Outils RH & Recrutement 362 outils
Les logiciels RH & Recrutement automatisent la gestion des talents, de l’embauche à la paie, en passant par l’intégration et l’évaluation des performances. Ils centralisent les données employés, facilitent le suivi des candidatures et aident les équipes RH à gagner du temps sur les tâches administratives.
Pour choisir votre outil, comparez les fonctionnalités clés : gestion des candidatures (ATS), onboarding, suivi des congés, évaluations et rapports. Tenez compte du nombre d’utilisateurs, de la présence d’un plan gratuit ou d’un essai, et des options de personnalisation. Les prix varient généralement de quelques dizaines à plusieurs centaines d’euros par mois selon la taille de l’équipe et les modules inclus.
Chaque outil évalué en langage clair, noté sur 8 dimensions éditoriales et associé à vos besoins. Aucun placement payant — ce qui ressort, ressort parce que ça vous convient.
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Les tarifs Connecteam démarrent à 0 $ (plan gratuit jusqu'à 10 utilisateurs). Application tout-en-un de gestion des employés.
Plateforme RH tout-en-un pour les congés, le suivi du temps, la planification des horaires et les heures supplémentaires—automatisée et conforme.
ActionHRM est un SaaS RH australien pour les organisations de taille intermédiaire, qui simplifie la gestion des RH, de la paie et des talents.
actiPLANS est un outil de gestion des congés et de suivi des RTT avec planification des lieux de travail pour les équipes.
BambooHR est un logiciel RH tout-en-un pour la paie, les avantages sociaux, le recrutement et la gestion des employés.
BusinessHRM est une plateforme de travail tout-en-un qui combine RH, suivi du temps, projets, CRM et facturation pour les équipes Lean.
Calamari est une suite RH cloud pour la gestion des congés, du temps et de la présence ainsi que la gestion RH de base, le tout centralisé.
Cercli est une plateforme native IA pour les RH, le recrutement et la paie, aidant les équipes à recruter plus vite et à gérer des effectifs mondiaux.
ClayHR est un SIRH/SGH configurable et alimenté par l'IA, avec gestion des talents, ATS et planification des effectifs, à partir de 7 $ par employé et par mois.
Clearcompany réunit recrutement, onboarding, performance et formation dans une plateforme de gestion des talents propulsée par l'IA.
CuteHR est un logiciel RH basé sur le cloud qui aide les startups et les petites entreprises à gérer leurs équipes distantes grâce à l'intégration, au suivi du temps et à la gestion de projet.
DigiGo est une plateforme premium d'enregistrement hôtelier avec modules HMS, HRMS, restaurant et gestion des visiteurs, à partir de 999 ₹/mois.
EazeHR est un logiciel RH cloud pour petites et moyennes entreprises, automatisant la paie, les congés et les dossiers du personnel.
ELMO Software est une plateforme RH australienne pour les organisations de taille moyenne, avec une planification des effectifs basée sur l'IA et une conformité intégrée.
Empxtrack est un SIRH abordable avec des tarifs dès 1 $/employé/mois – découvrez les forfaits, les fonctionnalités et les alternatives.
factoHR est un logiciel de RH et de paie propulsé par l'IA avec des tarifs transparents, un essai gratuit et des plans évolutifs pour les startups comme pour les grandes entreprises.
Fountain est une plateforme de superintelligence pour la main-d'œuvre de première ligne, dédiée au recrutement, à l'intégration et à la planification des quarts de travail.
GoProfiles est un outil d'annuaire des employés et d'organigramme qui aide les équipes à se connecter et à s'aligner.
HeyTeam orchestre le parcours de l'employé—intégration, mobilité interne, départ—avec des agents IA et des intégrations SIRH.
HR Cloud est une plateforme RH et d'onboarding tout-en-un pour les équipes de première ligne et les travailleurs sans bureau fixe.
HR Partner est un logiciel RH simple et abordable pour les équipes de 20 à 500 employés, avec des tarifs transparents et sans contrat.
HRiFlow est une plateforme RH, paie, pointage et contrôle d'accès tout-en-un destinée aux entreprises roumaines.
HRStop est un logiciel RH et paie tout-en-un alimenté par l'IA pour les PME, automatisant les processus de l'embauche à la retraite.
Hrweb est une suite RH à prix abordable avec gestion des temps et présences, évaluation des performances, recrutement, et plus encore.
HyperTrack utilise l'IA pour rapprocher les shifts de personnel, clôturer les feuilles de temps et valider la paie le jour même.
Les tarifs d'OrgPlus démarrent à 4,00 $/mois. Créez et partagez facilement des organigrammes. Voir les forfaits et fonctionnalités.
peoplehum est un logiciel RH tout-en-un basé sur l'IA qui couvre les processus de l'embauche à la retraite, avec des tarifs à partir de 2 $ par employé et par mois.
Système RHIS tout-en-un avec IA pour la paie, les talents et l'analyse de la main-d'œuvre, utilisé par plus de 1 700 entreprises.
Prime HRMS est un système de gestion des ressources humaines modulaire pour le Pakistan, automatisant la paie, les présences et les flux de travail RH.
Rankmi est une plateforme RH basée sur l'IA pour les grandes et moyennes entreprises en Amérique latine, couvrant la paie, les talents et la culture d'entreprise.
Rippling unifie les RH, l'IT et la Finance en une seule plateforme — gérez la paie, les appareils, les applications et les dépenses avec une automatisation boostée par l'IA.
Shiftboard est un logiciel de planification des employés puissant qui aide les industries critiques à automatiser la planification des quarts de travail et à améliorer la gestion de la main-d'œuvre.
Simple Inout est un logiciel de tableau de présence employés facile à utiliser, avec mises à jour automatiques des statuts, suivi du temps et visibilité multi-plateformes.
Système RH axé sur l'IA pour la gestion des employés, de l'intégration au départ, avec un essai gratuit de 14 jours.
Snap Schedule est un logiciel de planification des employés basé sur le cloud, avec planification automatique, enchères de quarts de travail et suivi des congés.
Swingvy est une plateforme RH et paie tout-en-un pour les PME, avec des tarifs à partir de 4,25 $S/utilisateur/mois.
Talos360 est une plateforme RH connectée avec un ATS alimenté par l'IA, l'intégration et la gestion de la performance.
Tellent est une plateforme modulaire de décision RH qui combine ATS, SIRH et gestion de la performance pour les équipes RH.
Timetrackapp est un logiciel de gestion des temps et de planification des employés conforme au RGPD, destiné aux entreprises de taille moyenne et grande dans la région DACH.
Topia est une plateforme de mobilité mondiale pour les entreprises afin de gérer les affectations internationales, les voyages d'affaires et la conformité du travail à distance.
Typelane automatise l'intégration et le départ des employés avec des parcours personnalisés, faisant gagner jusqu'à 8 heures par recrutement.
Ubeya est une plateforme de gestion de la main-d'œuvre basée sur l'IA pour l'intérim et les événements, avec des tarifs à partir de 4 $ par travailleur actif et par mois.
uKnowva est une plateforme RHMS native IA qui gère plus de 150 processus RH pour les entreprises.
Urhrm (AOF HRM) est un outil gratuit de gestion des ressources humaines avec des fonctionnalités pour les employés, les congés, les dépenses et la paie, conçu pour les petites équipes.
Workday est une plateforme d'IA d'entreprise pour les RH, la finance et l'informatique, qui unifie les données et les processus pour les entreprises de taille moyenne à grande.
Youmanage est une plateforme RH cloud avec automatisation, conformité et personnalisation de marque, à partir de 1,62 £ par employé et par mois.
Zimyo est une plateforme tout-en-un de RH, paie et avantages sociaux avec des tarifs à partir de 1,64 $ par employé et par mois.
ZingHR est une plateforme RH alimentée par l'IA pour la gestion du capital humain en entreprise, adoptée par plus de 1200 entreprises dans le monde.
Logiciel RH intelligent pour les entreprises au Royaume-Uni, avec gestion des absences, performance et documents.
Employment Hero est une plateforme tout-en-un de RH, paie et recrutement pour les PME, à partir de 10 $/mois.
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Questions fréquentes sur le catalogue SaaSpartout
Qu’est-ce qu’un logiciel RH & Recrutement ?
C’est une plateforme qui regroupe les outils de recrutement (diffusion d’offres, suivi des candidats), de gestion administrative (contrats, absences, paie) et de développement des talents (entretiens, formations).
Comment choisir le meilleur logiciel RH pour mon entreprise ?
Identifiez vos besoins : recrutement seul ou RH complet ? Vérifiez l’intégration avec vos outils existants (comptabilité, messagerie), le support client, et testez la facilité d’utilisation via un essai gratuit. Comparez les fonctionnalités et le coût par utilisateur.
Quel est le coût typique d’un logiciel de recrutement ?
Les solutions d’entrée de gamme commencent autour de 15 à 50 € par mois pour les petites équipes. Les plateformes complètes pour sociétés de taille moyenne peuvent coûter de 100 à 300 € par mois. Des options gratuites existent souvent pour un nombre limité d’utilisateurs ou de fonctionnalités.
Existe-t-il des logiciels RH gratuits ?
Oui, plusieurs éditeurs proposent des plans gratuits, généralement limités à un petit nombre d’employés (exemple : 5 utilisateurs max) ou avec des fonctionnalités restreintes (absence de paie ou de gestion des congés). Cela permet de tester l’outil avant de passer à une offre payante.
Quelles fonctionnalités sont essentielles dans un outil RH ?
Les incontournables sont : un ATS pour le suivi des candidatures , un module d’onboarding numérique, la gestion des temps et absences, des fiches employés centralisées, et un système d’évaluation. Les rapports analytiques et l’intégration des signatures électroniques sont très utiles.