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Plateforme tout-en-un pour constituer une société, gérer la conformité et les actions aux États-Unis — à partir de 399 $ (frais unique de création).
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Meilleures alternatives à Spot
Nous avons comparé 8 alternatives à Spot dans RH & Recrutement. Chacun est sélectionné et classé selon notre note — tarifs et fonctionnalités vérifiés, sans superflu.
Spot: Spot remplace les évaluations annuelles par des boucles de feedback continues : sondages de moral, ordres du jour pour les 1-on-1 et reconnaissance entre pairs. Lire l’avis complet sur Spot →
Lattice
Lattice est une plateforme de gestion de la performance et d'engagement des collaborateurs pour les feedbacks continus, le suivi des objectifs et l'analytique RH.
à partir de 8 $/siège/mois
Mooncamp
Mooncamp aide les équipes à exécuter leur stratégie grâce aux OKR, aux retours continus et aux entretiens d'évaluation.
Gratuit·à partir de 7€/utilisateur/mois
Rippling
Rippling réunit RH, IT et Finance sur une seule plateforme — gérez la paie, les appareils, les applications et les dépenses avec une automation alimentée par l'IA.
Devis personnalisé
360Learning
360Learning est un LMS collaboratif boosté à l'IA qui permet à chaque employé de créer et partager des cours, à partir de 8 $/utilisateur/mois.
à partir de 8 $/utilisateur/mois
Remote
Remote est une plateforme d'emploi globale pour embaucher, payer et gérer des équipes dans plus de 90 pays, en assurant paie, conformité et avantages sociaux.
à partir de 29 $/mois par employé
Qualaroo
Qualaroo capture les retours en temps réel sur site avec du ciblage comportemental et des enquêtes Nudge alimentées par l'IA.
Gratuit·Gratuit · à partir de 80 $/mois
Upvoty
Upvoty est une plateforme de gestion des retours utilisateurs pour les équipes SaaS, permettant de collecter, prioriser et expédier les demandes produit.
Gratuit·Essai gratuit · à partir de 15 $/mois
Spot face aux alternatives : comparatif rapide
Spot est un outil RH & Recrutement populaire, mais vous cherchez peut-être des alternatives si son tarif ne correspond pas à votre budget ou si ses fonctionnalités ne couvrent pas les besoins clés de votre processus de recrutement.
Lorsque vous comparez les options, évaluez les fonctionnalités principales comme le suivi des candidatures, la planification des entretiens et les flux d'intégration. Comparez également les modèles de tarification et vérifiez la disponibilité d'un plan gratuit pour trouver une solution qui correspond aux besoins spécifiques de votre équipe.
| Outil | Prix de départ | Forfait gratuit | Catégorie | |
|---|---|---|---|---|
| Spot (cet outil) | à partir de 6 $/utilisateur/mois (facturé à l'année) | Non | RH & Recrutement | En savoir plus → |
| Firstbase | à partir de 399 $ (frais unique) | Non | RH & Recrutement | En savoir plus → |
| Lattice | à partir de 8 $/siège/mois | Non | RH & Recrutement | En savoir plus → |
| Mooncamp | à partir de 7€/utilisateur/mois | Oui | RH & Recrutement | En savoir plus → |
| Rippling | Devis personnalisé | Non | RH & Recrutement | En savoir plus → |
| 360Learning | à partir de 8 $/utilisateur/mois | Non | RH & Recrutement | En savoir plus → |
| Remote | à partir de 29 $/mois par employé | Non | RH & Recrutement | En savoir plus → |
| Qualaroo | Gratuit · à partir de 80 $/mois | Oui | Analytique & Données | En savoir plus → |
| Upvoty | Essai gratuit · à partir de 15 $/mois | Oui | Support client | En savoir plus → |
Les prix et les détails sont générés automatiquement et peuvent ne pas être à jour. Pour des informations exactes, veuillez consulter le site officiel de l’outil qui vous intéresse.
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