Breezy HR è un sistema di tracciamento candidati con pipeline drag-and-drop, punteggio AI dei candidati e strumenti di colloquio integrati: gratuito per un annuncio attivo.
Gratuito · da 157 $/mese
Informazioni su RecruitBot
Cos'è RecruitBot?
RecruitBot è una piattaforma di recruiting basata sull'AI progettata per aiutarti a trovare, contattare e assumere i migliori talenti più rapidamente. Sfrutta un database proprietario di oltre 655 milioni di profili di candidati, con informazioni di contatto aggiornate e filtri di ricerca avanzati, incluse opzioni specifiche per DEI. Invece di cercare manualmente sui siti di lavoro, RecruitBot impara le tue preferenze di assunzione, suggerisce candidati in base alle descrizioni delle posizioni e automatizza l'outreach via email personalizzato, tutto in un unico posto.
Quale problema risolve?
I team di assunzione spesso lottano con un sourcing lento dei candidati, bassi tassi di risposta e un outreach manuale dispendioso in termini di tempo. RecruitBot affronta questi problemi riducendo i tempi di assunzione fino al 60% e aumentando i tassi di risposta fino al 20% grazie a campagne di drip automatizzate. È progettato per semplificare il processo di reclutamento nella parte alta del funnel, così puoi concentrarti su colloqui e chiusura dei candidati giusti.
A chi è rivolto?
RecruitBot è ideale per recruiter interni, hiring manager, agenzie di recruiting e fondatori che devono scalare le assunzioni senza sacrificare la qualità. È utile anche per i team che vogliono migliorare la diversità nelle assunzioni usando i filtri DEI. Tuttavia, se stai cercando una suite HR completa con onboarding, buste paga o gestione delle prestazioni, RecruitBot si concentra esclusivamente su sourcing e coinvolgimento, quindi potresti aver bisogno di strumenti complementari.
Casi d'uso
- Accelera la ricerca di dirigenti: DMC Search usa RecruitBot per riempire ruoli esecutivi più rapidamente in un mercato competitivo.
- Migliora la risposta all'outreach: Subskribe ha aumentato i tassi di risposta e la qualità dei candidati.
- Scopri talenti non ovvi: RocketPower ha trovato candidati con competenze trasversali e attributi specifici.
Funzionalità principali
- Ricerca avanzata dei candidati — Filtra per più di 25 attributi, incluse opzioni DEI come il nome femminile, e ottieni raccomandazioni basate sull'AI.
- Campagne di drip automatizzate — Invia email personalizzate in blocco ai candidati con modelli che aumentano i tassi di risposta fino al 20%.
- Analisi e dati di mercato — Monitora le metriche chiave e ottieni approfondimenti per migliorare continuamente il tuo processo di reclutamento.
- Assistenza AI generativa — L'AI crea la tua ricerca e scrive campagne email per te, facendoti risparmiare tempo.
- Import/export CSV in blocco — Gestisci facilmente le liste di candidati.
- Supporto alla conformità — Inclusa la prontezza SOC2 e IT audit.
- Strumenti di collaborazione di team — Condividi crediti candidati e monitora l'attività del team (piano Premium).
Punteggio SaaSpartout
7.1
/10
Punteggio editoriale basato sulla nostra metodologia di recensione — non valutazioni degli utenti.
◆ Advisor AI — 30 secondi, senza registrazione
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Prezzi di RecruitBot
Prezzi di RecruitBot: da personalizzato (prova gratuita). Modello di fatturazione: Freemium.
Per confronto: il prezzo di partenza mediano in HR & Recruiting è $24.50/mese, misurato su 152 strumenti che monitoriamo. Vedi il SaaS Pricing Index completo →
Prova gratuita
Prova gratuita di 7 giorni senza carta di credito. Include accesso completo alle funzionalità del piano Standard con crediti email e telefono limitati.
Piano Basic
Prezzi personalizzati per recruiter individuali. Include 1.000 crediti email verificati e 100 crediti telefonici al mese, ricerca per più di 25 attributi (inclusi DEI), import/export CSV in blocco, corrispondenza automatica dei candidati, strumenti AI completi per il recruiting, campagne di drip email personalizzate, conformità (SOC2), supporto dedicato e un'ora di onboarding.
Piano Premium
Prezzi personalizzati per team e agenzie con esigenze complesse. Tutte le funzionalità Basic più prezzi basati sul volume, ATS e integrazioni personalizzate, analisi dell'attività del team, crediti candidati condivisi, onboarding personalizzato, supporto prioritario, analisi del funnel di conversione, campagne email illimitate, outreach email in blocco, influenza sulle funzionalità del prodotto e set di dati candidati personalizzati.
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Domande frequenti
Quanto costa RecruitBot?
RecruitBot offre una prova gratuita di 7 giorni, e poi i piani a pagamento sono prezzati su misura. Il piano Basic parte con 1.000 crediti email e 100 crediti telefonici al mese, ma il prezzo esatto richiede il contatto con le vendite.
RecruitBot ha un piano gratuito?
Non esiste un piano gratuito permanente, ma c'è una prova gratuita di 7 giorni che dà accesso completo alle funzionalità del piano Standard con crediti limitati. Non è richiesta carta di credito.
A cosa serve RecruitBot?
RecruitBot è uno strumento di sourcing basato sull'AI che aiuta recruiter e team di assunzione a trovare, contattare e assumere candidati più rapidamente usando un database di oltre 655 milioni di profili e outreach automatizzato.
Come funziona RecruitBot?
Inserisci una descrizione del lavoro o criteri, e il machine learning di RecruitBot suggerisce candidati dal suo database. Puoi quindi lanciare campagne di drip email automatizzate e monitorare le analisi per ottimizzare le assunzioni.
Per chi è più adatto RecruitBot?
È più adatto per recruiter interni, hiring manager, agenzie di recruiting e fondatori che devono riempire posizioni rapidamente e migliorare i tassi di risposta. Non è ideale per team che necessitano di una suite HR completa come buste paga o onboarding.
Quali sono le principali alternative a RecruitBot?
Le alternative comuni includono LinkedIn Recruiter, Gem, Hiretual (ora hireEZ) e SeekOut. Questi strumenti offrono anche sourcing basato sull'AI ma variano per dimensione del database, prezzi e funzionalità. RecruitBot si distingue per i suoi 655 milioni di profili e i filtri DEI.
