Breezy HR est un système de suivi des candidatures avec pipelines glisser-déposer, notation IA des candidats et outils d'entretien intégrés — gratuit pour un poste actif.
Gratuit · à partir de 157 $/mo
À propos de 100Hires Com
Qu'est-ce que 100Hires Com ?
100Hires Com est un système de suivi des candidatures (ATS) axé sur l'IA, conçu pour les petites entreprises. Il va au-delà du stockage des données candidats : il les comprend. La plateforme utilise l'IA pour prendre des notes lors des entretiens, noter et classer chaque candidat, et répondre à des questions sur tout candidat, réduisant ainsi le temps consacré au filtrage manuel.
Quel problème résout-il ?
Les ATS traditionnels se contentent de stocker les CV ; 100Hires les évalue activement. Il vous fait gagner 72 % de temps de filtrage et réduit le délai de recrutement de 81 %, afin que vous puissiez vous concentrer sur les candidats les plus adaptés. Il améliore également le taux de réponse des candidats de 96 %, rendant votre processus de recrutement plus efficace.
À qui s'adresse-t-il ?
Idéal pour les petites entreprises (1 à 500 employés) qui souhaitent accélérer leurs recrutements sans alourdir leurs effectifs. Parfait pour les responsables RH, les recruteurs et les chefs d'équipe qui ont besoin d'un outil intuitif pour gérer les offres d'emploi, le pipeline et la communication avec les candidats. Si vous recrutez activement ou souhaitez sourcer des candidats passifs, 100Hires propose des fonctionnalités avancées d'automatisation et d'enrichissement.
Cas d'usage réels
Publiez des offres sur plusieurs plateformes en un clic, filtrez et classez automatiquement les candidats grâce à la notation IA, générez des descriptions de poste assistées par IA et envoyez des séquences d'e-mails automatisées. Pour les postes à fort volume, il réduit considérablement le temps de filtrage et vous aide à prendre des décisions fondées sur les données.
Fonctionnalités clés
- Notation IA des candidats — Classez automatiquement les candidats selon leur adéquation au poste.
- Parsing IA des CV — Extrayez instantanément les données structurées des CV.
- Prise de notes d'entretien par IA — L'IA prend des notes pendant les entretiens et résume les points clés.
- Descriptions de poste générées par IA — Générez des descriptions de poste de qualité en quelques secondes.
- Diffusion sur les job boards — Publiez sur des job boards gratuits et premium en un clic.
- E-mails automatisés — Envoyez des e-mails personnalisés aux candidats et aux membres de l'équipe.
- Enrichissement des contacts — Trouvez les e-mails professionnels/personnels et les numéros de téléphone (forfait Pro).
Score SaaSpartout
7.4
/10
Score éditorial issu de notre méthodologie d’évaluation — pas de notes d’utilisateurs.
◆ Conseiller IA — 30 secondes, sans inscription
Pourquoi cherchez-vous un outil Applicant Tracking Systems aujourd’hui ?
Tarifs de 100Hires Com
Tarifs de 100Hires Com : dès 49 $/mois.
À titre de comparaison : le prix de départ médian dans RH & Recrutement est de $24.50/mois, mesuré sur 152 outils que nous suivons. Voir le SaaS Pricing Index complet →
Start
86 €/mois (facturé annuellement, 42 €/mois) ou 86 €/mois en facturation mensuelle — pour les entreprises qui ne recrutent pas activement. Inclut jusqu'à 3 offres, 100 candidats, 1 utilisateur, les fonctionnalités de base et 100 crédits IA mensuels (notation, parsing, descriptions de poste).
Advanced (Le plus populaire)
215 €/mois (facturé annuellement, 172 €/mois) ou 215 €/mois en facturation mensuelle — pour les entreprises qui souhaitent un ATS IA pour recruter des candidats actifs via les job boards. Inclut des offres, candidats et utilisateurs illimités, plus les e-mails automatisés, les questions d'élimination, le domaine personnalisé, l'appel/SMS mondial, et des crédits IA (1 000 mensuels en annuel, 300 mensuels en facturation mensuelle).
Pro
431 €/mois (facturé annuellement, 345 €/mois) ou 431 €/mois en facturation mensuelle — pour le recrutement actif et le sourcing de candidats passifs. Inclut tout ce qui est dans Advanced, plus le carrousel d'e-mails et l'échauffement, l'enrichissement des contacts, le support d'intégration et la migration des données (contrats annuels). Crédits IA : 5 000 mensuels (annuel) ou 3 000 (mensuel).
Enterprise
Contactez les ventes pour les tarifs — inclut toutes les fonctionnalités Pro, une sécurité renforcée, l'authentification unique (SSO), un gestionnaire de compte dédié, les approbations de demandes, la connexion BI, des fonctionnalités personnalisées et la conformité.
Tous les forfaits incluent un essai gratuit de 14 jours, sans carte de crédit requise.
Questions fréquentes
Combien coûte 100Hires Com ?
Les forfaits commencent à 42 €/mois (facturé annuellement) pour le forfait Start, 172 €/mois pour Advanced, et 345 €/mois pour Pro (facturation annuelle). Un essai gratuit de 14 jours est disponible.
Y a-t-il un essai gratuit ?
Oui, tous les forfaits incluent un essai gratuit de 14 jours. Aucune carte de crédit n'est requise.
À quoi 100Hires Com est-il le mieux adapté ?
Il est idéal pour les petites entreprises (1 à 500 employés) qui souhaitent automatiser le filtrage, noter les candidats et réduire le délai de recrutement. Parfait pour le recrutement actif et le sourcing passif.
Quelles sont les principales fonctionnalités ?
La notation IA des CV, le parsing des CV, les notes d'entretien, la génération de descriptions de poste, la diffusion sur les job boards, les e-mails automatisés et l'enrichissement des contacts (sur Pro).
Quelles sont les alternatives à 100Hires Com ?
Les alternatives incluent des plateformes ATS bien connues comme Greenhouse, Lever et JazzHR. Cependant, 100Hires se distingue par son approche IA-first et ses tarifs transparents pour les PME.
Quelle est la principale limite ?
Le forfait Start limite à 3 offres, 100 candidats et 1 utilisateur, il peut donc ne pas convenir à des volumes de recrutement plus importants. De plus, les crédits IA sont limités, et des fonctionnalités avancées comme l'enrichissement nécessitent le forfait Pro.
