تخطَّ إلى المحتوى

JobScore — الموارد البشرية والتوظيف

ابتداءً من 69$ شهريًا

JobScore (الموارد البشرية والتوظيف): JobScore هو نظام تتبع المتقدمين (ATS) سهل الاستخدام بخطط مرنة تبدأ من 69$ شهريًا، ويشمل أدوات ذكاء اصطناعي، وسير عمل قابل للتخصيص، ونسخة تجريبية مجانية. السعر: ابتداءً من 69$ شهريًا. (تم التحقق من البيانات: أغسطس 2026)

الشفافية: إذا اشتريت عبر روابطنا فقد نحصل على عمولة، دون أي تكلفة إضافية عليك. الترتيب لا يُشترى. كيف نقيّم الأدوات

نبذة عن JobScore

ما هو JobScore؟

JobScore هو برنامج توظيف واختيار مواهب صُمم بواسطة خبراء توظيف لخبراء التوظيف. وهو بمثابة مقر توظيف مركزي لفريقك بأكمله، يبسّط عملية التوظيف من خلال منصة بديهية وقابلة للتخصيص. يساعدك على إدارة الوظائف، والمرشحين، والتقييمات، والملاحظات، والبريد الإلكتروني، والجداول، والمقابلات، والتصنيفات، والعروض، والموافقات، وسير العمل، ولوحات المعلومات.

لمن صُمم؟

صُمم JobScore لجميع أعضاء فريق التوظيف لديك — قادة التوظيف، ومسؤولو التوظيف، والمنسقون، ومصادر المواهب، ومديرو الموارد البشرية، ومديرو التوظيف، والمقابلون، وحتى قادة تكنولوجيا المعلومات. إنه مثالي للمؤسسات التي تريد نظام تتبع المتقدمين سهل التبني دون منحنى تعلم حاد. ولكنه ليس مناسبًا للفرق التي تحتاج نظامًا معقدًا للغاية أو موجهًا للمؤسسات الكبرى من البداية.

تأثير واقعي

شركات مثل Edmunds وفرت أكثر من 2,000 ساعة سنويًا، وProfessional Plastics ألغت مئات الساعات من العمل اليدوي في 3 أشهر، وAvispa خفضت تكاليف التوظيف بنسبة 40%. يساعد JobScore الفرق على تحسين الكفاءة، وإشراك المرشحين، وزيادة الاعتماد عبر جميع المستويات.

الميزات الرئيسية

  • الوصف الوظيفي بالذكاء الاصطناعي — أنشئ توصيفات وظيفية بسرعة، ثم راجعها وعدّلها لتناسب احتياجاتك.
  • تحسين النصوص بالذكاء الاصطناعي — حسّن وضوح واحترافية المحتوى المكتوب عبر إعلانات الوظائف، والبريد الإلكتروني، والملاحظات، والتعليقات.
  • نماذج طلبات وظيفية قابلة للتخصيص — اطرح أسئلة مخصصة لتحديد أفضل المرشحين بسرعة.
  • استبيانات تجربة المرشح — قس رضا المرشحين من خلال تعليقات على نمط NPS لتحسين عملية التوظيف لديك.
  • التقديم عبر LinkedIn — بسّط عملية التقديم من خلال السماح للمرشحين بالتقديم عبر ملفهم الشخصي على LinkedIn.
  • موقع توظيف متوافق مع الجوال — تأكد من تجربة تقديم سلسة على أي جهاز.
  • مستخدمون ومرشحون وملاحظات ووسوم غير محدودة — تعاون بحرية دون حدود على فريقك أو بياناتك.

تقييم SaaSpartout

7.4 /10
سهولة الاستخدام 8.5
عمق الميزات 7.5
القيمة مقابل السعر 8.0
جودة الدعم 7.0
التكاملات 6.5
قابلية التوسع 7.5
التوثيق 6.5
سرعة البدء 8.0

تقييم تحريري وفق منهجية المراجعة لدينا — وليس تقييمات المستخدمين.

◆ مستشار الذكاء الاصطناعي — 30 ثانية، بدون تسجيل
لماذا تبحث عن أداة Applicant Tracking Systems اليوم؟

تفضّل المستشار الكامل؟ افتحه هنا ←

أسعار JobScore

أسعار JobScore: ابتداءً من 69$ شهريًا.

للمقارنة: متوسط سعر البداية في الموارد البشرية والتوظيف هو $24.50/شهر، مقيسًا على 152 أداة نتابعها. اطّلع على SaaS Pricing Index كاملًا →

خطة Lite

وظيفتان مفتوحتان مقابل 69$ شهريًا. مثالية لمحترفي الموارد البشرية ومديري التوظيف. تشمل الميزات الأساسية للبدء.

خطة Start

يختلف السعر بناءً على عدد الوظائف المفتوحة (5، 10، 15، 20، 25+). تُدفع سنويًا أو شهريًا (وفّر حتى 33% مع الدفع السنوي). مصممة لمحترفي الموارد البشرية ومديري التوظيف. تشمل الميزات الأساسية.

خطة Scale

يختلف السعر بناءً على عدد الوظائف المفتوحة. الأكثر شيوعًا لمحترفي التوظيف وفرق اكتساب المواهب. تشمل معظم الميزات.

خطة Enterprise

لاحتياجات التوظيف عالية الحجم والسرعة. وظائف غير محدودة، جميع الميزات. عرض سعر مخصص متاح. للمؤسسات التي يصل عدد موظفيها إلى 10,000.

جميع الخطط تشمل نسخة تجريبية مجانية لمدة 30 يومًا. غيّر خطتك في أي وقت. خطط وعروض أسعار مخصصة متاحة عند الطلب.

اعثر على الأداة المناسبة لك مع مستشار الذكاء الاصطناعي →

الأسئلة الشائعة

ما هو JobScore؟
JobScore هو نظام تتبع المتقدمين (ATS) وبرنامج توظيف يساعد الفرق على إدارة عملية التوظيف من نشر الوظيفة إلى عرض العمل، مع أدوات للمرشحين والمقابلات والتحليلات.
كم تبلغ تكلفة JobScore؟
تبدأ خطة Lite من 69$ شهريًا لوظيفتين مفتوحتين. الخطط الأخرى (Start وScale وEnterprise) لها أسعار متغيرة بناءً على عدد الوظائف المفتوحة. تتوفر نسخة تجريبية مجانية لمدة 30 يومًا.
هل يقدم JobScore نسخة تجريبية مجانية؟
نعم، يقدم JobScore نسخة تجريبية مجانية لمدة 30 يومًا لتتمكن من اختبار المنصة قبل الالتزام بخطة.
ما هي الميزات الرئيسية لـ JobScore؟
تشمل الميزات الرئيسية: توصيفات وظيفية بالذكاء الاصطناعي، تحسين النصوص بالذكاء الاصطناعي، نماذج طلبات قابلة للتخصيص، استبيانات تجربة المرشح، التقديم عبر LinkedIn، موقع توظيف متوافق مع الجوال، ومستخدمين ومرشحين غير محدودين.
لمن يعتبر JobScore الأنسب؟
يعتبر JobScore مثاليًا لمحترفي الموارد البشرية، ومديري التوظيف، والمرشدين الوظيفيين، وفرق اكتساب المواهب في الشركات الصغيرة والمتوسطة (حتى 10,000 موظف) التي ترغب في نظام تتبع متقدمين سهل الاستخدام وقابل للتخصيص.
ما هي بعض البدائل لـ JobScore؟
البدائل الشائعة تشمل Greenhouse وLever وApplicantStack وBreezy HR. ومع ذلك، يتميز JobScore بسهولة استخدامه وأسعاره المرنة، خاصة للفرق التي تريد نظامًا بسيطًا وسهل الاستخدام.

لا تأخذ كلامنا كما هو — اسأل ذكاءك الاصطناعي عن JobScore

Gemini ChatGPT Claude Perplexity Grok