Breezy HR هو نظام تتبع المتقدمين للوظائف يتيح مسارات سحب وإفلات، وتقييمًا ذكيًا للمرشحين، وأدوات مقابلة مدمجة—مجاني لوظيفة نشطة واحدة.
مجاني · من 157 دولارًا شهريًا
نبذة عن Nailted
Nailted هي منصة لإدارة الأداء توحد تفاعل الموظفين، تحديد الأهداف، والتنبؤ بدوران الموظفين في نظام واحد قابل للتخصيص. تحل مشكلة الأدوات المنفصلة للموارد البشرية من خلال تقديم وحدات متكاملة لتقييم 360 درجة، استبيانات eNPS، OKRs، المسارات الوظيفية، وتحليلات دوران الموظفين المدعومة بالذكاء الاصطناعي – مما يمكن الفرق من قياس وتحسين بيئة العمل في آنٍ واحد.
لمن هذه الأداة؟
صُممت لقادة الموارد البشرية والأفراد في الشركات المتوسطة والكبيرة الذين يرغبون في أتمتة مراجعات الأداء، ومواءمة الفرق مع الأهداف الاستراتيجية، وتقليل مخاطر الاحتفاظ بالموظفين. ليست مثالية للفرق الصغيرة جداً التي ليس لديها قسم موارد بشرية مخصص.
حالات استخدام حقيقية
يستخدم مسؤول شؤون الموظفين Nailted لتشغيل مراجعات 360 درجة تلقائياً بناءً على الكفاءات والقيم، ثم يتتبع استبيانات eNPS الفورية لرصد انخفاض التفاعل. يستخدم محلل الموارد البشرية نموذج الذكاء الاصطناعي للتنبؤ بدوران الموظفين لتحديد المجموعات الأكثر عرضة للخطر وإطلاق مبادرات تحسين مستهدفة. ويستخدم المدراء جداول أعمال تعاونية للاجتماعات الفردية المرتبطة بـ OKRs لجعل المحادثات منتجة.
الميزات الرئيسية
- مراجعات الأداء — أتمتة تقييمات 360º و180º والتقييم الذاتي باستخدام كفاءات قائمة على الأدوار وعمليات معايرة.
- استبيانات التفاعل — إجراء استبيانات المناخ وeNPS تتضمن أكثر من 140 مؤشراً؛ لوحات بيانات مجهولة وفورية مع قياس الأداء المقارن.
- الأهداف والنتائج الرئيسية (OKRs) — إنشاء أهداف متتالية مرتبطة بالمكافآت ومراجعات الأداء، مع تتبع التقدم.
- المسارات الوظيفية — تحديد مصفوفات المهارات ومستويات التقدم حسب الدور الوظيفي؛ قابلة للتخصيص 100%.
- التنبؤ بدوران الموظفين — نموذج ذكاء اصطناعي يتنبأ بمخاطر مغادرة الموظف ويوفر خريطة للإرهاق الوظيفي.
- الاجتماعات الفردية (1:1) — جداول أعمال تعاونية، مزامنة مع التقويم، تتبع الأهداف، وسجل المحادثات.
- التكريم — نظام ألعاب متكامل مع Slack وTeams والبريد الإلكتروني؛ مع تحليلات مدمجة.
تقييم SaaSpartout
7.4
/10
تقييم تحريري وفق منهجية المراجعة لدينا — وليس تقييمات المستخدمين.
◆ مستشار الذكاء الاصطناعي — 30 ثانية، بدون تسجيل
لماذا تبحث عن أداة Performance Management اليوم؟
أسعار Nailted
أسعار Nailted: ترخيص سنوي لكل موظف؛ اتصل للحصول على عرض سعر.
للمقارنة: متوسط سعر البداية في الموارد البشرية والتوظيف هو $24.50/شهر، مقيسًا على 152 أداة نتابعها. اطّلع على SaaS Pricing Index كاملًا →
الخطة الأساسية
تتضمن مراجعات الأداء، واستبيانات التفاعل، والأهداف والنتائج الرئيسية (OKRs)، والاجتماعات الفردية (1:1). ترخيص سنوي لكل موظف. تجربة تجريبية متاحة.
الباقة الكاملة
تضيف تحليلات دوران الموظفين، والمسارات الوظيفية، والتكريم، وميزات الذكاء الاصطناعي (مثل المساعد الافتراضي Ask Nailted). يختلف السعر حسب الوحدات المختارة وعدد الموظفين.
ملاحظة: لا يتم الإعلان عن السعر الدقيق لكل موظف بشكل علني. قم بتحميل مستند الخطط والميزات أو اطلب تجربة تجريبية موجهة.
الأسئلة الشائعة
كم تكلفة Nailted؟
تستخدم Nailted نموذج ترخيص سنوي بسعر لكل موظف. تعتمد التكلفة الإجمالية على الوحدات المختارة (الأداء، التفاعل، دوران الموظفين، المسارات الوظيفية) وعدد المستخدمين. الأرقام الدقيقة غير معلنة؛ يمكنك طلب عرض سعر أو تجربة تجريبية.
هل توجد نسخة تجريبية مجانية لـ Nailted؟
نعم، يمكنك إجراء تجربة تجريبية موجهة لاختبار ميزات المنصة قبل الالتزام. اتصل بفريق المبيعات لترتيب ذلك.
ما هي الميزات الرئيسية لـ Nailted؟
تشمل الوحدات الأساسية: مراجعات الأداء بزاوية 360 درجة، استبيانات eNPS/التفاعل مع 140 مؤشراً، إدارة OKRs، المسارات الوظيفية، التنبؤ بدوران الموظفين بالذكاء الاصطناعي، أدوات الاجتماعات الفردية، وتكريم الموظفين.
لمن تناسب Nailted أكثر؟
تناسب الشركات المتوسطة والكبيرة (أكثر من 20,000 مستخدم يثقون بها) التي لديها فرق موارد بشرية مخصصة وتحتاج منصة شاملة للأداء والتفاعل. قد تكون مبالغاً فيها للفرق الصغيرة جداً.
ما هي أفضل البدائل لـ Nailted؟
تشمل البدائل الشائعة: Lattice، Culture Amp، 15Five، وLeapsome. تتميز Nailted بقدرتها على التنبؤ بدوران الموظفين بالذكاء الاصطناعي ورسومها البيانية المدمجة للمسارات الوظيفية.
هل Nailted متوافقة مع اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR)؟
نعم، تلتزم Nailted بصرامة بلوائح GDPR لحماية بيانات الموظفين.
