HR Cloud — الموارد البشرية والتوظيف

ما هي HR Cloud؟

HR Cloud هي برنامج HRIS وأونبوردينغ متكامل للموظفين، صُمم لفرق الموارد البشرية التي تدير مواقع متعددة وقوة عاملة غير مكتبية. يجمع النظام بين الأونبوردينغ، ومشاركة الموظفين، والتقدير، وتتبع الوقت، وإدارة بيانات الموارد البشرية في نظام واحد، مع إمكانية الاحتفاظ بمزود الرواتب الحالي لديك.

المشاكل التي يحلها

تعمل HR Cloud على أتمتة دورة حياة الموظف بالكامل—من التوظيف والأونبوردينغ إلى إنهاء الخدمة—من خلال سير عمل مخصص حسب الدور والموقع والقسم. يلغي النظام المهام اليدوية ويقلل من مكالمات المتابعة للموارد البشرية، خاصة للشركات التي لديها العديد من الموظفين الميدانيين أو العاملين عن بُعد. توفر المنصة أيضًا أدوات مشاركة مثل التقدير والمكافآت والاستبيانات والإعلانات التي تعمل على الجوال، ليبقى جميع موظفيك على اتصال.

لمن هو مناسب؟

مثالي للشركات المتوسطة والكبيرة التي لديها 250+ موظف، خاصة تلك التي لديها قوة عاملة كبيرة في الخطوط الأمامية أو غير المكتبية. كما أنه مناسب للمؤسسات ذات التعقيد متعدد المواقع، مثل البيع بالتجزئة والرعاية الصحية والخدمات اللوجستية والخدمات الميدانية. غير مناسب للشركات الصغيرة جدًا (أقل من 250 موظفًا) التي تحتاج إلى تسعير أبسط لكل مستخدم.

حالات استخدام حقيقية

استخدمت Veolia منصة HR Cloud لأونبوردينغ أكثر من 10,000 موظف ميداني دفعة واحدة. وربطت مجموعة Fortenova الموظفين عبر خمس دول من خلال منصة مشاركة موحدة وذات علامة تجارية. كما تتيح HR Cloud للموظفين الجدد إكمال المهام من هواتفهم، مع إنجاز أسرع للأونبوردينغ بثلاث مرات و75% من التعيينات تُكمل العملية عبر الجوال.

• أونبوردينغ الموظفين الجدد — قم بأتمتة سير العمل والمهام لتسريع إنتاجية الموظفين الجدد، مع تجربة أونبوردينغ متوافقة مع الجوال.
• إنهاء الخدمة — ضمان انتقال سلس للموظفين المغادرين من خلال عمليات منظمة.
• نظام HRIS للموظفين — نظّم بيانات الموظفين وصولاً إليها في سجل موحد، بدون الحاجة لتسوية البيانات.
• نظام التوظيف ATS — قم بتبسيط عمليات التوظيف التي تتدفق مباشرة إلى الأونبوردينغ.
• إدارة الإجازات (PTO) — إدارة وتتبع جميع طلبات الإجازة بسهولة من أي جهاز.
• مشاركة الموظفين — استخدم التقدير والمكافآت والاستبيانات والإعلانات للحفاظ على مشاركة جميع الموظفين، حتى العاملين عن بُعد أو في الموقع.
• ساعة الوقت — تتبع الجداول الزمنية والموافقات والسياسات المخصصة للفرق بالساعة والرواتب الثابتة.

أسعار HR Cloud: تسعير سنوي ثابت (بدون رسوم لكل مستخدم).

للمقارنة: متوسط سعر البداية في الموارد البشرية والتوظيف هو $24.50/شهر، مقيسًا على 152 أداة نتابعها. اطّلع على SaaS Pricing Index كاملًا →

حزمة Onboard

للفرق التي تبحث عن أونبوردينغ سلس. تشمل أونبوردينغ الموظفين الجدد، وإنهاء الخدمة، ونظام People HRIS. السعر الابتدائي: غير معلن علنًا — اتصل بالمبيعات للحصول على عرض سعر.

حزمة HR Suite (الأكثر شيوعًا)

للفرق المستعدة للارتقاء بتجربة الموظف الكاملة. تشمل نظام التوظيف ATS، وإدارة الأداء، والإجازات (PTO)، بالإضافة إلى الأونبوردينغ ونظام HRIS. السعر الابتدائي: غير معلن علنًا — اتصل بالمبيعات للحصول على عرض سعر.

حلول إضافية

قم بدمج وحدات مثل مشاركة الموظفين، والأصول، وساعة الوقت مع أي خطة لتناسب احتياجاتك بدقة. يعتمد التسعير على نطاق عدد الموظفين، وليس لكل مستخدم. وفّر 20% عند الدفع سنويًا. نسخة تجريبية مجانية متاحة.

اعثر على الأداة المناسبة لك مع مستشار الذكاء الاصطناعي →