HR Cloud — RR. HH. y Selección

¿Qué es HR Cloud?

HR Cloud es un software todo-en-uno de HRIS y onboarding de empleados diseñado para equipos de RR. HH. que gestionan múltiples ubicaciones y una fuerza laboral sin escritorio. Centraliza la incorporación, el compromiso de los empleados, el reconocimiento, el seguimiento del tiempo y la gestión de datos de RR. HH. en un solo sistema, permitiéndote mantener tu proveedor de nómina actual.

Problemas que resuelve

HR Cloud automatiza todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación y la incorporación hasta la baja, con flujos de trabajo específicos por rol, ubicación y departamento. Elimina los traspasos manuales y reduce las llamadas de seguimiento de RR. HH., especialmente para empresas con muchos empleados de campo o remotos. La plataforma también proporciona herramientas de compromiso como reconocimiento, recompensas, encuestas y anuncios que funcionan en móvil, para que toda tu fuerza laboral permanezca conectada.

¿Para quién es?

Ideal para empresas de mediano a gran tamaño con 250+ empleados, especialmente aquellas con una gran población de primera línea o sin escritorio. También es adecuado para organizaciones con complejidad multi-ubicación, como retail, salud, logística y servicios de campo. No es ideal para negocios muy pequeños (menos de 250) que necesitan precios más simples por asiento.

Casos de uso reales

Veolia usó HR Cloud para incorporar a más de 10,000 empleados de campo de una sola vez. Fortenova Group conectó a empleados de cinco países a través de una única plataforma de compromiso de marca. HR Cloud también permite que los nuevos empleados completen tareas desde su teléfono, con una finalización de incorporación 3 veces más rápida y el 75% de las contrataciones finalizando en móvil.

• Onboarding de Nuevos Empleados — Automatiza flujos de trabajo y tareas para que los nuevos empleados sean productivos más rápido, con onboarding móvil.
• Offboarding — Asegura transiciones fluidas para empleados que se van con procesos estructurados.
• HRIS de Empleados — Organiza y accede a los datos de los empleados en un solo registro unificado, sin necesidad de reconciliación de datos.
• ATS de Reclutamiento — Optimiza los procesos de reclutamiento que fluyen directamente al onboarding.
• Gestión de Tiempo Libre (PTO) — Gestiona y sigue fácilmente todas las solicitudes de tiempo libre desde cualquier dispositivo.
• Compromiso de Empleados — Usa reconocimiento, recompensas, encuestas y anuncios para mantener a todos los empleados comprometidos, incluso remotos o en el piso.
• Reloj de Tiempo — Realiza seguimiento de hojas de horas, aprobaciones y políticas personalizadas para equipos por horas y asalariados.

Precios de HR Cloud: Precio anual fijo (sin cargos por usuario).

Para comparar: el precio inicial mediano en RR. HH. y Selección es $24.50/mes, medido sobre 152 herramientas que seguimos. Ver el SaaS Pricing Index completo →

Onboard Suite

Para equipos que desean una incorporación sin problemas. Incluye onboarding de nuevos empleados, offboarding y HRIS de Personas. Precio inicial: no listado públicamente — contacta con ventas para obtener una cotización.

HR Suite (Más Popular)

Para equipos listos para elevar toda la experiencia del empleado. Incluye ATS de Reclutamiento, Gestión del Rendimiento, Tiempo Libre (PTO), además de onboarding y HRIS. Precio inicial: no listado públicamente — contacta con ventas para obtener una cotización.

Soluciones Adicionales

Combina módulos como Compromiso de Empleados, Activos y Reloj de Tiempo con cualquiera de los planes para adaptarse a tus necesidades exactas. El precio escala según el rango de plantilla, no por asiento. 20% de ahorro al pagar anualmente. Demo gratuita disponible.

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