Breezy HR è un sistema di tracciamento candidati con pipeline drag-and-drop, punteggio AI dei candidati e strumenti di colloquio integrati: gratuito per un annuncio attivo.
Informazioni su Talos360
Cos'è Talos360?
Talos360 è una suite software integrata per la gestione delle persone che combina un sistema di tracciamento dei candidati (ATS), onboarding e conformità, e gestione delle performance in un'unica piattaforma. È progettata per aiutare le organizzazioni ambiziose ad attrarre, assumere, inserire e far crescere i talenti in modo più efficiente, con AI assistiva integrata per ridurre le attività amministrative e supportare migliori decisioni sulle persone.
Quale problema risolve?
I team di assunzione e HR spesso lottano con attività manuali, processi disconnessi e tempi di assunzione lenti. Talos360 automatizza lo screening dei CV, la pianificazione dei colloqui, le comunicazioni con i candidati e l'onboarding basato sulla conformità (inclusi controlli DBS e verifica del diritto al lavoro). Per le performance, passa dalle revisioni annuali a check-in continui e sviluppo. Il risultato: fino all'80% di riduzione dei costi di assunzione, onboarding fino al 90% più rapido e durata dell'assunzione fino al 40% più breve (come dichiarato da Talos360).
A chi è rivolto?
Talos360 è ideale per organizzazioni di medie e grandi dimensioni che vogliono modernizzare l'intero ciclo di vita dei talenti, soprattutto quelle con esigenze di assunzione complesse, sedi multiple o reclutamento ad alto volume. Non è adatto a piccole imprese con esigenze di assunzione semplici o a team che cercano un ATS autonomo senza funzionalità di onboarding o performance.
Casi d'uso
Talos360 è utilizzato dai team HR per automatizzare e monitorare i pipeline di reclutamento, dai recruiter per collaborare sulle decisioni di assunzione con scorecard e pianificazione dei colloqui, dagli specialisti di onboarding per gestire le attività di conformità e il coinvolgimento dei nuovi assunti, e dai manager per condurre conversazioni continue sulle performance e pianificare lo sviluppo.
Funzionalità principali
- Screening CV automatizzato — Riduci i tempi di revisione manuale e seleziona i candidati più rapidamente.
- Pianificazione colloqui — Automatizza il coordinamento tra candidati e team di assunzione.
- Analisi AI responsabile — Genera insight sui talenti e supporta la conformità senza bias.
- Micrositi di onboarding — Coinvolgi i nuovi assunti con portali brandizzati e raccolta documenti semplificata.
- Gestione della conformità — Gestisci controlli DBS, diritto al lavoro e verifiche dei precedenti in un unico posto.
- Gestione continua delle performance — Supporta check-in, obiettivi e revisioni in una piattaforma flessibile.
- Oltre 100 integrazioni di terze parti — Connettiti con HRIS e altri strumenti tramite Talos Connect.
Punteggio SaaSpartout
Punteggio editoriale basato sulla nostra metodologia di recensione — non valutazioni degli utenti.
Prezzi di Talos360
Prezzi di Talos360: da 833£/mese (fatturato annualmente).
Per confronto: il prezzo di partenza mediano in HR & Recruiting è $24.50/mese, misurato su 152 strumenti che monitoriamo. Vedi il SaaS Pricing Index completo →
Talos ATS
A partire da 833£/mese (fatturato annualmente). Questo piano include funzionalità ATS principali come flussi di lavoro per i candidati, automazione dei processi, pubblicazione e distribuzione di annunci, fasi e modelli personalizzabili, strutture organizzative multilivello, moduli di candidatura personalizzati, scorecard per recruiter, pianificazione dei colloqui, portali per hiring manager e recruiter, toolkit GDPR, reportistica e insight (dashboard predefinite e oltre 70 report standard), un sito di carriera avanzato completamente brandizzato con ottimizzazione SEO, strumenti di talent operations (ATR, toolkit di reclutamento imparziale) e supporto all'implementazione con account manager e customer success manager dedicati. Include anche funzionalità di sicurezza come conformità GDPR, ISO 27001 e SSO.
Componenti aggiuntivi opzionali
Verifica avanzata e conformità (inclusi controlli DBS, controlli di identità, controlli dei precedenti) comportano costi di utilizzo. Reportistica avanzata (intelligenza AI per report, dashboard personalizzate, condivisione automatica dei report) e talent operations avanzate (capacità multi-brand, video screening, trascrizione e insight dei colloqui con AI, analisi predittiva dei talenti, funzionalità multilingua) sono disponibili come extra opzionali.
Talos360 offre una prova gratuita o demo — contatta le vendite per i dettagli.
Trova lo strumento giusto per te con il nostro consulente IA →
