Breezy HR ◆
Breezy HR est un système de suivi des candidatures avec pipelines glisser-déposer, notation IA des candidats et outils d'entretien intégrés — gratuit pour un poste actif.
Gratuit · à partir de 157 $/mo
À propos de ClayHR
Qu'est-ce que ClayHR ?
ClayHR est une plateforme logicielle RH (SIRH/SGH) alimentée par l'IA et hautement configurable, qui combine le noyau RH, l'acquisition de talents, la gestion des talents et la planification des effectifs en un seul système. Fondée en 2013 sous le nom de BizMerlinHR puis renommée ClayHR, elle dessert des organisations dans plus de 160 pays avec un support en plus de 15 langues, et une assistance en direct 24h/24 et 7j/7.
À qui s'adresse-t-il ?
ClayHR est conçu pour les organisations allant des PME aux grands groupes qui ont besoin d'aligner des processus, politiques et exigences RH complexes sans développement personnalisé lourd. Il convient aux équipes RH recherchant l'automatisation, des informations basées sur l'IA, ainsi qu'une suite complète d'ATS, de performance, d'apprentissage et de rémunération. Il peut être moins adapté aux très petites équipes (moins de 10 employés) ou à celles qui ont besoin d'un outil RH simple et prêt à l'emploi avec une configuration minimale.
Cas d'utilisation réels
Utilisez ClayHR pour rationaliser le recrutement avec son ATS, intégrer les employés avec des flux de travail automatisés, gérer les évaluations de performance et les OKR, cartographier les compétences pour la mobilité interne et planifier les besoins en main-d'œuvre. Par exemple, un cabinet de conseil peut utiliser la matrice de compétences pour affecter les bonnes personnes aux projets, maximisant ainsi les revenus et réduisant les coûts RH. Un groupe de services financiers peut configurer la plateforme pour correspondre à ses politiques et processus RH uniques.
Fonctionnalités clés
- Noyau SIRH — Dossiers complets des employés, générateur de formulaires dynamique, congés payés, feuilles de temps et gestion des dépenses pour centraliser les opérations RH.
- Acquisition de talents — ATS complet avec publication d'offres sur les principaux portails, gestion des CV et des candidats, et portail candidat pour rationaliser l'embauche.
- Gestion de la performance — Évaluations de performance, points de contrôle, retours, objectifs & OKR, et planification de la relève pour favoriser le développement des employés.
- Apprentissage et compétences — LMS, planificateur de carrière, gestion des compétences et des aptitudes, et informations sur les compétences pour permettre une croissance stratégique.
- Flux de travail avancés — Flux d'intégration, gestion des effectifs et automatisation configurable pour réduire le travail manuel.
- IA et analytique — Assistant RH IA (propulsé par OpenAI), analytique des personnes et rapports pour fournir des informations en temps réel.
- Planification des effectifs — Outils avancés de planification des effectifs et des postes pour aligner les talents sur les objectifs de l'entreprise.
Score SaaSpartout
7.4
/10
Score éditorial issu de notre méthodologie d’évaluation — pas de notes d’utilisateurs.
Tarifs de ClayHR
Tarifs de ClayHR : à partir de 7 $/employé/mois.
Forfait Professionnel — À partir de 7 $/employé/mois
Comprend des dossiers complets des employés, un générateur de formulaires dynamique, les congés payés, les feuilles de temps, les flux de travail/intégration, les évaluations de performance et l'analytique des personnes.
Forfait Entreprise — À partir de 9 $/employé/mois
Tout ce qui est inclus dans le forfait Professionnel, plus les objectifs & OKR, la formation/LMS, le planificateur de carrière, la gestion des compétences et des aptitudes, les points de contrôle/retours, l'accès API et la gestion des dépenses.
Forfait Entreprise++ — Prix sur demande
Tout ce qui est inclus dans le forfait Entreprise, plus la gestion de la rémunération, la planification de la relève, l'automatisation des services professionnels et la planification avancée des effectifs.
Options supplémentaires disponibles : système de suivi des candidatures (ATS) et assistant RH IA. Des tarifs régionaux et une démo gratuite sont disponibles sur demande.
Questions fréquentes
Qu'est-ce que ClayHR ?
ClayHR est une plateforme logicielle RH (SIRH/SGH) alimentée par l'IA et hautement configurable qui comprend le noyau SIRH, l'ATS, l'intégration, la gestion de la performance, l'apprentissage, les compétences, la rémunération et la planification des effectifs. Elle a été fondée en 2013 sous le nom de BizMerlinHR puis renommée ClayHR.
Combien coûte ClayHR ?
Les tarifs de ClayHR commencent à 7 $ par employé et par mois pour le forfait Professionnel et à 9 $ par employé et par mois pour le forfait Entreprise. Le forfait Entreprise++ est proposé sur demande. Des options supplémentaires comme l'ATS et l'assistant RH IA sont disponibles moyennant un coût supplémentaire.
ClayHR est-il gratuit ?
Non, ClayHR n'est pas gratuit. Il propose des forfaits payants à partir de 7 $ par employé et par mois. Vous pouvez demander une démo gratuite ou planifier une consultation sur leur site Web.
Pour qui ClayHR est-il le plus adapté ?
ClayHR est le plus adapté aux organisations de taille moyenne à grande qui ont besoin d'un SIRH personnalisable avec gestion des talents, ATS et planification des effectifs. Il est idéal pour les équipes RH qui souhaitent configurer des politiques, automatiser des flux de travail et utiliser des informations basées sur l'IA.
Quelles sont les alternatives à ClayHR ?
Les alternatives populaires à ClayHR incluent BambooHR, Workday, ADP et UKG. Ces solutions offrent également des fonctions SIRH/SGH, mais ClayHR se distingue par sa haute configurabilité et ses fonctionnalités basées sur l'IA.
Quelle est une limite clé de ClayHR ?
Une limite clé est que ClayHR n'est pas un outil simple et prêt à l'emploi ; il nécessite une configuration et une mise en place pour correspondre aux besoins de votre organisation. De plus, certaines fonctionnalités avancées comme la gestion de la rémunération et la planification de la relève ne sont disponibles que dans le forfait le plus cher, Entreprise++.
