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Informazioni su HR Cloud
Cos'è HR Cloud?
HR Cloud è un software HRIS e onboarding per i dipendenti, progettato per team HR che gestiscono più sedi e una forza lavoro senza scrivania. Centralizza onboarding, coinvolgimento dei dipendenti, riconoscimenti, time tracking e gestione dei dati HR in un unico sistema, mantenendo il tuo attuale provider di buste paga.
Problemi che risolve
HR Cloud automatizza l'intero ciclo di vita del dipendente, dall'assunzione all'onboarding fino all'offboarding, con flussi di lavoro specifici per ruolo, sede e reparto. Elimina i passaggi manuali e riduce le chiamate di follow-up HR, soprattutto per le aziende con molti dipendenti sul campo o remoti. La piattaforma offre anche strumenti di coinvolgimento come riconoscimenti, premi, sondaggi e annunci che funzionano su mobile, così tutta la tua forza lavoro resta connessa.
A chi è rivolto?
Ideale per aziende medio-grandi con 250+ dipendenti, soprattutto con una grande popolazione frontline o senza scrivania. È adatto anche a organizzazioni con sedi multiple, come retail, sanità, logistica e servizi sul campo. Non è adatto a piccolissime aziende (sotto i 250) che necessitano di prezzi più semplici basati su posti singoli.
Casi d'uso reali
Veolia ha usato HR Cloud per onboarding di oltre 10.000 dipendenti sul campo in una sola volta. Fortenova Group ha collegato dipendenti in cinque paesi tramite una piattaforma di engagement brandizzata. HR Cloud consente inoltre ai nuovi assunti di completare le attività dal telefono, con onboarding 3 volte più rapido e il 75% dei neoassunti che completa l'onboarding da mobile.
Funzionalità principali
- Onboarding Nuovi Assunti — Automatizza flussi di lavoro e attività per rendere i nuovi assunti produttivi più rapidamente, con onboarding mobile-friendly.
- Offboarding — Garantisci transizioni fluide per i dipendenti in uscita con processi strutturati.
- HRIS Dipendenti — Organizza e accedi ai dati dei dipendenti in un record unificato, senza necessità di riconciliazione dati.
- Recruit ATS — Ottimizza i processi di recruiting che confluiscono direttamente nell'onboarding.
- Gestione Ferie e Permessi (PTO) — Gestisci e monitora facilmente tutte le richieste di ferie da qualsiasi dispositivo.
- Engagement dei Dipendenti — Usa riconoscimenti, premi, sondaggi e annunci per mantenere coinvolti tutti i dipendenti, anche remoti o sul campo.
- Time Clock — Tieni traccia di timesheet, approvazioni e policy personalizzate per team pagati a ore o in modo fisso.
Punteggio SaaSpartout
7.3
/10
Punteggio editoriale basato sulla nostra metodologia di recensione — non valutazioni degli utenti.
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Prezzi di HR Cloud
Prezzi di HR Cloud: Prezzo annuale fisso (nessun costo per utente).
Per confronto: il prezzo di partenza mediano in HR & Recruiting è $24.50/mese, misurato su 152 strumenti che monitoriamo. Vedi il SaaS Pricing Index completo →
Onboard Suite
Per i team che desiderano un onboarding senza intoppi. Include onboarding nuovi assunti, offboarding e People HRIS. Prezzo di partenza: non pubblicamente elencato — contatta le vendite per un preventivo.
HR Suite (Più Popolare)
Per i team pronti a elevare l'intera esperienza dei dipendenti. Include Recruit ATS, Performance Management, Ferie e Permessi (PTO), oltre a onboarding e HRIS. Prezzo di partenza: non pubblicamente elencato — contatta le vendite per un preventivo.
Soluzioni Aggiuntive
Combina moduli come Engagement dei Dipendenti, Asset e Time Clock con uno qualsiasi dei piani per soddisfare le tue esatte esigenze. Il prezzo scala in base alla fascia di numero di dipendenti, non per singolo utente. 20% di risparmio con pagamento annuale. Demo gratuita disponibile.
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Domande frequenti
Quanto costa HR Cloud?
HR Cloud utilizza un prezzo annuale fisso, non basato su posti singoli. Il costo esatto dipende dalla dimensione del team, dai moduli selezionati e dalla suite scelta. Ricevi un preventivo diretto dalle vendite, con 20% di risparmio se paghi annualmente.
C'è una prova gratuita o un piano gratuito per HR Cloud?
HR Cloud non offre una prova gratuita o un piano gratuito, ma puoi prenotare una demo gratuita per vedere la piattaforma in azione.
A cosa serve HR Cloud?
HR Cloud è una piattaforma HRIS e onboarding tutto-in-uno progettata per team HR con dipendenti senza scrivania o in prima linea, automatizzando onboarding, coinvolgimento, time tracking e gestione dei dati dei dipendenti.
Per chi è più adatto HR Cloud?
Ideale per aziende con 250+ dipendenti, soprattutto quelle con più sedi o una vasta forza lavoro sul campo. È adatto anche a chi vuole mantenere il proprio sistema di buste paga esistente usando una piattaforma HR.
Quali sono le migliori alternative a HR Cloud?
Le alternative comuni includono BambooHR, Gusto, Rippling e Workday. Confrontale su SaaSpartout per trovare la soluzione migliore per il tuo team.
HR Cloud ha prezzi per utente?
No, HR Cloud utilizza un prezzo annuale fisso basato su fasce di numero di dipendenti, quindi aggiungere dipendenti durante l'anno non causerà sorprese di upsell.
