Outils RH & Recrutement 336 outils
Les logiciels RH & Recrutement automatisent la gestion des talents, de l’embauche à la paie, en passant par l’intégration et l’évaluation des performances. Ils centralisent les données employés, facilitent le suivi des candidatures et aident les équipes RH à gagner du temps sur les tâches administratives.
Pour choisir votre outil, comparez les fonctionnalités clés : gestion des candidatures (ATS), onboarding, suivi des congés, évaluations et rapports. Tenez compte du nombre d’utilisateurs, de la présence d’un plan gratuit ou d’un essai, et des options de personnalisation. Les prix varient généralement de quelques dizaines à plusieurs centaines d’euros par mois selon la taille de l’équipe et les modules inclus.
Chaque outil évalué en langage clair, noté sur 8 dimensions éditoriales et associé à vos besoins. Aucun placement payant — ce qui ressort, ressort parce que ça vous convient.
Répondez à quelques questions sur vos besoins et nous vous associerons au bon outil.
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360Learning est un LMS collaboratif alimenté par l'IA qui permet à tout employé de créer et partager des cours, avec des tarifs à partir de 8 $/utilisateur/mois.
5app est une plateforme de développement du leadership qui utilise l'IA pour mesurer et améliorer les comportements réels en milieu professionnel.
Accord LMS est un système de gestion de l'apprentissage évolutif avec inscription automatisée, rapports et fonctions d'entreprise pour les employés, les partenaires et les clients.
Acorn Works est une plateforme d'apprentissage axé sur la performance et d'automatisation des flux de travail RH pour les équipes de taille moyenne à grande entreprise.
ACTO est une plateforme intelligente d'excellence terrain qui unifie la formation, le coaching et la pratique pour les équipes des sciences de la vie.
Ag5 Com est un logiciel de gestion des compétences qui remplace les feuilles de calcul par une matrice de formation à jour pour les équipes de terrain.
Axonify : plateforme de enablement frontline basée sur l'IA, unifiant microlearning, exécution et insights.
Coggno est un LMS de formation à la conformité avec plus de 10 000 cours, à partir de 5 $/utilisateur/mois.
CreateLMS est une plateforme d'apprentissage modulaire et API-first qui aide les entreprises à créer et diffuser leurs formations plus rapidement, avec des tarifs à partir de 350 £/mois.
Kallidus est un système de gestion de l'apprentissage (LMS) qui transforme la formation à la conformité en un impact commercial mesurable.
LatitudeLearning est un LMS pour l'écosystème étendu, conçu pour la formation des partenaires, franchisés, revendeurs et distributeurs.
Romylms est un LMS cloud avec création de cours, gamification et certification — gratuit pour 20 utilisateurs, forfaits payants dès 49 €/mois.
SkyPrep LMS : un logiciel de formation en ligne primé pour l'intégration des employés, la conformité et la vente de cours.
Thinkexam est une plateforme d'examens et d'évaluations en ligne propulsée par l'IA, avec une surveillance sécurisée et une diffusion de tests évolutive.
Uteach est une plateforme en marque blanche pour créer, vendre et gérer des cours en ligne avec des outils intégrés de marketing, de paiement et de formation des employés.
Valamis est un LMS d'entreprise pour la conformité, les compétences et l'intégration, avec suivi automatisé et rapports avancés.
eLeaP est un LMS et eQMS validé pour les industries réglementées, à partir de 5 $/utilisateur/mois.
MentorcliQ est un logiciel de mentorat d'entreprise et de gestion des ERG qui favorise la rétention, le développement et l'engagement.
Qooper est un logiciel de mentorat d'entreprise pour développer les compétences, la fidélisation et la mobilité interne à grande échelle.
Totara USA est un LMS d'entreprise entièrement personnalisable pour la conformité, l'intégration et la formation à grande échelle.
UMU est une plateforme d'apprentissage alimentée par l'IA qui transforme la formation en expériences interactives et mesurables avec des retours en temps réel.
Absorb LMS est un système de gestion de l'apprentissage propulsé par IA pour l'intégration, la conformité et la formation client.
Humanagement est une plateforme combinée de formation et de gestion des connaissances avec recherche IA, à partir de 5 $ par employé et par mois.
TalentLMS est un LMS cloud pour la formation des employés, partenaires et clients, avec un plan gratuit et des tarifs à partir de 119 $/mois.
Trainual est une plateforme de formation des employés tout-en-un pour documenter les processus, créer des parcours de formation basés sur les rôles et obtenir des réponses alimentées par l'IA.
Udutu est une plateforme de formation tout-en-un qui aide les organisations à créer, déployer et mesurer l'eLearning, de 5 à 50 000 apprenants.
Coassemble est une plateforme de formation API-first pour créer, diffuser et intégrer l'apprentissage directement dans votre produit ou vos outils.
Docebo est un LMS axé sur l'IA pour la formation en entreprise, le développement des compétences et la formation des clients/partenaires.
EasyLlama est une plateforme interactive de formation à la conformité avec suivi automatisé, cours adaptés à chaque État et outils basés sur l'IA pour les équipes RH.
iSpring LMS est un puissant LMS d'entreprise pour l'intégration, la conformité et le développement continu, avec un essai gratuit de 30 jours.
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Questions fréquentes sur le catalogue SaaSpartout
Qu’est-ce qu’un logiciel RH & Recrutement ?
C’est une plateforme qui regroupe les outils de recrutement (diffusion d’offres, suivi des candidats), de gestion administrative (contrats, absences, paie) et de développement des talents (entretiens, formations).
Comment choisir le meilleur logiciel RH pour mon entreprise ?
Identifiez vos besoins : recrutement seul ou RH complet ? Vérifiez l’intégration avec vos outils existants (comptabilité, messagerie), le support client, et testez la facilité d’utilisation via un essai gratuit. Comparez les fonctionnalités et le coût par utilisateur.
Quel est le coût typique d’un logiciel de recrutement ?
Les solutions d’entrée de gamme commencent autour de 15 à 50 € par mois pour les petites équipes. Les plateformes complètes pour sociétés de taille moyenne peuvent coûter de 100 à 300 € par mois. Des options gratuites existent souvent pour un nombre limité d’utilisateurs ou de fonctionnalités.
Existe-t-il des logiciels RH gratuits ?
Oui, plusieurs éditeurs proposent des plans gratuits, généralement limités à un petit nombre d’employés (exemple : 5 utilisateurs max) ou avec des fonctionnalités restreintes (absence de paie ou de gestion des congés). Cela permet de tester l’outil avant de passer à une offre payante.
Quelles fonctionnalités sont essentielles dans un outil RH ?
Les incontournables sont : un ATS pour le suivi des candidatures , un module d’onboarding numérique, la gestion des temps et absences, des fiches employés centralisées, et un système d’évaluation. Les rapports analytiques et l’intégration des signatures électroniques sont très utiles.