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AbilityMap è una piattaforma di valutazione delle competenze che utilizza dati contestuali per migliorare le decisioni di assunzione, mobilità interna e leadership.
Airwork AI ti consegna 3-5 candidati tech profondamente verificati in 48 ore grazie a valutazioni AI e una rete globale di talenti.
ChallengeRocket è una piattaforma di recruiting basata sull'IA che utilizza sfide e hackathon per aiutarti ad assumere i migliori talenti in base alle competenze dimostrate.
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Codejudge è una piattaforma di assunzione tech basata sulle competenze, ideale per la valutazione remota degli sviluppatori, colloqui tecnici e coding contest.
COGBEE è una piattaforma di recruiting per valutazioni pre-assunzione, colloqui video unidirezionali e colloqui virtuali dal vivo.
Consider è una piattaforma di talent intelligence che aiuta VC, aziende che assumono e agenzie di staffing a trovare, coinvolgere e presentare talenti alle opportunità.
Contra è un marketplace freelance senza commissioni con pagamenti integrati, profili portfolio e opzioni di pagamento istantaneo.
CoreScreening è una piattaforma di screening dei precedenti con controlli penali, MVR, test antidroga e verifiche per aziende e privati.
Crewscale è un marketplace di assunzione che connette le aziende con ingegneri AI/ML pre-selezionati e ingegneri forward deployed.
CVViZ è una piattaforma di recruiting basata sull'intelligenza artificiale che combina sourcing, screening, ATS e CRM per assumere più rapidamente.
Develop Diverse è uno strumento di scrittura basato sull'IA e scientificamente validato che aiuta le aziende a creare descrizioni di lavoro inclusive per attrarre candidati più qualificati.
Dover è un marketplace per assunzioni che collega startup con recruiter fractional verificati e offre un ATS gratuito.
Erinapp è una piattaforma di segnalazione dipendenti basata sull'IA che automatizza il monitoraggio dei referral, i bonus e la scoperta dei candidati.
Piattaforma di talent intelligence basata sull'AI che trova e classifica i candidati in base agli attributi, non alle parole chiave.
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GoodHire fornisce controlli dei precedenti professionali semplici e flessibili, con risultati rapidi e accurati.
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Insquad aiuta le startup ad assumere sviluppatori senior da remoto con una selezione rigorosa, assunzioni rapide e zero pratiche burocratiche.
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