Breezy HR هو نظام تتبع المتقدمين للوظائف يتيح مسارات سحب وإفلات، وتقييمًا ذكيًا للمرشحين، وأدوات مقابلة مدمجة—مجاني لوظيفة نشطة واحدة.
مجاني · من 157 دولارًا شهريًا
نبذة عن 100Hires Com
ما هو 100Hires Com؟
100Hires Com هو نظام تتبع المتقدمين (ATS) يعتمد على الذكاء الاصطناعي أولاً، مصمم للشركات الصغيرة. يتجاوز مجرد تخزين بيانات المرشحين—إنه يفهمها. تستخدم المنصة الذكاء الاصطناعي لتدوين ملاحظات المقابلات، وتقييم وترتيب كل متقدم، والإجابة عن الأسئلة المتعلقة بأي مرشح، مما يقلل الوقت الذي تقضيه في الفرز اليدوي.
ما المشكلة التي يحلها؟
أنظمة ATS التقليدية تخزن السير الذاتية فقط؛ أما 100Hires فيقوم بتقييمها بنشاط. يوفر لك 72% من وقت الفرز ويقلل وقت التوظيف بنسبة 81%، لتتمكن من التركيز على المرشحين الأكثر ملاءمة. كما يحسن معدلات استجابة المرشحين بنسبة 96%، مما يجعل عملية التوظيف أكثر كفاءة.
لمن هو؟
مثالي للشركات الصغيرة (1-500 موظف) التي ترغب في تسريع التوظيف دون زيادة عدد الموظفين. إنه مثالي لمديري الموارد البشرية، ومسؤولي التوظيف، وقادة الفرق الذين يحتاجون إلى أداة سهلة الاستخدام لإدارة إعلانات الوظائف، وخط الأنابيب، والتواصل مع المرشحين. إذا كنت توظف بنشاط أو ترغب في جذب مرشحين سلبيين، فإن 100Hires يوفر ميزات متقدمة للأتمتة وإثراء البيانات.
حالات استخدام حقيقية
انشر الوظائف في لوحات متعددة بنقرة واحدة، وافرز المرشحين ورتبهم تلقائيًا بناءً على تقييم الذكاء الاصطناعي، واستخدم توصيفات وظيفية مولّدة بالذكاء الاصطناعي، وأرسل تسلسلات بريد إلكتروني تلقائية. للأدوار ذات الحجم الكبير، يقلل وقت الفرز بشكل كبير ويساعدك على اتخاذ قرارات مبنية على البيانات.
الميزات الرئيسية
- تقييم المرشحين بالذكاء الاصطناعي — ترتيب المتقدمين تلقائيًا بناءً على ملاءمتهم للوظيفة.
- تحليل السيرة الذاتية بالذكاء الاصطناعي — استخراج بيانات منظمة من السير الذاتية فورًا.
- ذكاء اصطناعي لملاحظات المقابلات — يقوم الذكاء الاصطناعي بتدوين الملاحظات أثناء المقابلات وتلخيص النقاط الرئيسية.
- توصيفات وظيفية بالذكاء الاصطناعي — إنشاء توصيفات وظيفية عالية الجودة في ثوانٍ.
- التوزيع على لوحات الوظائف — النشر على لوحات الوظائف المجانية والمدفوعة بنقرة واحدة.
- رسائل بريد إلكتروني تلقائية — إرسال رسائل مخصصة للمرشحين وأعضاء الفريق.
- إثراء جهات الاتصال — العثور على البريد الإلكتروني الشخصي/العمل وأرقام الهواتف (في خطة Pro).
تقييم SaaSpartout
7.4
/10
تقييم تحريري وفق منهجية المراجعة لدينا — وليس تقييمات المستخدمين.
◆ مستشار الذكاء الاصطناعي — 30 ثانية، بدون تسجيل
لماذا تبحث عن أداة Applicant Tracking Systems اليوم؟
أسعار 100Hires Com
أسعار 100Hires Com: من 49 دولارًا شهريًا.
للمقارنة: متوسط سعر البداية في الموارد البشرية والتوظيف هو $24.50/شهر، مقيسًا على 152 أداة نتابعها. اطّلع على SaaS Pricing Index كاملًا →
ابدأ
86 يورو شهريًا (عند الدفع سنويًا، 42 يورو شهريًا) أو 86 يورو شهريًا عند الدفع الشهري — للشركات التي لا توظف بنشاط. يشمل حتى 3 وظائف، و100 مرشح، ومستخدم واحد، وميزات أساسية، و100 رصيد ذكاء اصطناعي شهريًا (التقييم، التحليل، التوصيفات الوظيفية).
متقدم (الأكثر شيوعًا)
215 يورو شهريًا (عند الدفع سنويًا، 172 يورو شهريًا) أو 215 يورو شهريًا عند الدفع الشهري — للشركات التي تريد نظام ATS بالذكاء الاصطناعي لتوظيف مرشحين نشطين عبر لوحات الوظائف. يشمل وظائف ومرشحين ومستخدمين غير محدودين، بالإضافة إلى رسائل بريد إلكتروني تلقائية، وأسئلة إقصائية، ونطاق مخصص، ومكالمات/رسائل نصية عالمية، وأرصدة ذكاء اصطناعي (1000 شهريًا للخطة السنوية، 300 شهريًا للخطة الشهرية).
Pro
431 يورو شهريًا (عند الدفع سنويًا، 345 يورو شهريًا) أو 431 يورو شهريًا عند الدفع الشهري — للتوظيف النشط وجذب المرشحين السلبيين. يشمل كل ميزات الخطة المتقدمة، بالإضافة إلى سلسلة البريد الإلكتروني والإحماء، وإثراء جهات الاتصال، ودعم الإعداد، وترحيل البيانات (للعقود السنوية). أرصدة الذكاء الاصطناعي: 5000 شهريًا (سنويًا) أو 3000 (شهريًا).
مؤسسات
اتصل بالمبيعات للحصول على الأسعار — يشمل جميع ميزات Pro، وأمانًا محسنًا، ودعم الدخول الموحد (SSO)، ومدير حساب مخصص، وموافقات الطلبات، واتصال BI، وميزات مخصصة، والامتثال.
جميع الخطط تأتي مع نسخة تجريبية مجانية لمدة 14 يومًا، دون الحاجة إلى بطاقة ائتمان.
الأسئلة الشائعة
كم تبلغ تكلفة 100Hires Com؟
تبدأ الخطط من 42 يورو شهريًا (عند الدفع سنويًا) لخطة البدء، و172 يورو شهريًا للخطة المتقدمة، و345 يورو شهريًا لخطة Pro (الدفع السنوي). تتوفر نسخة تجريبية مجانية لمدة 14 يومًا.
هل هناك نسخة تجريبية مجانية؟
نعم، جميع الخطط تأتي مع نسخة تجريبية مجانية لمدة 14 يومًا. لا حاجة لبطاقة ائتمان.
ما هو أفضل استخدام لـ 100Hires Com؟
إنه الأنسب للشركات الصغيرة (1-500 موظف) التي ترغب في أتمتة الفرز وتقييم المرشحين وتقليل وقت التوظيف. مثالي للتوظيف النشط وجذب المرشحين السلبيين.
ما هي الميزات الرئيسية؟
تقييم السيرة الذاتية بالذكاء الاصطناعي، وتحليل السيرة الذاتية، وملاحظات المقابلات، وإنشاء التوصيفات الوظيفية، والتوزيع على لوحات الوظائف، والرسائل الإلكترونية التلقائية، وإثراء جهات الاتصال (في خطة Pro).
ما هي بدائل 100Hires Com؟
تشمل البدائل منصات ATS المعروفة مثل Greenhouse وLever وJazzHR. ومع ذلك، يتميز 100Hires بنهجه القائم على الذكاء الاصطناعي أولاً وأسعاره الشفافة للشركات الصغيرة والمتوسطة.
ما هو القيد الرئيسي؟
تحد خطة البدء من 3 وظائف و100 مرشح ومستخدم واحد، لذا قد لا تناسب أحجام التوظيف الأكبر. أيضًا، أرصدة الذكاء الاصطناعي محدودة، والميزات المتقدمة مثل الإثراء تتطلب خطة Pro.
