100Hires Com — HR & Recruiting

Cos'è 100Hires Com?

100Hires Com è un sistema di tracciamento candidati (ATS) basato sull'IA, progettato per piccole imprese. Va oltre la semplice archiviazione dei dati dei candidati: li interpreta. La piattaforma utilizza l'IA per prendere note durante i colloqui, valutare e classificare ogni candidato, e rispondere a domande su qualsiasi candidato, riducendo il tempo dedicato allo screening manuale.

Quale problema risolve?

Gli ATS tradizionali si limitano a memorizzare i curriculum; 100Hires li valuta attivamente. Consente di risparmiare il 72% del tempo di screening e riduce il time-to-fill dell'81%, permettendoti di concentrarti sui candidati più adatti. Migliora inoltre il tasso di risposta dei candidati del 96%, rendendo il processo di assunzione più efficiente.

A chi è destinato?

Ideale per piccole imprese (da 1 a 500 dipendenti) che vogliono accelerare le assunzioni senza aggiungere personale. Perfetto per HR manager, recruiter e team leader che necessitano di uno strumento intuitivo per gestire annunci di lavoro, pipeline e comunicazione con i candidati. Se stai assumendo attivamente o desideri cercare candidati passivi, 100Hires offre automazione avanzata e funzionalità di arricchimento.

Casi d'uso reali

Pubblica annunci su più bacheche con un clic, seleziona e classifica automaticamente i candidati in base al punteggio IA, utilizza descrizioni di lavoro generate dall'IA e invia sequenze email automatizzate. Per ruoli ad alto volume, riduce drasticamente i tempi di screening e ti aiuta a prendere decisioni basate sui dati.

• Valutazione candidati con IA — Classifica automaticamente i candidati in base all'adattamento al ruolo.
• Parsing curriculum con IA — Estrae dati strutturati dai curriculum istantaneamente.
• Note colloquio con IA — L'IA prende appunti durante i colloqui e riassume i punti chiave.
• Descrizioni di lavoro con IA — Genera descrizioni di lavoro di qualità in pochi secondi.
• Distribuzione su bacheche di lavoro — Pubblica su bacheche gratuite e premium con un clic.
• Email automatizzate — Invia email personalizzate a candidati e membri del team.
• Arricchimento contatti — Trova email personali/lavorative e numeri di telefono (piano Pro).

Prezzi di 100Hires Com: da 49$/mese.

Per confronto: il prezzo di partenza mediano in HR & Recruiting è $24.50/mese, misurato su 152 strumenti che monitoriamo. Vedi il SaaS Pricing Index completo →

Start

86€/mese (fatturato annualmente, 42€/mese) oppure 86€/mese con fatturazione mensile — per aziende che non stanno assumendo attivamente. Include fino a 3 posizioni, 100 candidati, 1 utente, funzionalità di base e 100 crediti IA mensili (valutazione, parsing, descrizioni di lavoro).

Advanced (Il più popolare)

215€/mese (fatturato annualmente, 172€/mese) oppure 215€/mese con fatturazione mensile — per aziende che vogliono un ATS con IA per assumere candidati attivi tramite bacheche di lavoro. Include posizioni, candidati e utenti illimitati, oltre a email automatizzate, domande di esclusione, dominio personalizzato, chiamate/SMS globali e crediti IA (1.000 mensili con fatturazione annuale, 300 mensili con fatturazione mensile).

Pro

431€/mese (fatturato annualmente, 345€/mese) oppure 431€/mese con fatturazione mensile — per assunzioni attive e ricerca di candidati passivi. Include tutto ciò che è nel piano Advanced, più carosello email e riscaldamento, arricchimento contatti, supporto all'onboarding e migrazione dati (contratti annuali). Crediti IA: 5.000 mensili (annuale) o 3.000 (mensile).

Enterprise

Contatta le vendite per i prezzi — include tutte le funzionalità Pro, sicurezza avanzata, SSO, account manager dedicato, approvazioni richieste, connessione BI, funzionalità personalizzate e conformità.

Tutti i piani includono una prova gratuita di 14 giorni, senza bisogno di carta di credito.

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