding della tua azienda a tutti i materiali di onboarding; accedi a una libreria di modelli basati sulle best practice.
• Report e approfondimenti (Piano Standard+) — Monitora l'avanzamento dell'onboarding dei singoli, misura i tassi di completamento e ottieni report dettagliati per migliorare il tuo processo.

Prezzi di Typelane: da €39 per onboarding.

Starter — €39 per onboarding di un dipendente

Per team o divisioni. Include: automatizza i percorsi di onboarding/offboarding, comunicazione personalizzata, raccolta dati dei dipendenti senza sforzo, checklist digitali e promemoria intelligenti, contenuti ricchi e interattivi, supporto ai manager con notifiche smart, branding, portale per i dipendenti, editor zero-code facile, accesso a modelli e best practice, supporto via chat ed email. Numero limitato di percorsi.

Standard — €69 per onboarding di un dipendente

Per piccole e medie imprese. Tutto ciò che è incluso in Starter più: approfondimenti sull'onboarding di ogni dipendente, report dettagliati, integrazione di Typelane con altri strumenti, personalizzazione dei percorsi per aree geografiche e ruoli, diritti di accesso granulari, più canali di comunicazione. Numero limitato di percorsi.

Enterprise — Prezzi personalizzati (richiedi un preventivo)

Per medie e grandi imprese. Tutto ciò che è incluso in Standard più: segmentazione di utenti e gruppi, integrazione con oltre 2000 app, incorporamento di messaggi, supporto priority, account manager dedicato, onboarding personalizzato, supporto clienti esteso, percorsi illimitati, SAML SSO (in arrivo), accesso anticipato alle nuove funzionalità.

Tutti i piani includono una prova gratuita di 14 giorni (nessuna carta di credito richiesta). Viene addebitato un costo per ogni dipendente che completa l'onboarding o l'offboarding, non per manager, HR o IT.

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