Talos360 — RH & Recrutement

Qu'est-ce que Talos360 ?

Talos360 est une suite logicielle connectée pour les ressources humaines qui combine un système de suivi des candidatures (ATS), l'intégration et la conformité, et la gestion de la performance dans une seule plateforme. Elle est conçue pour aider les organisations ambitieuses à attirer, recruter, intégrer et développer les talents plus efficacement, avec une IA d'assistance intégrée pour réduire l'administration et soutenir de meilleures décisions concernant les personnes.

Quel problème résout-elle ?

Les équipes de recrutement et des RH sont souvent confrontées à des tâches administratives manuelles, à des processus déconnectés et à des délais de recrutement lents. Talos360 automatise le tri des CV, la planification des entretiens, les communications avec les candidats et l'intégration axée sur la conformité (y compris les vérifications DBS et la vérification du droit de travailler). Pour la performance, elle passe des évaluations annuelles aux points de contrôle et au développement continus. Résultat : jusqu'à 80 % de réduction des dépenses de recrutement, une intégration jusqu'à 90 % plus rapide et une durée de recrutement jusqu'à 40 % plus courte (selon Talos360).

À qui s'adresse-t-elle ?

Talos360 est idéale pour les organisations de taille moyenne à grande qui souhaitent moderniser l'ensemble du cycle de vie des talents, en particulier celles ayant des besoins de recrutement complexes, plusieurs sites ou un volume de recrutement élevé. Elle ne convient pas aux très petites entreprises ayant des besoins de recrutement simples ni aux équipes recherchant un ATS autonome sans fonctions d'intégration ou de performance.

Cas d'utilisation

Talos360 est utilisée par les équipes RH pour automatiser et suivre les pipelines de recrutement, par les recruteurs pour collaborer sur les décisions d'embauche avec des grilles d'évaluation et la planification des entretiens, par les spécialistes de l'intégration pour gérer les tâches de conformité et l'engagement des nouveaux arrivants, et par les managers pour mener des conversations continues sur la performance et la planification du développement.

• Tri automatisé des CV — Réduisez le temps de révision manuelle et présélectionnez les candidats plus rapidement.
• Planification des entretiens — Automatisez la coordination entre les candidats et les équipes de recrutement.
• Analytique IA responsable — Générez des informations sur les talents et soutenez la conformité sans biais.
• Microsites d'intégration — Engagez les nouveaux employés avec des portails personnalisés et une collecte de documents simplifiée.
• Gestion de la conformité — Gérez les vérifications DBS, le droit de travailler et les vérifications des antécédents en un seul endroit.
• Gestion continue de la performance — Soutenez les points de contrôle, les objectifs et les évaluations dans une plateforme flexible.
• 100+ intégrations tierces — Connectez-vous à des SIRH et à d'autres outils via Talos Connect.

Tarifs de Talos360 : à partir de 833 £/mois (facturé annuellement).

Talos ATS

À partir de 833 £/mois (facturé annuellement). Ce plan comprend les fonctionnalités principales de l'ATS telles que les flux de travail des candidats, l'automatisation des processus, la publication et la distribution des offres d'emploi, des étapes et modèles personnalisables, des structures organisationnelles multi-niveaux, des formulaires de candidature adaptés, des grilles d'évaluation des recruteurs, la planification des entretiens, des portails pour les responsables du recrutement et les recruteurs, une boîte à outils RGPD, des rapports et des informations (tableaux de bord préconstruits et plus de 70 rapports standard), un site carrières avancé entièrement personnalisé avec optimisation SEO, des outils d'opérations talent (ATR, boîte à outils de recrutement impartial), et un support à la mise en œuvre avec un gestionnaire de compte dédié et un gestionnaire de réussite client. Inclut également des fonctionnalités de sécurité telles que la conformité RGPD, la norme ISO 27001 et l'authentification unique (SSO).

Options additionnelles

La vérification avancée et la conformité (y compris les vérifications DBS, les vérifications d'identité, les vérifications des antécédents) entraînent des frais d'utilisation. Les rapports avancés (intelligence de rapport IA, tableaux de bord personnalisés, partage automatisé de rapports) et les opérations talent avancées (capacités multi-marques, entretiens vidéo, transcription et informations d'entretien alimentées par l'IA, analytique prédictive des talents, fonctionnalités multilingues) sont disponibles en options supplémentaires.

Talos360 propose un essai gratuit ou une démo — contactez les ventes pour plus de détails.

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