Breezy HR es un sistema de seguimiento de candidatos con tuberías de arrastrar y soltar, puntuación de candidatos con IA y herramientas integradas de entrevistas, gratuito para un puesto activo.
Gratis · desde $157/mes
Acerca de Talos360
¿Qué es Talos360?
Talos360 es un conjunto de software conectado para la gestión de personas que combina un sistema de seguimiento de candidatos (ATS), onboarding y cumplimiento normativo, y gestión del rendimiento en una sola plataforma. Está diseñado para ayudar a organizaciones ambiciosas a atraer, contratar, incorporar y desarrollar talento de manera más eficiente, con IA asistencial integrada para reducir la administración y respaldar mejores decisiones sobre las personas.
¿Qué problema resuelve?
Los equipos de contratación y RR. HH. a menudo luchan con la administración manual, los procesos desconectados y el tiempo lento de cobertura de vacantes. Talos360 automatiza el cribado de CV, la programación de entrevistas, las comunicaciones con los candidatos y el onboarding basado en cumplimiento (incluidos los cheques DBS y la verificación del derecho a trabajar). Para el rendimiento, pasa de las revisiones anuales a los check-ins y al desarrollo continuos. El resultado: hasta un 80 % de reducción en los gastos de contratación, un onboarding hasta un 90 % más rápido y una duración de la contratación hasta un 40 % más corta (según afirma Talos360).
¿Para quién es?
Talos360 es mejor para organizaciones medianas y grandes que buscan modernizar todo su ciclo de vida del talento, especialmente aquellas con necesidades de contratación complejas, múltiples ubicaciones o reclutamiento de alto volumen. No es ideal para empresas muy pequeñas con necesidades de contratación simples ni para equipos que buscan un ATS independiente sin funciones de onboarding o rendimiento.
Casos de uso
Los equipos de RR. HH. utilizan Talos360 para automatizar y realizar un seguimiento de los procesos de reclutamiento, los reclutadores lo usan para colaborar en las decisiones de contratación con cuadros de mando y programación de entrevistas, los especialistas en onboarding lo usan para gestionar tareas de cumplimiento y la participación de los nuevos empleados, y los gestores de personas lo usan para llevar a cabo conversaciones de rendimiento continuas y planificación del desarrollo.
Funciones clave
- Cribado de CV automatizado — Reduce el tiempo de revisión manual y preselecciona candidatos más rápido.
- Programación de entrevistas — Automatiza la coordinación entre candidatos y equipos de contratación.
- Analíticas de IA responsables — Genera información sobre el talento y apoya el cumplimiento sin sesgos.
- Micrositios de onboarding — Involucra a los nuevos empleados con portales de marca y recopilación de documentos optimizada.
- Gestión de cumplimiento — Gestiona cheques DBS, derecho a trabajar y verificación de antecedentes en un solo lugar.
- Gestión continua del rendimiento — Apoya check-ins, objetivos y revisiones en una plataforma flexible.
- Más de 100 integraciones de terceros — Conecta con HRIS y otras herramientas a través de Talos Connect.
Puntuación SaaSpartout
7.5
/10
Puntuación editorial según nuestra metodología de análisis — no son valoraciones de usuarios.
◆ Asesor IA — 30 segundos, sin registro
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Precios de Talos360
Precios de Talos360: desde 833 £/mes (facturado anualmente).
Para comparar: el precio inicial mediano en RR. HH. y Selección es $24.50/mes, medido sobre 152 herramientas que seguimos. Ver el SaaS Pricing Index completo →
Talos ATS
Desde 833 £/mes (facturado anualmente). Este plan incluye funciones principales del ATS, como flujos de trabajo de candidatos, automatización de procesos, publicación y distribución de ofertas de empleo, etapas y plantillas personalizables, estructuras organizativas multinivel, formularios de solicitud personalizados, cuadros de mando del reclutador, programación de entrevistas, portales para el responsable de contratación y el reclutador, kit de herramientas GDPR, informes y perspectivas (paneles predefinidos y más de 70 informes estándar), un sitio de carreras avanzado totalmente personalizable con optimización SEO, herramientas de operaciones de talento (ATR, kit de herramientas de reclutamiento imparcial) y soporte de implementación con un gestor de cuentas y un gestor de éxito del cliente dedicados. También incluye funciones de seguridad como cumplimiento GDPR, ISO 27001 y SSO.
Complementos opcionales
La verificación avanzada y el cumplimiento (incluidos cheques DBS, verificación de identidad y verificación de antecedentes) conllevan cargos por uso. Los informes avanzados (inteligencia de informes de IA, paneles personalizados, uso compartido automatizado de informes) y las operaciones de talento avanzadas (capacidades multimarca, cribado por vídeo, transcripción e información de entrevistas impulsadas por IA, analíticas predictivas de talento, funcionalidad multilingüe) están disponibles como extras opcionales.
Talos360 ofrece una prueba gratuita o una demo: contacta con ventas para obtener más detalles.
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta Talos360?
El precio del ATS Talos360 comienza desde 833 £/mes, facturado anualmente. El precio se basa en el número de empleados. Los complementos opcionales para verificación avanzada e informes tienen un coste adicional.
¿Es gratuito Talos360?
Talos360 no es gratuito, pero ofrecen una prueba gratuita o una demo. Contacta con su equipo de ventas para solicitar precios y una demo.
¿Para qué se utiliza Talos360?
Talos360 se utiliza para la contratación, el onboarding y la gestión del rendimiento. Ayuda a los equipos de RR. HH. a automatizar tareas de reclutamiento, optimizar el onboarding basado en cumplimiento y apoyar el desarrollo continuo de los empleados.
¿Para quién es mejor Talos360?
Talos360 es mejor para organizaciones medianas y grandes con necesidades de contratación complejas, como aquellas con reclutamiento de alto volumen, múltiples departamentos o requisitos de cumplimiento estrictos. No es ideal para pequeñas empresas con procesos de contratación muy simples.
¿Cuáles son las principales alternativas a Talos360?
Las principales alternativas incluyen Workday, Oracle HCM, SAP SuccessFactors y Personio. Estas plataformas también ofrecen funciones de ATS, onboarding y gestión del rendimiento, pero los precios y el enfoque pueden diferir.
¿Se integra Talos360 con otras herramientas?
Sí, Talos360 ofrece más de 100 integraciones de terceros, incluidos sistemas HRIS a través de HR Connect y herramientas adicionales a través del marketplace Talos Connect.
