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À propos de Wellhub
Qu'est-ce que Wellhub ?
Wellhub (anciennement Gympass) est un avantage bien-être en entreprise qui permet aux employeurs d'offrir à leurs employés l'accès à un vaste réseau de partenaires fitness et bien-être. Au lieu de subventionner une seule salle de sport, les entreprises paient un forfait mensuel fixe par employé, et chaque employé choisit le palier d'abonnement qui correspond à son mode de vie — des salles de sport et studios de yoga aux applications de méditation et de thérapie comme Headspace et Peloton Digital.
À qui s'adresse-t-il ?
Wellhub est conçu pour les équipes RH et les entreprises de toutes tailles qui souhaitent ajouter un avantage bien-être évolutif et inclusif, adapté aux équipes en télétravail, hybrides et sur site. C'est l'idéal pour les employeurs qui veulent réduire les coûts de santé en encourageant l'activité physique, et pour les employés qui recherchent de la flexibilité plutôt qu'un abonnement unique à une salle de sport. Il ne convient pas aux entreprises qui souhaitent gérer des contrats individuels avec des salles de sport ou qui ne disposent pas d'un budget pour un avantage rémunéré.
Cas d'usage concrets
Une entreprise remote-first comptant des employés dans 10 pays utilise Wellhub pour offrir à chacun l'accès à des salles de sport locales et à des applications de bien-être numériques. Une entreprise de taille moyenne en Europe réduit son turnover en proposant un avantage que les employés utilisent réellement — du yoga en studio à la méditation guidée à la maison. L'enregistrement est simple via l'application Wellhub, et les RH disposent d'analyses d'utilisation agrégées pour mesurer le retour sur investissement.
Fonctionnalités clés
- Réseau de partenaires immense — Plus de 60 000 salles de sport, studios et applis dans plus de 50 pays
- Paliers d'abonnement flexibles — Les employés choisissent parmi les formules Basic, Standard ou Premium en fonction de leur fréquence d'entraînement
- Bien-être numérique inclus — Accès à des applications de méditation, de thérapie et de fitness comme Headspace et Peloton Digital
- Enregistrement facile — Utilisez l'application pour vous enregistrer dans les établissements partenaires ; pas besoin de carte de membre
- Analytiques d'utilisation — Les RH voient les données d'engagement agrégées pour mesurer le ROI
- Couverture mondiale — Fonctionne pour les équipes à distance et les employés qui voyagent
Score SaaSpartout
7.1
/10
Score éditorial issu de notre méthodologie d’évaluation — pas de notes d’utilisateurs.
Tarifs de Wellhub
Tarifs de Wellhub : Sur devis. Modèle de facturation : Custom.
Tarifs personnalisés
Les tarifs Wellhub sont personnalisés par entreprise en fonction de sa taille et des paliers d'abonnement choisis. Les employeurs versent une contribution annuelle, et les employés participent financièrement à leur formule choisie (Basic, Standard ou Premium). Un devis gratuit est disponible sur demande. Aucun prix exact par employé n'est affiché publiquement.
Questions fréquentes
Combien coûte Wellhub par employé ?
Les tarifs Wellhub ne sont pas publics. Les entreprises reçoivent un devis personnalisé basé sur leur taille et le choix des paliers. Les employeurs versent une contribution annuelle et les employés participent au coût de leur formule choisie.
Wellhub est-il gratuit ?
Non, Wellhub est un avantage professionnel payant. Les employeurs versent une contribution et les employés peuvent participer financièrement pour y accéder. Un devis gratuit est disponible sur le site Web de Wellhub.
Qu'est-ce que Wellhub et comment ça fonctionne ?
Wellhub (anciennement Gympass) est un avantage bien-être en entreprise qui donne aux employés accès à plus de 60 000 salles de sport, studios et applications de bien-être via un abonnement mensuel. Les employeurs le proposent comme avantage ; les employés choisissent un palier d'abonnement et utilisent l'application pour s'enregistrer dans les établissements partenaires.
À qui Wellhub convient-il le mieux ?
Wellhub convient le mieux aux équipes RH d'entreprises de toutes tailles souhaitant un avantage bien-être évolutif pour les employés en télétravail, hybrides et sur site. C'est l'idéal pour réduire les coûts de santé et améliorer l'engagement des employés.
Quelles sont les principales alternatives à Wellhub ?
Les principales alternatives incluent ClassPass (pour l'accès aux salles de sport/studios), Gympass (l'ancien nom, désormais Wellhub) et les plateformes de bien-être en entreprise comme Virgin Pulse ou Limeade. Chacune varie en termes de taille du réseau de partenaires et de modèle tarifaire.
Est-ce que Wellhub inclut des applications de thérapie ou de bien-être mental ?
Oui, Wellhub inclut des applications de bien-être numérique pour la méditation, la thérapie et le fitness, telles que Headspace et Peloton Digital, selon le palier d'abonnement.
