Typelane — RH & Recrutement

Qu'est-ce que Typelane ?

Typelane est une plateforme d'intégration et de départ des employés qui aide les équipes RH à créer des expériences cohérentes et engageantes pour les nouvelles recrues — de la signature du contrat jusqu'à leurs premiers jours et au-delà. Elle automatise les tâches répétitives comme l'envoi de rappels, la collecte de données et la gestion des listes de contrôle, vous permettant ainsi de vous concentrer à rendre les nouveaux employés bienvenus et productifs plus rapidement.

À qui s'adresse-t-il ?

Typelane est conçu pour les équipes RH, les responsables des opérations et les managers dans les petites et moyennes entreprises (généralement 10 à 500 employés) qui souhaitent standardiser l'intégration entre les rôles et les sites. Il est idéal si vous en avez assez des listes de contrôle papier, des feuilles de calcul dispersées ou des premiers jours oubliés. Il n'est pas conçu pour les grandes entreprises disposant de piles RH complexes et multi-systèmes (bien qu'un plan entreprise existe) ni pour les entreprises qui ont seulement besoin d'un suivi basique de listes de contrôle sans automatisation.

Cas d'utilisation clés

Utilisez Typelane pour engager les recrues avant le premier jour avec des parcours de pré-intégration personnalisés, automatiser le départ des employés qui quittent l'entreprise, et offrir à chaque nouveau membre de l'équipe la même expérience culturelle, quel que soit le lieu. Les exemples concrets incluent une équipe distribuée intégrant des recrues à distance sur différents fuseaux horaires, ou une entreprise en croissance réduisant le travail RH manuel de 8 heures par intégration.

• Parcours d'intégration automatisés — Créez des expériences étape par étape avec des messages, rappels et tâches automatisés ; engagez les recrues de la signature du contrat à la date de début et au-delà.
• Listes de contrôle numériques et rappels intelligents — Remplacez les listes de contrôle papier par des modèles numériques ; des rappels intelligents gardent les managers et les nouvelles recrues sur la bonne voie.
• Communication personnalisée — Adaptez les messages, le contenu et le calendrier pour chaque nouvelle recrue à l'aide d'un éditeur sans code ; prenez en charge plusieurs canaux de communication.
• Collecte de données employé — Recueillez les documents et informations requis avant le premier jour via des formulaires et portails personnalisés.
• Intégrations et connexions de flux de travail — Connectez Typelane à vos outils existants (plus de 2000 applications via le plan Entreprise) pour automatiser le flux de données et réduire la saisie manuelle.
• Personnalisation de marque et modèles — Appliquez la charte graphique de votre entreprise à tous les supports d'intégration ; accédez à une bibliothèque de modèles de bonnes pratiques.
• Reporting et analyses (Plan Standard+) — Suivez la progression individuelle de l'intégration, mesurez les taux d'achèvement et obtenez des rapports détaillés pour améliorer votre processus.

Tarifs de Typelane : à partir de 39 € par onboarding.

À titre de comparaison : le prix de départ médian dans RH & Recrutement est de $24.50/mois, mesuré sur 152 outils que nous suivons. Voir le SaaS Pricing Index complet →

Starter — 39 € par intégration d'employé

Pour les équipes ou divisions. Inclut : automatisation des parcours d'intégration/départ, communication personnalisée, collecte facile des données employé, listes de contrôle numériques et rappels intelligents, contenu riche et interactif, soutien aux managers avec des notifications intelligentes, personnalisation de marque, portail employé, éditeur sans code facile, accès aux modèles et bonnes pratiques, assistance par chat et e-mail. Nombre de parcours limité.

Standard — 69 € par intégration d'employé

Pour les petites et moyennes entreprises. Tout ce qui est dans Starter plus : analyses de l'intégration de chaque employé, rapports détaillés, intégration de Typelane avec d'autres outils, personnalisation des parcours par région et rôle, droits d'accès granulaires, multiples canaux de communication. Nombre de parcours limité.

Enterprise — Tarification sur mesure (demander un devis)

Pour les entreprises de taille moyenne à grande. Tout ce qui est dans Standard plus : segmentation des utilisateurs et groupes, intégration avec plus de 2000 applications, intégration dans les messages, assistance prioritaire, responsable de compte dédié, intégration sur mesure, support client étendu, parcours illimités, SAML SSO (Prochainement), accès anticipé aux nouvelles fonctionnalités.

Tous les plans incluent un essai gratuit de 14 jours (aucune carte de crédit requise). Vous êtes facturé par employé qui passe par l'intégration ou le départ — pas pour les managers, RH ou IT.

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