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Gratuito · da 157 $/mese
Informazioni su TeamPredict
Cos'è TeamPredict?
TeamPredict è uno strumento di allerta precoce per la retention del personale, basato su IA, pensato per i team HR e People. Analizza i segnali pubblici di LinkedIn—come modifiche al titolo del profilo, nuove competenze, stato 'Open to Work' e attività di modifica—per rilevare quando un dipendente potrebbe dimettersi, spesso con settimane di anticipo rispetto alla comunicazione ufficiale.
A chi è rivolto?
È pensato per team People snelli, manager HR e fondatori di aziende in crescita che vogliono trattenere i talenti chiave senza implementare una suite di analisi aziendale complessa. Ideale per startup e PMI che dipendono da poche figure critiche. Non è progettato per grandi aziende che necessitano di integrazioni HRIS profonde o analisi complesse della forza lavoro.
Casi d'uso
Monitora i dipendenti chiave quotidianamente, ricevi avvisi via email quando il rischio aumenta e ricevi report periodici con i segnali di rischio. Tieni traccia dei dipendenti dei concorrenti come opportunità di assunzione. Valuta il costo del monitoraggio rispetto al costo stimato di un'uscita non pianificata con il loro calcolatore gratuito del costo del turnover.
Funzionalità principali
- Rilevamento del rischio tramite IA — Analizza l'attività pubblica su LinkedIn per segnalare il rischio di dimissioni, dandoti settimane di preavviso.
- Monitoraggio giornaliero — I profili monitorati vengono controllati ogni giorno, così nessuna modifica ti sfugge.
- Niente sondaggi o integrazione HRIS — Funziona esclusivamente sui dati pubblici di LinkedIn; nessun contatto con i dipendenti o dati privati.
- Avvisi e report — Ricevi avvisi via email quando il rischio aumenta, più un report periodico che riepiloga i segnali.
- Recupero automatico dei profili LinkedIn dei dipendenti — Ottieni tutti i profili LinkedIn dei dipendenti in un clic.
- Monitoraggio dei concorrenti — Tieni d'occhio i dipendenti dei concorrenti come potenziali assunzioni.
Punteggio SaaSpartout
6.8
/10
Punteggio editoriale basato sulla nostra metodologia di recensione — non valutazioni degli utenti.
Prezzi di TeamPredict
Prezzi di TeamPredict: da $5/mese per dipendente monitorato.
Piano per Dipendente
$5 per dipendente monitorato al mese (fatturato mensilmente) o $50 all'anno per dipendente (2 mesi gratis, effettivamente $4,17/mese). Include: monitoraggio di fino a 100 dipendenti gratis durante la prova gratuita di 30 giorni, monitoraggio giornaliero di LinkedIn, categorie di rischio, avvisi via email in caso di picchi di rischio, email di report periodici e monitoraggio dei concorrenti. Interrompi quando vuoi; il tempo non utilizzato viene accreditato.
Prova Gratuita
Inizia con una prova gratuita di 30 giorni (annullabile in qualsiasi momento, nessun addebito oggi) che copre fino a 100 dipendenti monitorati. Nessuna carta di credito addebitata fino alla fine della prova.
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Domande frequenti
Quanto costa TeamPredict?
TeamPredict costa $5 per dipendente monitorato al mese, con fatturazione mensile. La fatturazione annuale è di $50 per dipendente all'anno (2 mesi gratis).
Esiste una prova gratuita o un piano gratuito?
Sì, c'è una prova gratuita di 30 giorni che include fino a 100 dipendenti monitorati. Nessun addebito oggi e puoi annullare in qualsiasi momento.
Come funziona TeamPredict?
Usa l'IA per analizzare i segnali pubblici di LinkedIn (come modifiche al profilo, cambi di titolo, stato 'Open to Work') per segnalare il rischio di dimissioni. Monitora quotidianamente e invia avvisi quando il rischio aumenta.
Per chi è più adatto TeamPredict?
È ideale per team HR snelli, manager People e fondatori di aziende in crescita che necessitano di un allarme precoce per le partenze di dipendenti chiave senza una suite di analisi aziendale completa.
Quali sono le principali alternative a TeamPredict?
Le alternative includono Lattice, Culture Amp e 15Five, ma sono piattaforme più ampie di gestione delle performance. TeamPredict si concentra specificamente sull'allerta precoce per la retention utilizzando dati pubblici di LinkedIn.
Posso monitorare i dipendenti dei concorrenti?
Sì, puoi monitorare i profili dei concorrenti come opportunità di assunzione, con lo stesso costo di un dipendente monitorato ($5 per profilo al mese).
