ClayHR — RH & Recrutement

Qu'est-ce que ClayHR ?

ClayHR est une plateforme logicielle RH (SIRH/SGH) alimentée par l'IA et hautement configurable, qui combine le noyau RH, l'acquisition de talents, la gestion des talents et la planification des effectifs en un seul système. Fondée en 2013 sous le nom de BizMerlinHR puis renommée ClayHR, elle dessert des organisations dans plus de 160 pays avec un support en plus de 15 langues, et une assistance en direct 24h/24 et 7j/7.

À qui s'adresse-t-il ?

ClayHR est conçu pour les organisations allant des PME aux grands groupes qui ont besoin d'aligner des processus, politiques et exigences RH complexes sans développement personnalisé lourd. Il convient aux équipes RH recherchant l'automatisation, des informations basées sur l'IA, ainsi qu'une suite complète d'ATS, de performance, d'apprentissage et de rémunération. Il peut être moins adapté aux très petites équipes (moins de 10 employés) ou à celles qui ont besoin d'un outil RH simple et prêt à l'emploi avec une configuration minimale.

Cas d'utilisation réels

Utilisez ClayHR pour rationaliser le recrutement avec son ATS, intégrer les employés avec des flux de travail automatisés, gérer les évaluations de performance et les OKR, cartographier les compétences pour la mobilité interne et planifier les besoins en main-d'œuvre. Par exemple, un cabinet de conseil peut utiliser la matrice de compétences pour affecter les bonnes personnes aux projets, maximisant ainsi les revenus et réduisant les coûts RH. Un groupe de services financiers peut configurer la plateforme pour correspondre à ses politiques et processus RH uniques.

• Noyau SIRH — Dossiers complets des employés, générateur de formulaires dynamique, congés payés, feuilles de temps et gestion des dépenses pour centraliser les opérations RH.
• Acquisition de talents — ATS complet avec publication d'offres sur les principaux portails, gestion des CV et des candidats, et portail candidat pour rationaliser l'embauche.
• Gestion de la performance — Évaluations de performance, points de contrôle, retours, objectifs & OKR, et planification de la relève pour favoriser le développement des employés.
• Apprentissage et compétences — LMS, planificateur de carrière, gestion des compétences et des aptitudes, et informations sur les compétences pour permettre une croissance stratégique.
• Flux de travail avancés — Flux d'intégration, gestion des effectifs et automatisation configurable pour réduire le travail manuel.
• IA et analytique — Assistant RH IA (propulsé par OpenAI), analytique des personnes et rapports pour fournir des informations en temps réel.
• Planification des effectifs — Outils avancés de planification des effectifs et des postes pour aligner les talents sur les objectifs de l'entreprise.

Tarifs de ClayHR : à partir de 7 $/employé/mois.

À titre de comparaison : le prix de départ médian dans RH & Recrutement est de $16.29/mois, mesuré sur 152 outils que nous suivons. Voir le SaaS Pricing Index complet →

Forfait Professionnel — À partir de 7 $/employé/mois

Comprend des dossiers complets des employés, un générateur de formulaires dynamique, les congés payés, les feuilles de temps, les flux de travail/intégration, les évaluations de performance et l'analytique des personnes.

Forfait Entreprise — À partir de 9 $/employé/mois

Tout ce qui est inclus dans le forfait Professionnel, plus les objectifs & OKR, la formation/LMS, le planificateur de carrière, la gestion des compétences et des aptitudes, les points de contrôle/retours, l'accès API et la gestion des dépenses.

Forfait Entreprise++ — Prix sur demande

Tout ce qui est inclus dans le forfait Entreprise, plus la gestion de la rémunération, la planification de la relève, l'automatisation des services professionnels et la planification avancée des effectifs.

Options supplémentaires disponibles : système de suivi des candidatures (ATS) et assistant RH IA. Des tarifs régionaux et une démo gratuite sont disponibles sur demande.

Trouvez l’outil qu’il vous faut avec notre conseiller IA →