أدوات الموارد البشرية والتوظيف 362 أداة
أدوات الموارد البشرية والتوظيف هي أنظمة برمجية مصممة لأتمتة وتحسين العمليات المتعلقة بإدارة القوى العاملة وجذب المرشحين المناسبين. تغطي هذه الأدوات مهامًا مثل نشر إعلانات الوظائف، تتبع المتقدمين، إدارة ملفات الموظفين، متابعة الإجازات، وتقييم الأداء، مما يساعد الفرق على توفير الوقت وتقليل الأخطاء البشرية واتخاذ قرارات قائمة على البيانات. يحتاج إليها أصحاب الأعمال الصغيرة والمتوسطة وفرق الموارد البشرية في الشركات الناشئة والمؤسسات الكبيرة التي تسعى إلى تنظيم عمليات التوظيف وإدارة الكفاءات بشكل احترافي دون تعقيد.
لاختيار الأداة المناسبة، قارن بين الميزات الأساسية مثل نظام تتبع المتقدمين (ATS)، إدارة الإجازات والرواتب، قوالب التقييم، وإمكانية التكامل مع أدوات البريد الإلكتروني والتقويم. ابحث عن خيارات تقدم خطة مجانية أو فترة تجربة لتجربة الواجهة ومدى سهولة الاستخدام. يختلف السعر حسب عدد المستخدمين وحجم البيانات؛ تأكد من أن الأداة تناسب ميزانيتك مع توفير دعم فني موثوق باللغة العربية إذا كان ذلك ضروريًا لفريقك.
كل أداة مُراجَعة بلغة واضحة، ومُقيَّمة على 8 أبعاد تحريرية، ومُطابَقة مع أدواتك. لا مواضع مدفوعة — ما يتصدّر يتصدّر لأنه يناسبك.
أجب عن بضعة أسئلة حول احتياجاتك وسنطابقك مع الأداة المناسبة.
متوسط سعر البداية عبر 4,055 أداة بسعر معلن: $19.99/شهر. اطّلع على SaaS Pricing Index كاملًا →
تبدأ أسعار Connecteam من $0 (خطة مجانية لما يصل إلى 10 مستخدمين). تطبيق شامل لإدارة الموظفين.
منصة موارد بشرية متكاملة لإدارة الإجازات، تتبع الوقت، تخطيط الورديات، والعمل الإضافي—بشكل آلي ومتوافق مع القوانين.
ActionHRM هو نظام HR SaaS أسترالي للشركات المتوسطة، يعمل على تبسيط إدارة الموارد البشرية والرواتب وإدارة المواهب.
actiPLANS هو أداة لإدارة الإجازات وتتبع الإجازات المدفوعة مع جدولة المواقع للفرق.
BambooHR هو برنامج شامل لإدارة الموارد البشرية يتولى كشوف الرواتب والمزايا والتوظيف وإدارة شؤون الموظفين.
BusinessHRM هو منصة عمل متكاملة تجمع بين إدارة الموارد البشرية، تتبع الوقت، المشاريع، CRM، والفواتير للفرق الصغيرة.
Calamari هو برنامج HR سحابي متكامل لإدارة الإجازات ووقت الحضور وموارد البشر الأساسية في مكان واحد.
Cercli منصة تعتمد على الذكاء الاصطناعي لإدارة الموارد البشرية والتوظيف والرواتب، تساعد الفرق على التوظيف بشكل أسرع وإدارة القوى العاملة العالمية.
ClayHR هو نظام HRMS/HCM مدعوم بالذكاء الاصطناعي وقابل للتكوين، مع إدارة المواهب وATS وتخطيط القوى العاملة، بدءًا من 7 دولارات لكل موظف شهريًا.
توحّد Clearcompany التوظيف والتأهيل والأداء والتعلّم في منصة واحدة لإدارة المواهب مدعومة بالذكاء الاصطناعي.
CuteHR هو برنامج موارد بشرية سحابي يساعد الشركات الناشئة والشركات الصغيرة على إدارة الفرق البعيدة من خلال الإعداد والترحيب بالموظفين، وتتبع الوقت، وإدارة المشاريع.
DigiGo هو منصة فندقية متميزة لتسجيل الوصول مع نظام إدارة الفنادق، نظام الموارد البشرية، إدارة المطاعم وإدارة الزوار، يبدأ من ₹999/شهريًا.
EazeHR هو برنامج سحابي لإدارة الموارد البشرية مصمم للشركات الصغيرة والمتوسطة، يؤتمت معالجة الرواتب والإجازات وسجلات الموظفين.
ELMO Software هي منصة موارد بشرية أسترالية للشركات متوسطة الحجم، مع تخطيط القوى العاملة بالذكاء الاصطناعي والامتثال المدمج.
Empxtrack هو نظام HRMS بأسعار معقولة يبدأ من 1 دولار لكل موظف شهريًا – تعرف على الخطط والميزات والبدائل.
factoHR هو برنامج موارد بشرية وكشوف رواتب مدعوم بالذكاء الاصطناعي، بأسعار شفافة، ونسخة تجريبية مجانية، وخطط قابلة للتوسع من الشركات الناشئة إلى المؤسسات الكبيرة.
Fountain هي منصة ذكاء اصطناعي فائق للقوى العاملة في الخطوط الأمامية، متخصصة في التوظيف والتدريب وجدولة المناوبات.
GoProfiles هي أداة لدليل الموظفين والمخطط التنظيمي تساعد الفرق على التواصل والتنسيق.
ينسّق HeyTeam رحلة الموظف — التأهيل والتنقل الداخلي وإنهاء الخدمة — باستخدام وكلاء الذكاء الاصطناعي والتكامل مع أنظمة الموارد البشرية.
HR Cloud هي منصة HRIS وأونبوردينغ متكاملة للقوى العاملة في الخطوط الأمامية والعاملة من الميدان.
HR Partner هو برنامج موارد بشرية بسيط وبأسعار معقولة للفرق التي تضم 20 إلى 500 موظف، مع تسعير شفاف وبدون عقود.
HRiFlow هي منصة متكاملة لإدارة الموارد البشرية والرواتب وتتبع الوقت والتحكم في الدخول، مصممة خصيصًا للشركات الرومانية.
HRStop هو برنامج شامل للموارد البشرية والرواتب مدعوم بالذكاء الاصطناعي للشركات الصغيرة والمتوسطة، يعمل على أتمتة العمليات من التوظيف حتى التقاعد.
Hrweb هي مجموعة أدوات موارد بشرية منخفضة السعر تشمل الوقت والحضور والأداء والتوظيف والمزيد.
يستخدم HyperTrack الذكاء الاصطناعي لتسوية مناوبات العمل، وإغلاق جداول الوقت، والتحقق من صحة الأجور في نفس اليوم.
تبدأ أسعار OrgPlus من 4.00 دولار شهريًا. أنشئ وشارك المخططات التنظيمية بسهولة. تعرف على الخطط والميزات.
peoplehum هو برنامج موارد بشرية متكامل يعمل بالذكاء الاصطناعي ويغطي عمليات التوظيف حتى التقاعد، بأسعار تبدأ من 2 دولار لكل موظف شهريًا.
نظام موارد بشرية متكامل مع ذكاء اصطناعي لكشوف الرواتب والمواهب ورؤى القوى العاملة؛ يستخدمه أكثر من 1,700 شركة.
Prime HRMS هو نظام HRMS معياري لباكستان، يعمل على أتمتة الرواتب والحضور وسير عمل الموارد البشرية.
Rankmi هي منصة موارد بشرية تعتمد على الذكاء الاصطناعي للشركات المتوسطة والكبيرة في أمريكا اللاتينية، وتغطي الرواتب والمواهب والثقافة المؤسسية.
Rippling يوحد إدارة الموارد البشرية وتقنية المعلومات والمالية في منصة واحدة—أدر الرواتب والأجهزة والتطبيقات والمصروفات بأتمتة مدعومة بالذكاء الاصطناعي.
Shiftboard هو برنامج قوي لجدولة الموظفين يساعد الصناعات الحيوية على أتمتة تخطيط المناوبات وتحسين إدارة القوى العاملة.
Simple Inout هو برنامج لوحة حضور وانصراف الموظفين سهل الاستخدام، يتضمن تحديثات تلقائية للحالة، وتتبع الوقت، وعرضًا متعدد المنصات.
نظام HR قائم على الذكاء الاصطناعي لإدارة الموظفين، من مرحلة التوظيف إلى مرحلة المغادرة، مع فترة تجربة مجانية لمدة 14 يومًا.
Snap Schedule هو برنامج جدولة موظفين قائم على السحابة مع جدولة تلقائية، ومزايدة على الورديات، وتتبع الإجازات.
Swingvy هي منصة متكاملة لإدارة الموارد البشرية والرواتب للشركات الصغيرة والمتوسطة، بأسعار تبدأ من 4.25 دولار سنغافوري للمستخدم شهريًا.
Talos360 هو منصة موارد بشرية متصلة مع نظام إدارة التوظيف والتدريب وإدارة الأداء المدعوم بالذكاء الاصطناعي.
Tellent هي منصة قرارات الأفراد المعيارية التي تجمع بين ATS و HRIS وإدارة الأداء لفرق الموارد البشرية.
Timetrackapp هو برنامج تتبع الوقت وجدولة الموظفين المتوافق مع DSGVO، مصمم للشركات المتوسطة والكبيرة في منطقة DACH.
Topia هي منصة تنقل عالمي للمؤسسات لإدارة المهام الدولية وسفر الأعمال والامتثال للعمل عن بُعد.
Typelane يؤتمت عمليات إدماج الموظفين الجدد ومغادرة الحاليين بمسارات مخصصة، مما يوفر حتى 8 ساعات لكل موظف جديد.
Ubeya هي منصة إدارة قوى عاملة تعمل بالذكاء الاصطناعي للتوظيف والفعاليات، بأسعار تبدأ من $4 لكل عامل نشط شهريًا.
uKnowva هي منصة HRMS مدعومة بالذكاء الاصطناعي تدير أكثر من 150 عملية موارد بشرية للمؤسسات.
Urhrm (AOF HRM) هو أداة مجانية لإدارة الموارد البشرية تتضمن ميزات الموظفين والإجازات والنفقات وكشوف الرواتب للفرق الصغيرة.
Workday هي منصة مؤسسية تعمل بالذكاء الاصطناعي للموارد البشرية والمالية وتقنية المعلومات، وتوحّد البيانات والعمليات للشركات المتوسطة والكبيرة.
Youmanage هو منصة موارد بشرية سحابية توفر الأتمتة والامتثال والتخصيص الكامل للعلامة التجارية، بأسعار تبدأ من 1.62 جنيه إسترليني لكل موظف شهريًا.
Zimyo هي منصة متكاملة للموارد البشرية والرواتب والمزايا تبدأ أسعارها من 1.64 دولار لكل موظف شهريًا.
ZingHR هي منصة موارد بشرية مدعومة بالذكاء الاصطناعي من التوظيف إلى إعادة التوظيف لإدارة رأس المال البشري في المؤسسات، محبوبة من أكثر من 1200 شركة حول العالم.
برنامج ذكي لإدارة الموارد البشرية للشركات في المملكة المتحدة، مع إدارة الإجازات والأداء والمستندات.
Employment Hero هي منصة متكاملة لإدارة الموارد البشرية والرواتب والتوظيف للشركات الصغيرة والمتوسطة، تبدأ أسعارها من 10 دولارات شهريًا.
استكشف المتجر مع ذكائك الاصطناعي
أسئلة شائعة حول متجر SaaSpartout
ما هي برامج الموارد البشرية والتوظيف؟
هي مجموعة من الأدوات الرقمية التي تساعد في أتمتة عمليات إدارة الموظفين وجذب المرشحين، مثل نشر الوظائف، تتبع المتقدمين، إدارة العقود، ومراقبة الأداء.
كيف أختار أفضل أداة للموارد البشرية لشركتي؟
حدد احتياجاتك الأساسية أولاً: هل تحتاج إلى إدارة التوظيف فقط أم إدارة شاملة تشمل الرواتب والإجازات؟ قارن بين الميزات، اقرأ التقييمات، وجرب الخطة المجانية أو التجربة قبل الشراء.
هل توجد أدوات موارد بشرية مجانية للشركات الصغيرة؟
نعم، تقدم العديد من الأدوات خططًا مجانية محدودة بعدد المستخدمين أو الميزات، مثل إدارة أساسيات التوظيف والموظفين، وهي مناسبة للشركات الصغيرة لبدء رقمنة العمليات دون تكلفة.
ما متوسط تكلفة أدوات الموارد البشرية والتوظيف؟
تختلف التكلفة بشكل كبير حسب الميزات وحجم الفريق. تبدأ الخطط الأساسية من حوالي 10 إلى 30 دولارًا شهريًا لكل مستخدم، وقد تصل الخطط المتقدمة إلى 100 دولار أو أكثر شهريًا لكل مستخدم.
ما الفرق بين نظام تتبع المتقدمين (ATS) وبرنامج إدارة الموارد البشرية الشامل؟
نظام تتبع المتقدمين (ATS) يركز على مراحل التوظيف فقط (نشر إعلان، استقبال السير الذاتية، فرز، مقابلات). أما البرنامج الشامل فيشمل إدارة الموظفين الحاليين مثل الإجازات والرواتب وتقييم الأداء.