Breezy HR هو نظام تتبع المتقدمين للوظائف يتيح مسارات سحب وإفلات، وتقييمًا ذكيًا للمرشحين، وأدوات مقابلة مدمجة—مجاني لوظيفة نشطة واحدة.
مجاني · من 157 دولارًا شهريًا
نبذة عن RecruitBot
ما هو RecruitBot؟
RecruitBot هو منصة توظيف مدعومة بالذكاء الاصطناعي صُممت لمساعدتك في العثور على أفضل المواهب والتواصل معهم وتوظيفهم بشكل أسرع. يعتمد على قاعدة بيانات خاصة تضم أكثر من 655 مليون ملف مرشح، مع معلومات اتصال محدثة ومرشحات بحث متقدمة تشمل خيارات التنوع والإنصاف والشمول (DEI). بدلاً من البحث اليدوي في لوحات الوظائف، يتعلم RecruitBot تفضيلاتك في التوظيف، ويقترح مرشحين بناءً على الوصف الوظيفي، ويقوم بأتمتة حملات التواصل الشخصية عبر البريد الإلكتروني — كل ذلك في مكان واحد.
ما المشكلة التي يحلها؟
غالبًا ما تعاني فرق التوظيف من بطء العثور على المرشحين، وانخفاض معدلات الاستجابة، والتواصل اليدوي المستهلك للوقت. يعالج RecruitBot هذه المشكلات عن طريق تقليل وقت التوظيف بنسبة تصل إلى 60% وزيادة معدلات الاستجابة بنسبة تصل إلى 20% من خلال حملات البريد الإلكتروني الآلية. صُمم لتبسيط عملية التوظيف في المرحلة الأولى، بحيث يمكنك التركيز على إجراء المقابلات واختيار المرشحين المناسبين.
لمن هو؟
RecruitBot مثالي لمسؤولي التوظيف الداخليين، ومديري التوظيف، ووكالات التوظيف، والمؤسسين الذين يحتاجون إلى توسيع نطاق التوظيف دون التضحية بالجودة. كما أنه مفيد للفرق التي ترغب في تحسين التنوع في التوظيف باستخدام مرشحات DEI. ومع ذلك، إذا كنت تبحث عن مجموعة شاملة من أدوات إدارة الموارد البشرية تتضمن الإعداد والرواتب أو إدارة الأداء، فإن RecruitBot يركز فقط على البحث عن المرشحين والتواصل معهم، لذلك قد تحتاج إلى أدوات تكميلية.
حالات الاستخدام
- تسريع البحث عن الكفاءات التنفيذية: تستخدم شركة DMC Search أداة RecruitBot لملء المناصب التنفيذية بشكل أسرع في سوق تنافسي.
- تحسين استجابة التواصل: قامت Subskribe بزيادة معدلات الاستجابة وجودة المرشحين.
- اكتشاف المواهب غير الواضحة: وجدت RocketPower مرشحين بمهارات شخصية وصفات محددة.
الميزات الرئيسية
- بحث متقدم عن المرشحين — فلترة حسب أكثر من 25 سمة، بما في ذلك خيارات DEI مثل الاسم الأول للإناث، والحصول على توصيات مدعومة بالذكاء الاصطناعي.
- حملات البريد الإلكتروني الآلية — إرسال رسائل بريد إلكتروني مخصصة بكميات كبيرة للمرشحين باستخدام قوالب تزيد معدلات الاستجابة بنسبة تصل إلى 20%.
- التحليلات وبيانات السوق — تتبع المقاييس الرئيسية والحصول على رؤى لتحسين عملية التوظيف لديك بشكل مستمر.
- مساعدة الذكاء الاصطناعي التوليدي — يقوم الذكاء الاصطناعي بإنشاء عمليات البحث وكتابة حملات البريد الإلكتروني نيابةً عنك، مما يوفر الوقت.
- استيراد/تصدير CSV بكميات كبيرة — إدارة قوائم المرشحين بسهولة.
- دعم الامتثال — يشمل استعداد SOC2 وتدقيق تكنولوجيا المعلومات.
- أدوات التعاون الجماعي — مشاركة رصيد المرشحين وتتبع نشاط الفريق (الخطة المميزة).
تقييم SaaSpartout
7.1
/10
تقييم تحريري وفق منهجية المراجعة لدينا — وليس تقييمات المستخدمين.
◆ مستشار الذكاء الاصطناعي — 30 ثانية، بدون تسجيل
لماذا تبحث عن أداة Recruitment & Sourcing اليوم؟
أسعار RecruitBot
أسعار RecruitBot: من مخصص (تجربة مجانية). نموذج الفوترة: Freemium.
للمقارنة: متوسط سعر البداية في الموارد البشرية والتوظيف هو $24.50/شهر، مقيسًا على 152 أداة نتابعها. اطّلع على SaaS Pricing Index كاملًا →
تجربة مجانية
تجربة مجانية لمدة 7 أيام بدون بطاقة ائتمان. تتضمن وصولاً كاملاً إلى ميزات الخطة القياسية مع رصيد محدود للبريد الإلكتروني والهاتف.
الخطة الأساسية
أسعار مخصصة للمسؤولين الأفراد عن التوظيف. تتضمن 1000 رصيد بريد إلكتروني موثق و100 رصيد هاتفي شهريًا، والبحث بأكثر من 25 سمة (بما في ذلك DEI)، واستيراد/تصدير CSV بكميات كبيرة، ومطابقة المرشحين تلقائيًا، وأدوات الذكاء الاصطناعي الكاملة للتوظيف، وحملات البريد الإلكتروني الشخصية الآلية، والامتثال (SOC2)، والدعم المخصص، وساعة واحدة من الإعداد.
الخطة المميزة
أسعار مخصصة للفرق والوكالات ذات الاحتياجات المعقدة. تتضمن جميع ميزات الخطة الأساسية بالإضافة إلى التسعير على أساس الحجم، وتكاملات ATS والمخصصة، وتحليلات نشاط الفريق، ورصيد المرشحين المشترك، والإعداد الشخصي، والدعم ذو الأولوية، وتحليلات قمع التحويل، وحملات البريد الإلكتروني غير المحدودة، والتواصل عبر البريد الإلكتروني بكميات كبيرة، والتأثير على ميزات المنتج، ومجموعات بيانات المرشحين المخصصة.
الأسئلة الشائعة
كم تكلفة RecruitBot؟
يقدم RecruitBot نسخة تجريبية مجانية لمدة 7 أيام، ثم الخطط المدفوعة بأسعار مخصصة. تبدأ الخطة الأساسية بـ 1000 رصيد بريد إلكتروني و100 رصيد هاتفي شهريًا، لكن السعر الدقيق يتطلب الاتصال بالمبيعات.
هل لدى RecruitBot خطة مجانية؟
لا توجد خطة مجانية دائمة، ولكن هناك نسخة تجريبية مجانية لمدة 7 أيام توفر وصولاً كاملاً إلى ميزات الخطة القياسية برصيد محدود. لا تتطلب بطاقة ائتمان.
ما هو استخدام RecruitBot؟
RecruitBot هو أداة توظيف مدعومة بالذكاء الاصطناعي تساعد مسؤولي التوظيف والفرق على العثور على المرشحين والتواصل معهم وتوظيفهم بشكل أسرع باستخدام قاعدة بيانات تضم أكثر من 655 مليون ملف شخصي والتواصل الآلي.
كيف يعمل RecruitBot؟
تقوم بإدخال وصف وظيفي أو معايير، ويقوم الذكاء الاصطناعي في RecruitBot باقتراح مرشحين من قاعدة بياناته. يمكنك بعد ذلك إطلاق حملات بريد إلكتروني آلية وتتبع التحليلات لتحسين عملية التوظيف.
لمن هو RecruitBot الأفضل؟
إنه الأفضل لمسؤولي التوظيف الداخليين، ومديري التوظيف، ووكالات التوظيف، والمؤسسين الذين يحتاجون إلى ملء المناصب بسرعة وتحسين معدلات الاستجابة. ليس مثاليًا للفرق التي تحتاج إلى مجموعة كاملة من أدوات الموارد البشرية مثل كشوف الرواتب أو الإعداد.
ما هي أفضل البدائل لـ RecruitBot؟
البدائل الشائعة تشمل LinkedIn Recruiter وGem وHiretual (الآن hireEZ) وSeekOut. تقدم هذه الأدوات أيضًا توظيفًا مدعومًا بالذكاء الاصطناعي لكنها تختلف في حجم قاعدة البيانات والتسعير والميزات. يتميز RecruitBot بأكثر من 655 مليون ملف شخصي ومرشحات DEI.
